预算员备考误区试题及答案

预算员备考误区试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本程序中，不属于前期准备阶段的工作是：

A.明确预算编制目标

B.收集整理基础数据

C.制定预算编制方案

D.进行预算执行分析

2.预算编制的原则中，不包括以下哪一项：

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可比性原则

D.及时性原则

3.预算编制中，采用增量预算法的优点是：

A.操作简单，易于理解

B.预算编制过程较为科学

C.有助于提高预算编制的准确性

D.以上都是

4.下列关于零基预算法的说法，错误的是：

A.零基预算法要求对每一项预算进行重新评估

B.零基预算法适用于预算编制较为复杂的组织

C.零基预算法有助于提高预算编制的效率

D.零基预算法适用于所有类型的预算编制

5.预算执行过程中，对预算进行调整的主要原因是：

A.预算编制不准确

B.宏观经济环境变化

C.企业战略调整

D.以上都是

6.预算执行分析中，常用的分析指标不包括：

A.预算完成率

B.预算执行进度

C.预算执行成本

D.预算执行效益

7.预算考核的目的是：

A.评估预算编制的准确性

B.评价预算执行效果

C.优化预算编制方法

D.以上都是

8.预算考核的方式不包括：

A.绩效考核

B.过程考核

C.结果考核

D.预算编制考核

9.预算编制过程中，下列不属于外部信息的是：

A.行业数据

B.政策法规

C.竞争对手信息

D.企业内部数据

10.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制依据：

A.预算编制目标

B.预算编制原则

C.预算编制方法

D.预算编制人员

11.预算编制过程中，以下哪一项不属于预算编制步骤：

A.确定预算编制目标

B.收集整理基础数据

C.制定预算编制方案

D.预算执行分析

12.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制内容：

A.收入预算

B.支出预算

C.成本预算

D.利润预算

13.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制方法：

A.增量预算法

B.零基预算法

C.预算分解法

D.系统分析法

14.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制依据：

A.预算编制目标

B.预算编制原则

C.预算编制方法

D.预算编制人员

15.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制步骤：

A.确定预算编制目标

B.收集整理基础数据

C.制定预算编制方案

D.预算执行分析

16.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制内容：

A.收入预算

B.支出预算

C.成本预算

D.利润预算

17.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制方法：

A.增量预算法

B.零基预算法

C.预算分解法

D.系统分析法

18.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制依据：

A.预算编制目标

B.预算编制原则

C.预算编制方法

D.预算编制人员

19.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制步骤：

A.确定预算编制目标

B.收集整理基础数据

C.制定预算编制方案

D.预算执行分析

20.预算编制中，以下哪一项不属于预算编制内容：

A.收入预算

B.支出预算

C.成本预算

D.利润预算

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的原则包括：

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可比性原则

D.及时性原则

2.预算编制的方法包括：

A.增量预算法

B.零基预算法

C.预算分解法

D.系统分析法

3.预算执行分析常用的指标包括：

A.预算完成率

B.预算执行进度

C.预算执行成本

D.预算执行效益

4.预算考核的方式包括：

A.绩效考核

B.过程考核

C.结果考核

D.预算编制考核

5.预算编制依据包括：

A.预算编制目标

B.预算编制原则

C.预算编制方法

D.预算编制人员

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制过程中，预算编制目标是确定预算编制内容和方法的依据。（）

2.预算编制的原则中，全面性原则要求预算编制内容应包括企业生产经营的各个方面。（）

3.预算编制的方法中，增量预算法适用于预算编制较为复杂的组织。（）

4.预算执行分析中，预算完成率是指实际完成数与预算数之比。（）

5.预算考核的目的是为了评价预算编制的准确性。（）

6.预算编制依据中，政策法规属于外部信息。（）

7.预算编制过程中，预算编制方案是指导预算编制工作的纲领性文件。（）

8.预算编制的内容中，收入预算是指企业在一定时期内预计可以获得的各项收入。（）

9.预算编制的方法中，零基预算法适用于所有类型的预算编制。（）

10.预算编制过程中，预算编制人员应具备一定的专业知识和实践经验。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.C2.D3.D4.C5.D6.C7.B8.D9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD

