毕业生三方协议书范本

毕业生三方协议书范本一、协议书概述毕业生三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它对于保障毕业生顺利就业、规范就业流程、维护各方合法权益具有重要意义。本范本旨在为毕业生、用人单位和学校提供一份清晰、规范的三方协议参考文本，以指导三方在签订协议过程中的各项行为。

二、协议各方信息

（一）毕业生信息1.姓名：[毕业生姓名]2.性别：[性别]3.身份证号：[身份证号码]4.所在院校：[院校名称]5.专业：[专业名称]6.学历：[学历层次，如本科、硕士、博士等]7.联系电话：[手机号码]8.电子邮箱：[邮箱地址]

（二）用人单位信息1.单位名称：[用人单位全称]2.单位性质：[企业性质、机关事业单位性质等，如国有企业、民营企业、事业单位等]3.单位地址：[单位详细地址]4.联系电话：[单位联系电话]5.联系人：[联系人姓名]6.电子邮箱：[单位邮箱地址]

（三）学校信息1.学校名称：[学校全称]2.学校地址：[学校详细地址]3.联系电话：[学校就业指导中心联系电话]4.就业指导中心负责人：[负责人姓名]

三、协议条款

（一）就业协议内容1.毕业生同意到用人单位工作，具体工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。2.用人单位同意录用毕业生，并按照国家有关规定和本单位的实际情况，为毕业生提供必要的工作条件和劳动保护，依法支付劳动报酬，缴纳社会保险等。3.学校根据国家就业政策和规定，负责办理毕业生的就业派遣手续，毕业生应按照学校规定的时间和要求，完成相关毕业手续。

（二）三方权利与义务

毕业生权利与义务1.权利有权了解用人单位的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息。有权要求用人单位按照协议约定提供工作条件和劳动保护。在签订协议前，有权自主选择用人单位。2.义务如实向用人单位提供个人信息、学习成绩、奖惩情况等资料。按照学校和用人单位的要求，按时完成各项毕业手续和工作交接。遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密。在协议规定的时间内到用人单位报到，如遇特殊情况不能按时报到，应提前通知用人单位并说明原因。

用人单位权利与义务1.权利有权要求毕业生如实提供个人信息和相关资料。有权按照本单位的用人标准和程序，对毕业生进行考核和录用。在毕业生违反协议约定时，有权要求毕业生承担违约责任。2.义务如实向毕业生介绍本单位的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息。按照协议约定，为毕业生提供必要的工作条件和劳动保护，依法支付劳动报酬，缴纳社会保险等。负责办理毕业生的接收手续，如档案接收、户口迁移等。在毕业生报到后，按照国家有关规定和本单位的规章制度，对毕业生进行培训和试用，合格后正式录用。

学校权利与义务1.权利有权对毕业生和用人单位签订的协议进行审核和监督。在毕业生违反学校就业规定或协议约定时，有权要求毕业生和用人单位承担相应责任。有权根据国家就业政策和规定，调整毕业生的就业方案。2.义务按照国家就业政策和规定，制定毕业生就业工作方案，指导毕业生就业。为毕业生提供就业信息、就业指导和就业推荐等服务。负责办理毕业生的就业派遣手续，将毕业生的档案和户口等关系转至用人单位或相关就业主管部门。对毕业生和用人单位签订的协议进行备案和管理，维护协议的严肃性和有效性。

（三）工作时间与劳动报酬1.毕业生的工作时间按照国家有关规定和用人单位的实际情况执行，一般每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有加班情况，用人单位应按照国家有关规定支付加班工资。2.用人单位支付给毕业生的劳动报酬为每月[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。劳动报酬的构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额根据毕业生的工作表现和用人单位的经济效益等情况确定。3.用人单位应按照国家有关规定为毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数和比例按照当地政府的有关规定执行。

