停职留薪协议

停职留薪协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方因[具体原因]需要停职留薪，经双方友好协商，根据国家相关法律法规及公司规定，就乙方停职留薪期间的相关事宜达成如下协议：

一、停职留薪期限1.乙方的停职留薪期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方因特殊情况需要延长停职留薪期的，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方批准后可适当延长，但延长后的停职留薪期最长不超过____个月。

二、停职留薪期间的待遇1.工资待遇乙方停职留薪期间，甲方停发乙方的工资、奖金及其他福利待遇。乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行承担，甲方协助乙方办理相关手续，乙方应在每月[具体日期]前将应缴纳的社会保险及住房公积金费用支付至甲方指定账户。如因乙方未按时支付导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。2.工伤待遇若乙方在停职留薪期间发生工伤，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，及时为乙方申报工伤认定，并协助乙方办理工伤理赔手续。乙方工伤期间的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付；如因乙方未参加工伤保险或工伤保险基金支付不足部分，由甲方按照国家及地方有关规定承担。乙方工伤停工留薪期的工资福利待遇按照正常出勤月工资标准发放，由甲方支付。3.其他待遇乙方停职留薪期间，甲方保留乙方的劳动关系，职称、岗位等不予变动。乙方停职留薪期间，甲方不安排乙方工作任务，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益冲突或损害甲方声誉的活动。

三、双方的权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定按时支付社会保险及住房公积金费用。甲方有权在乙方违反国家法律法规或甲方规章制度时，依据相关规定解除本协议，并要求乙方承担相应责任。甲方应按照国家及地方有关规定，及时为乙方申报工伤认定，并协助乙方办理工伤理赔手续。甲方应在乙方停职留薪期满前[X]个工作日通知乙方返岗。如因工作需要，甲方可提前要求乙方返岗，乙方应积极配合。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议约定享受停职留薪期间的相关待遇。乙方应在停职留薪期满后按时返回甲方工作岗位。如乙方因特殊原因无法按时返岗的，应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延期返岗。未经甲方批准逾期不归的，甲方有权按照旷工处理，直至解除劳动合同。乙方应按照国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，并按时支付个人应缴纳的费用。乙方应定期向甲方汇报个人身体状况及生活情况，如乙方身体状况发生重大变化或生活情况影响到返岗工作的，应及时告知甲方。

四、协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提前解除本协议的，应提前[X]个工作日通知对方，并按照国家及地方有关规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在停职留薪期间被追究刑事责任的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法劳动教养的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：停职留薪期满，乙方未能按时返岗且未办理延期返岗手续的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续，结清双方的债权债务。

五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________