上海餐饮劳务合同标准文本

上海餐饮劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为从事餐饮业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规章制度，确保服务质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的以下工作地点从事餐饮服务工作：

1.______________________

2.______________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有__________天的休息日。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：

（1）法定工作时间内加班，加班费为工资的__________倍；

（2）法定节假日加班，加班费为工资的__________倍；

（3）休息日加班，加班费为工资的__________倍。

六、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作期间的餐饮；

（2）提供员工宿舍；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供员工培训机会。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按约定提供劳动保护用品；

（4）未按约定提供必要的福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）违反餐饮服务行业的规章制度；

（3）损害甲方利益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（服务提供方）：________________________

鉴于甲方为从事餐饮业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务相关工作，第三方作为服务提供方，提供相关配套服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：________________________。

2.第三方负责提供餐饮服务所需的配套服务，包括但不限于：________________________。

三、工作地点

乙方在甲方指定的以下工作地点从事餐饮服务工作：

1.______________________

2.______________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有__________天的休息日。

五、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方每月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

3.第三方提供的服务费用为人民币__________元/月，由甲方支付。

4.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：

（1）法定工作时间内加班，加班费为工资的__________倍；

（2）法定节假日加班，加班费为工资的__________倍；

（3）休息日加班，加班费为工资的__________倍。

六、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作期间的餐饮；

（2）提供员工宿舍；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供员工培训机会。

七、第三方的责权利

1.第三方负责提供餐饮服务所需的配套服务，确保乙方在工作中得到必要的支持。

2.第三方应按照国家规定和合同约定，确保服务质量，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应责任。

3.第三方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于：________________________。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点和工作内容进行调整，但应提前通知乙方。

3.甲方有权要求乙方遵守餐饮服务行业的规章制度，确保服务质量。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反餐饮服务行业的规章制度，导致服务质量问题，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________天书面通知甲方，并承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方作为服务提供方，介入本合同，旨在为乙方提供更好的工作环境和服务保障，确保餐饮服务质量，同时减轻甲方在人力资源和后勤保障方面的压力。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利和义务，保障自身的权益，确保餐饮服务的质量和效率，提高市场竞争力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）第三方营业执照复印件；

（6）第三方服务协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（培训服务机构）：________________________

鉴于甲方为从事餐饮业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务相关工作，第三方作为培训服务机构，提供相关职业技能培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

二、培训内容与工作内容

1.第三方为乙方提供餐饮服务相关的职业技能培训，包括但不限于：________________________。

2.乙方在培训结束后，将在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：________________________。

三、培训时间与工作地点

1.培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.培训地点：________________________。

3.工作地点：________________________。

四、培训费用与劳动报酬

1.第三方提供的培训费用为人民币__________元，由甲方支付。

2.乙方在培训期间的劳动报酬为人民币__________元/月，由甲方支付。

3.乙方在完成培训并开始在甲方工作后，每月工资为人民币__________元，包括基本工资、岗位工资及绩效奖金。

五、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有定期体检、员工培训、员工活动等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。

六、第三方的责权利

1.第三方负责提供高质量的职业技能培训，确保乙方掌握必要的餐饮服务技能。

2.第三方有权对乙方进行培训考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权对培训内容进行调整，以适应市场需求和甲方要求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方不得无故拖欠乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得违反合同约定，单方面解除合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过明确自身的权益和利益，确保在培训和工作过程中得到充分的保障，提高自身职业技能，为将来的职业发展打下坚实基础。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中扮演的角色主要是提供工作机会和支付相