廉洁活动方案

廉洁活动方案一、活动主题"清风扬正气，廉洁伴我行"

二、活动目的通过开展廉洁活动，增强全体员工的廉洁意识，营造风清气正的工作环境，推动公司廉洁文化建设，确保公司健康稳定发展。

三、活动时间[具体活动时间区间]

四、参与人员公司全体员工

五、活动内容与形式

廉洁主题培训1.邀请专家讲座邀请廉政领域专家来公司举办专题讲座，解读国家最新的廉洁法律法规和政策要求，结合实际案例分析腐败行为的危害及后果。讲座时间安排在活动初期的[具体日期]上午[具体时间段]，地点为公司会议室。要求全体员工参加，提前准备相关问题以便与专家互动交流。2.内部培训课程由公司内部纪检部门负责人或资深员工开展廉洁培训课程，内容包括公司廉洁制度解读、职业道德规范、廉洁风险防控等。培训课程分[X]次进行，每次课程时长[X]小时，具体时间为[具体日期和时间段]，地点在公司会议室。培训结束后，组织员工进行课堂讨论，分享学习心得和体会。

廉洁文化宣传1.制作宣传海报设计一系列以廉洁为主题的宣传海报，内容涵盖廉洁标语、廉洁故事、廉洁名言警句等。在公司办公区域、食堂、电梯间等显著位置张贴海报，营造浓厚的廉洁文化氛围。海报制作完成时间为活动开始前一周，张贴时间贯穿整个活动期间。2.设置廉洁文化展板在公司内部设置廉洁文化展板，展示公司廉洁文化建设成果、廉洁活动开展情况以及员工廉洁风采等内容。展板放置在公司大厅或其他人员流动较大的区域，定期更新展板内容。展板制作时间为活动开始前[X]天，更新时间根据活动进展情况确定。3.发送廉洁短信在活动期间，定期向全体员工发送廉洁短信，提醒员工遵守廉洁规定，保持廉洁自律。短信内容由公司纪检部门负责编写，每周发送[X]次，发送时间为每周[具体日期]上午[具体时间段]。

廉洁知识竞赛1.组队报名以部门为单位组队参加廉洁知识竞赛，每个部门至少报名[X]支队伍，每支队伍由[X]名队员组成。各部门于活动报名截止日期前将参赛队伍名单报至公司活动组织部门。2.竞赛内容竞赛题目涵盖廉洁法律法规、公司廉洁制度、廉洁文化等方面的知识。题目类型包括选择题、填空题、判断题、简答题、案例分析题等。3.竞赛流程初赛：通过线上答题的方式进行，根据答题成绩筛选出得分较高的若干支队伍进入复赛。初赛时间为[具体日期]，答题平台为公司内部指定的在线学习平台。复赛：采用现场答题的形式，分为必答题、抢答题、风险题等环节。复赛时间为[具体日期]上午[具体时间段]，地点在公司会议室。决赛：对复赛成绩排名前[X]的队伍进行现场决赛，增加观众互动环节。决赛时间为[具体日期]下午[具体时间段]，地点在公司会议室。4.奖项设置为竞赛获奖队伍颁发荣誉证书和奖品，一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。奖品设置包括书籍、文具、廉洁主题纪念品等。

廉洁征文活动1.征文主题围绕"廉洁"主题，结合自身工作实际，撰写关于廉洁从业、廉洁文化建设等方面的文章。2.征文要求文章体裁不限，字数在[X]字左右。内容要求主题明确、观点正确、逻辑清晰、语言流畅，具有较强的思想性和可读性。严禁抄袭，一经发现取消参赛资格。3.投稿方式员工将征文稿件发送至公司指定的邮箱，邮件主题注明"廉洁征文[作者姓名]"。投稿截止日期为活动期间的[具体日期]。4.评选与表彰组织相关人员对投稿文章进行评选，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。在公司内部进行表彰，颁发荣誉证书，并在公司内部刊物或网站上刊登优秀征文。