三、判断题

1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的基本程序，并说明每个阶段的主要工作内容。

答案：预算编制的基本程序通常包括以下阶段：

（1）前期准备阶段：明确预算编制目标，收集整理基础数据，制定预算编制方案。

（2）编制预算阶段：根据预算编制方案，进行收入预算、支出预算、成本预算等的编制。

（3）审核与汇总阶段：对编制完成的预算进行审核，确保预算编制的准确性和合理性，然后进行预算汇总。

（4）审批与下达阶段：将预算报请有关领导审批，审批通过后下达执行。

（5）执行与控制阶段：在预算执行过程中，对预算执行情况进行跟踪和控制，及时发现问题并进行调整。

2.题目：什么是零基预算法？与增量预算法相比，零基预算法有哪些优点？

答案：零基预算法是一种从零开始重新评估每项预算的方法，要求对每一项预算进行重新评估，不受以往预算数额的影响。

与增量预算法相比，零基预算法的优点包括：

（1）有助于提高预算编制的准确性，避免盲目跟从历史数据。

（2）能够促进资源的优化配置，提高资源使用效率。

（3）有助于发现潜在的浪费和冗余，降低成本。

（4）能够提高预算编制的透明度和公平性，使预算更加合理。

3.题目：预算执行分析中，如何通过预算完成率来评价预算执行效果？

答案：预算完成率是评价预算执行效果的重要指标，计算公式为：

预算完成率=（实际完成数/预算数）×100%

（1）当预算完成率大于100%时，说明预算执行超额完成，可能存在预算过低或资源浪费等问题。

（2）当预算完成率小于100%时，说明预算执行未达标，可能存在预算过高或资源利用率不足等问题。

（3）当预算完成率接近100%时，说明预算执行效果较好，预算编制较为合理。

4.题目：简述预算考核的作用，以及考核过程中应注意哪些问题。

答案：预算考核的作用包括：

（1）评估预算编制的准确性，为后续预算编制提供依据。

（2）评价预算执行效果，为管理层提供决策参考。

（3）激励员工努力工作，提高企业整体效益。

（4）促进企业内部控制，提高管理效率。

考核过程中应注意以下问题：

（1）考核指标应科学合理，能够全面反映预算执行效果。

（2）考核结果应客观公正，避免人为因素的影响。

（3）考核结果应及时反馈，为员工提供改进方向。

（4）考核过程中应注意激励与约束并重，避免考核结果过分强调惩罚。

五、论述题

题目：论述预算在企业财务管理中的重要性，并结合实际案例说明预算如何帮助企业实现战略目标。

答案：预算在企业财务管理中扮演着至关重要的角色，它是企业实现战略目标的重要工具。以下是对预算重要性的论述，并结合实际案例说明预算如何帮助企业实现战略目标。

预算的重要性主要体现在以下几个方面：

1.战略规划与执行：预算是企业战略规划的具体体现，它将战略目标转化为可衡量的财务指标，为企业提供了清晰的执行路径。通过预算，企业可以明确资源分配，确保战略目标的实现。

