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文档简介

2025合同期内未签订劳动合同应该如何处理赔偿问题未签订劳动合同赔偿协议书本协议书由以下双方自愿签订,内容如下:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:住址:联系方式:鉴于甲乙双方于年月日建立劳动关系,但在合同期限内未能依法签订书面劳动合同,现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方就未签订劳动合同的赔偿事宜达成如下协议:第一条未签订劳动合同的事实确认1.1甲乙双方确认,乙方于年月日进入甲方工作,担任岗位。1.2双方确认,自年月日起至年月日止,甲方未依法与乙方签订书面劳动合同,导致双方劳动关系未明确书面约定。1.3甲方承认未签订劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,应承担相应的法律责任。第二条赔偿标准与计算方式2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.2乙方在未签订劳动合同期间的工资标准为元/月(大写:),具体从年月日起计算至年月日止,共计个月。2.3赔偿总额为:元(大写:),其中包含未签订劳动合同期间的第二倍工资差额元(大写:)。2.4计算方式如下:双倍工资差额=月工资标准×2×未签订劳动合同的月数具体金额以实际支付为准。第三条赔偿支付方式与时间3.1甲方同意在本协议签订后日内一次性支付上述全部赔偿金。3.2乙方应提供相应的收款账户信息:账户名称:开户银行:银行账号:3.3甲方支付赔偿金后,乙方应出具收款凭证,作为支付依据。第四条劳动关系的确认与后续安排4.1乙方同意在本协议签订后,双方劳动关系继续履行,甲方应与乙方补签书面劳动合同。4.2补签劳动合同的具体时间为年月日,合同期限为年月日至年月日。4.3补签劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,且不低于本协议约定的劳动条件和待遇。第五条其他补偿与福利5.1甲方承诺,除支付上述赔偿金外,不需支付其他任何形式的经济补偿或赔偿。5.2乙方期间已享受的社会保险及其他福利待遇不变,甲方将继续按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险,确保乙方的合法权益。第六条争议解决方式6.1本协议在履行过程中如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2本协议经双方签字或盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。6.3本协议未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。第七条其他约定事项7.1乙方承诺,在本协议签订后,不得以未签订劳动合同为由向甲方提出其他任何要求或主张。7.2本协议签订后,甲乙双方因未签订劳动合同而产生的权利义务关系即告终结,双方不再就此事追究任何责任。7.3本协议内容不得擅自更改,若需修改,需经双方协商一致,并以书面形式确认。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月

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