廉洁主题演讲比赛1.报名参赛鼓励员工自愿报名参加廉洁主题演讲比赛，报名截止日期为活动期间的[具体日期]。参赛选手需在报名时提交演讲题目和简要内容提纲。2.演讲内容演讲主题围绕廉洁理念、廉洁事迹、廉洁感悟等，突出廉洁对个人、企业和社会的重要意义。演讲时间控制在[X]分钟以内。3.比赛流程初赛：通过线上视频评选的方式进行，参赛选手录制演讲视频并发送至指定邮箱，根据视频表现筛选出进入复赛的选手。初赛时间为[具体日期]。复赛：采用现场演讲的形式，评委根据选手的演讲内容、表达能力、形象气质等方面进行评分。复赛时间为[具体日期]上午[具体时间段]，地点在公司会议室。决赛：对复赛成绩排名前[X]的选手进行现场决赛，增加观众投票环节。决赛时间为[具体日期]下午[具体时间段]，地点在公司会议室。4.奖项设置为演讲比赛获奖选手颁发荣誉证书和奖品，一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。奖品设置包括书籍、文具、廉洁主题纪念品等。

廉洁谈话与承诺1.廉洁谈话公司领导与各部门负责人、关键岗位人员进行廉洁谈话，了解工作中的廉洁风险点，提出廉洁要求和防范措施。廉洁谈话时间安排在活动期间的[具体日期]，地点由公司领导确定。2.签订廉洁承诺书全体员工签订廉洁承诺书，承诺遵守廉洁纪律，自觉抵制腐败行为。廉洁承诺书由公司统一印制，员工签字后交所在部门存档。签订时间为活动期间的[具体日期]。

六、活动组织与分工1.成立活动领导小组由公司党委书记担任组长，公司总经理担任副组长，各部门负责人为成员。负责活动的总体策划、指导和协调工作。2.活动组织部门公司纪检部门为活动组织部门，负责活动方案的制定、组织实施、宣传推广、竞赛组织、征文评选、演讲比赛组织等具体工作。3.其他部门职责人力资源部门：负责提供活动所需的人员支持，协助组织培训、竞赛等活动，对活动表现优秀的员工进行表彰和奖励。行政部门：负责活动场地的安排、宣传海报和展板的制作与张贴、活动物资的采购与管理等工作。财务部门：负责活动经费的预算编制、审核和报销等工作。各部门：负责组织本部门员工参加活动，配合活动组织部门完成各项活动任务。

七、活动预算活动预算主要包括以下几个方面：1.专家讲座费用：[X]元2.内部培训资料印刷费用：[X]元3.宣传海报和展板制作费用：[X]元4.廉洁短信发送费用：[X]元5.知识竞赛、征文活动、演讲比赛奖品及证书费用：[X]元6.活动场地布置费用：[X]元7.其他费用：[X]元

总预算：[X]元

八、活动效果评估1.设立评估指标廉洁意识提升：通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对廉洁知识的掌握程度和廉洁意识的提升情况。活动参与度：统计各活动项目的参与人数、参与率等指标，评估员工对活动的参与积极性。文化氛围营造：观察公司内部廉洁文化宣传阵地的效果，如海报张贴情况、展板更新频率等，评估廉洁文化氛围的营造效果。制度执行情况：检查公司廉洁制度的执行情况，是否有违规违纪行为发生，评估活动对公司廉洁制度落实的促进作用。2.定期评估在活动期间，每周对活动进展情况进行一次小总结，分析各项活动指标的完成情况，及时发现问题并进行调整。活动结束后，全面收集员工和各部门对活动的反馈意见，结合评估指标进行综合评估，撰写活动效果评估报告。3.持续改进根据活动效果评估报告，总结活动中的经验教训，针对存在的问题提出改进措施，为今后的廉洁活动提供参考和借鉴，不断完善公司廉洁文化建设工作。

九、活动要求1.提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展廉洁活动的重要意义，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。2.广泛宣传，积极参与。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传活动的目的、内容和要求，动员全体员工积极参与，营造良好的活动氛围。3.注重实效，确保质量。要紧密结合公司实际，创新活动形式和内容，注重活动效果，使廉洁意识真正深入人心，推动公司廉洁文化建设取得实效。4.严格纪律，规范操