2025新版雇佣合同

2025新版雇佣合同合同编号：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守：第一条合同类型和期限合同期限本合同期限为以下第种：（1）固定期限：自年月日起至年月日止；（2）无固定期限：自年月日起；（3）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止。试用期双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在合同期限内。第二条工作内容与工作地点工作岗位乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。工作地点乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。工作职责乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作内容，并达到甲方设定的工作标准。职业培训甲方根据乙方的工作岗位需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。第三条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位需求制定。休息日与法定节假日乙方每周享有至少1天的休息日，法定节假日休假按照国家规定执行。加班甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按照国家规定支付加班工资。乙方主动申请加班的，应提交书面申请并经甲方批准后方可实施。第四条薪酬与福利基本工资乙方的基本工资为元/月，不低于当地最低工资标准。甲方每月日支付乙方上一个月的工资。绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现发放。其他补贴与福利乙方享有以下补贴和福利：（1）；（2）；（3）。具体标准见附件《员工福利细则》。社会保险和住房公积金甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动纪律遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的企业形象。考勤与请假乙方应严格遵守甲方的考勤制度。因故不能按时上岗的，需提前向甲方请假，未经批准不得擅自缺勤。保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。禁止兼职未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职，亦不得从事任何可能影响本职工作的活动。禁止竞业在本合同有效期内及本合同解除后年内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的单位工作或投资，具体范围见《竞业限制协议》。第六条工作条件与劳动保护工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。职业危害告知双方约定，乙方的工作岗位不存在职业危害，如有相关岗位的职业危害告知，以书面形式另行签订《职业危害告知书》。安全教育甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，乙方应掌握基本的安全操作规范。第七条合同的变更、解除与终止合同变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同文本由双方各执一份。合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方可随时通知解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以随时解除；（5）其他符合法律规定的情形。合同终止（1）合同期满时，本合同自然终止；（2）本合同约定的终止条件出现时，如乙方达到退休年龄或死亡，本合同终止。经济补偿根据法律规定，甲方需支付经济补偿金的，应在合同解除或终止后个工作日内支付。第八条违约责任甲方责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务的，应承担相应的赔偿责任。乙方责任乙方违反合同约定或因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。第九条争议解决协商解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款通知与送达合同双方的通知与送达方式为：。通讯地址变更的，应立即通知对方，未履行通知义务的，责任自负。合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。文本保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（签字）：