2007劳动合同范例

2007劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意与甲方签订劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，但应提前______个工作日通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容为__________，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家规定，为乙方支付加班费、津贴等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方每周享有______天休息日。

3.甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务机构）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意与甲方签订劳动合同，并由第三方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务机构，提供乙方在甲方工作期间所需的服务。

2.甲方与乙方签订本合同，乙方同意在甲方工作期间接受第三方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有权根据工作需要，在合同期内调整乙方的工作岗位和职务，但应提前______个工作日通知乙方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容为__________，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.第三方提供的服务费用为人民币__________元，由甲方支付。

3.第三方服务费用包括但不限于以下内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方每周享有______天休息日。

3.甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的相关手续。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方应协助甲方完成乙方职业培训的相关工作。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应依法履行相关手续。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、第三方责任

1.第三方应保证提供的服务符合国家规定和甲方要求。

2.第三方应承担因提供的服务质量不合格而给甲方造成的损失。

3.第三方应协助甲方处理乙方在服务期间发生的劳动争议。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）提高甲方工作效率，降低人力资源管理成本；

（2）确保乙方工作质量，降低甲方风险；

（3）优化资源配置，实现甲方、乙方和第三方的共赢。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方权益，维护甲方利益；

（2）规范乙方行为，提高乙方工作积极性；

（3）确保劳动合同的履行，降低劳动争议风险。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务机构）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过第三方提供的服务与乙方建立劳动关系，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为服务机构，提供乙方在甲方工作期间所需的服务。

2.乙方同意在甲方工作期间接受第三方的服务，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内，甲方应根据乙方的工作表现和项目需求，与乙方协商调整工作内容和工作岗位。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容为__________，具体工作职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.第三方提供的服务费用为人民币__________元，由甲方支付。

3.第三方服务费用包括但不限于以下内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方每周享有______天休息日。

3.甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的相关手续。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方应协助甲方完成乙方职业培训的相关工作。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与甲方的工作决策，并提出合理化建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资待遇或解除劳动合同。

十、第三方责任

1.第三方应保证提供的服务符合国家规定和甲方要求。

2.第三方应承担因提供的服务质量不合格而给乙方造成的损失。

3.第三方应协助甲方处理乙方在服务期间发生的劳动争议。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

十三、总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在劳动关系中的权益，确保乙方获得合理的劳动报酬和福利待遇；

（2）提高乙方的工作积极性和满意度，促进