（四）试用期与培训1.毕业生试用期为[X]个月，自报到之日起计算。试用期内，用人单位应对毕业生进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，用人单位有权解除协议。2.用人单位有权根据工作需要，对毕业生进行培训。培训内容包括专业技能、职业道德、企业文化等方面。培训费用由用人单位承担，但用人单位与毕业生另有约定的除外。

（五）服务期限与违约责任1.毕业生与用人单位协商一致，可以约定服务期限。服务期限自毕业生正式报到之日起计算，具体期限为[X]年。2.如毕业生违反协议约定，未在规定时间内到用人单位报到或擅自解除协议，应向用人单位支付违约金。违约金的数额按照协议约定执行，但不得超过毕业生在校期间的全部学费和国家助学贷款本金之和。3.如用人单位违反协议约定，未按照协议约定为毕业生提供工作条件、支付劳动报酬或缴纳社会保险等，毕业生有权解除协议，并要求用人单位支付违约金。违约金的数额按照协议约定执行。4.如毕业生和用人单位双方协商一致解除协议，应签订解除协议的书面文件，并按照学校的规定办理相关手续。

（六）协议的变更与解除1.经毕业生、用人单位和学校三方协商一致，可以变更协议的相关内容。变更协议的，应签订变更协议的书面文件，并报学校就业指导中心备案。2.在协议履行期间，如有下列情形之一的，三方可以解除协议：毕业生和用人单位协商一致，同意解除协议的；毕业生因不可抗力或其他特殊原因，无法履行协议的；用人单位因不可抗力或其他特殊原因，无法履行协议的；学校因国家就业政策调整或其他特殊原因，需要调整毕业生就业方案的。3.解除协议的，应签订解除协议的书面文件，并按照学校的规定办理相关手续。毕业生应将用人单位出具的解除协议证明交回学校就业指导中心，学校负责办理毕业生的改派手续。

（七）争议解决1.毕业生、用人单位和学校三方在履行协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行协议其他部分的约定。

四、协议签订与生效1.本协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自毕业生、用人单位和学校三方签字（或盖章）之日起生效。

五、附件（如有）1.毕业生个人简历2.用人单位营业执照副本复印件（加盖公章）3.其他相关证明材料

六、协议填写说明1.本协议所有内容必须用钢笔或签字笔填写，字迹工整、清晰，不得涂改。2."毕业生信息"栏应填写毕业生本人真实、准确的信息，不得冒用他人身份。3."用人单位信息"栏应填写用人单位全称、详细地址、联系电话等信息，并加盖用人单位公章。4."协议条款"栏应根据三方协商一致的内容填写，明确各方的权利和义务、工作时间与劳动报酬、试用期与培训、服务期限与违约责任、协议的变更与解除、争议解决等事项。5."协议签订与生效"栏应填写协议签订的日期、地点，并由毕业生、用人单位和学校三方签字（或盖章）。6."附件"栏如有相关证明材料，应按照顺序依次附上，并在每份材料上加盖公章或签字确认。

七、温馨提示1.毕业生在签订协议前，应认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务，确保协议内容符合自己的意愿和利益。2.毕业生应如实向用人单位提供个人信息和相关资料，不得隐瞒或虚报。如因毕业生提供虚假信息导致用人单位遭受损失的，毕业生应承担相应的赔偿责任。3.用人单位应如实向毕业生介绍本单位的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息，不得虚假宣传或隐瞒重要信息。如因用人单位提供虚假信息导致毕业生遭受损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。4.学校应加强对毕业生就业工作的指导和管理，维护毕业生和用人单位的合法权益。毕业生和用人单位在签订协议过程中如有疑问或困难，可及时向学校就业指导中心咨询。5.三方在签订协议后，应严格按照协议约定履行各自的义务，如遇特殊情况需要变更或解除协议的，应及时协商解决，并按照学校的规定办理相关手续。

以上是毕业生三方协议书范本，仅供参考。在实际签订协议时，三方应根据具体情况进行协商和调整，确保协议内容合法、合理、公平，切实维护各方的合法权益。

[毕业