2025年期间中学聘请短期工合同

2025年期间中学聘请短期工合同中学聘请短期工合同甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为短期工事项达成如下协议：第一条合同聘用期限1.1本合同有效期为：年月日至年月日，共计个月。1.2合同期限届满后，若甲乙双方协商一致，可续签合同，续签手续需另行办理。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）：，具体工作内容为：。2.2乙方同意根据甲方的工作安排，工作地点为：。第三条劳动报酬3.1甲方按下列方式支付乙方工资：（1）基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整（￥元）；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准，绩效工资为人民币元整（￥元）。绩效工资的发放标准和考核办法由甲方制定并提前告知乙方。3.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：。（1）标准工时制：每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。（2）综合计算工时制：以周期为（周/月/季度/年），平均日工作时间为小时，平均周工作时间为小时。（3）不定时工作制：根据甲方的具体工作需要确定。4.2休息休假（1）乙方享有法定节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。（2）乙方在工作满一定期限后享有带薪年休假，具体天数和安排由甲乙双方协商确定。（3）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全和卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故。5.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生职业危害。5.4甲方不得安排乙方从事与其身体状况不适应的危险作业。第六条合同的解除和终止6.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。6.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。6.4合同期限届满，本合同即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续签合同。6.5本合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿。第七条权利与义务7.1甲方的权利与义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩。（2）甲方有义务按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件，并依法缴纳社会保险。7.2乙方的权利与义务（1）乙方有权获得劳动报酬和享受劳动保护、社会保险等合法权益。（2）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第八条保密条款8.1乙方在合同存续期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动。8.2因乙方泄露商业秘密和技术秘密给甲方造成损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，均应当承担相应的违约责任。9.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。9.3乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权依照规章制度对其进行处罚，情节严重的，可以解除合同。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商一致可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：