公司离职合同标准文本

公司离职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职期间的权利、义务、离职条件及双方的权利义务关系等事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任__________职位，工作地点为__________。

2.2乙方应按照公司要求完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有公司规定的各项奖金、补贴等福利待遇。

4.3乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、社会保险和福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3公司为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按照规定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证明

4.乙方提供的学历、职称证书

5.乙方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职期间的权利、义务、离职条件及双方的权利义务关系等事宜，以及丙方的参与和责任，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任__________职位，工作地点为__________。

2.2乙方应按照公司要求及丙方提供的技术支持、培训指导等完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有公司规定的各项奖金、补贴等福利待遇。

4.3乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、第三方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、培训指导，确保乙方能够胜任工作。

5.2丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

5.4丙方在本合同中享有乙方离职后的优先招聘权。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守公司规章制度。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利待遇。

6.4甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作。

7.2乙方离职后，__________年内不得加入与甲方业务相竞争的公司，否则应向甲方支付违约金。

八、合同解除与终止

8.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除或终止。

8.2出现以下情况之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方因故离职，且甲方同意终止合同；

（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证明

4.乙方提供的学历、职称证书

5.乙方提供的其他相关证明材料

6.丙方提供的资质证明

7.丙方提供的合作协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面的技术支持和培训指导，提升乙方的工作能力和业绩，同时保障甲方的利益，确保项目顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和责任，保障自身在合同履行过程中的权益，确保项目质量和进度，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职期间的权利、义务、离职条件及双方的权利义务关系等事宜，以及丙方的参与和责任，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任__________职位，工作地点为__________。

2.2乙方应按照公司要求及丙方提供的技术支持、培训指导等完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有公司规定的各项奖金、补贴等福利待遇。

4.3乙方工资支付方式为每月__________日支付。

五、第三方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持、培训指导，确保乙方能够胜任工作。

5.2丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

5.4丙方在本合同中享有乙方离职后的优先招聘权。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求公司提供符合岗位要求的工作条件和技术支持。

6.2乙方有权要求公司按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.3乙方有权要求公司提供必要的培训和职业发展机会。

6.4乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前__________日通知公司。

七、甲方违约及限制条款

7.1公司如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未提供符合岗位要求的工作条件或技术支持；

（3）违反法律法规，损害乙方合法权益。

7.2公司不得无故解除本合同，如有正当理由解除，需提前__________日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、合同解除与终止

7.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除或终止。

7.2出现以下情况之一，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方因故离职，且公司同意终止合同；

（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证明

4.乙方提供的学历、