2.资源配置：预算有助于企业合理配置资源，确保资源得到最有效的利用。通过预算，企业可以识别出资源瓶颈，优化资源配置，提高运营效率。

3.风险管理：预算可以提前识别潜在风险，帮助企业制定相应的风险应对措施。通过预算分析，企业可以预测未来可能出现的财务问题，提前做好准备。

4.成本控制：预算是成本控制的重要手段，它有助于企业监控和控制成本支出。通过预算，企业可以设定成本控制目标，并定期进行成本分析，确保成本在可控范围内。

5.绩效评估：预算为企业提供了一个评估绩效的标准，通过比较实际执行结果与预算目标，企业可以评估各部门和个人的绩效，从而进行有效的激励和改进。

实际案例说明：

以某大型制造企业为例，该企业通过实施全面预算管理，实现了以下战略目标：

（1）提高市场份额：通过预算，企业优化了产品结构，增加了高附加值产品的生产，从而提高了市场份额。

（2）降低成本：预算帮助企业识别了成本浪费环节，通过改进生产流程和采购策略，降低了生产成本。

（3）提升盈利能力：通过预算，企业实现了收入和成本的合理匹配，提高了盈利能力。

（4）增强企业竞争力：预算的实施使企业更加注重内部管理，提高了企业的整体竞争力。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C解析思路：前期准备阶段的工作包括明确预算编制目标、收集整理基础数据、制定预算编制方案，而不包括进行预算执行分析，这是在预算执行阶段的工作。

2.D解析思路：预算编制的原则包括全面性、合理性、可比性、前瞻性等，但及时性原则并不是预算编制的常规原则。

3.D解析思路：增量预算法的优点在于操作简单，易于理解，同时能够保持与历史数据的连续性，便于比较和分析。

4.C解析思路：零基预算法要求对每一项预算进行重新评估，这意味着它不依赖于历史数据，因此选项C是错误的。

5.D解析思路：预算执行过程中可能因为多种原因进行调整，包括预算编制不准确、宏观经济环境变化、企业战略调整等。

6.C解析思路：预算执行分析常用的指标包括预算完成率、预算执行进度、预算执行成本和预算执行效益，不包括预算执行成本。

7.B解析思路：预算考核的目的是评价预算执行效果，确保预算目标的实现，并为未来的预算编制提供参考。

8.D解析思路：预算考核的方式通常包括绩效考核、过程考核和结果考核，预算编制考核并不是一个常见的考核方式。

9.D解析思路：预算编制的外部信息包括行业数据、政策法规、竞争对手信息等，而企业内部数据属于内部信息。

10.D解析思路：预算编制依据包括预算编制目标、原则、方法等，而预算编制人员是执行预算编制工作的人员，不属于依据。

11.D解析思路：预算编制步骤包括确定预算编制目标、收集整理基础数据、制定预算编制方案、进行预算执行分析等，预算执行分析不属于编制步骤。

12.D解析思路：预算编制内容通常包括收入预算、支出预算、成本预算等，利润预算是收入预算和支出预算的结果，不属于独立的内容。

13.D解析思路：预算编制方法包括增量预算法、零基预算法、预算分解法等，系统分析法并不是一种预算编制方法。

14.D解析思路：预算编制依据包括预算编制目标、原则、方法等，预算编制人员是执行预算编制工作的人员，不属于依据。

15.D解析思路：预算编制步骤包括确定预算编制目标、收集整理基础数据、制定预算编制方案、进行预算执行分析等，预算执行分析不属于编制步骤。

16.D解析思路：预算编制内容通常包括收入预算、支出预算、成本预算等，利润预算是收入预算和支出预算的结果，不属于独立的内容。

17.D解析思路：预算编制方法包括增量预算法、零基预算法、预算分解法等，系统分析法并不是一种预算编制方法。

18.D解析思路：预算编制依据包括预算编制目标、原则、方法等，预算编制人员是执行预算编制工作的人员，不属于依据。

19.D解析思路：预算编制步骤包括确定预算编制目标、收集整理基础数据、制定预算编制方案、进行预算执行分析等，预算执行分析不属于编制步骤。

20.D解析思路：预算编制内容通常包括收入预算、支出预算、成本预算等，利润预算是收入预算和支出预算的结果，不属于独立的内容。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD解析思路：预算编制的原则包括全面性、合理性、可比性、及时性等，这些都是确保预算编制质量的重要原则。

2.ABCD解析思路：预算编制的方法包括增量预算法、零基预算法、预算分解法、系统分析法等，这些都是常用的预算编制方法。

3.ABCD解析思路：预算执行分析常用的指标包括预算完成率、预算执行进度、预算执行成本和预算执行效益，这些都是评价预算执行效果的重要指标。

4.ABC解析思路