2025年度员工合同续签申请表

2025年度员工合同续签申请表一、合同续签基本情况本合同续签申请表（以下简称“本表”）由员工（以下简称“乙方”）填写，申请续签与公司（以下简称“甲方”）的劳动合同。甲方为一家依法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，经平等协商，达成续签劳动合同的意愿。二、合同期限续签合同期限本次合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期规定乙方在本合同期限内不设试用期。三、工作岗位与工作地点工作岗位甲方根据乙方的能力和表现，安排乙方在部门担任岗位，具体工作职责为。工作地点乙方的工作地点为。根据甲方业务发展需要，乙方的工作地点可能发生变更，甲方应提前日通知乙方。工作内容乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。四、工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作小时，具体工作时间安排为。甲方根据国家相关法律法规和实际工作需要，有权对乙方的工作时间进行合理调整。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。甲方应根据国家规定安排乙方休假。加班规定因工作需要，乙方需加班的，甲方应支付加班工资或安排调休。五、劳动报酬与福利基本工资乙方的基本工资为每月元（人民币），甲方应于每月日支付乙方工资。绩效工资与奖金乙方的绩效工资与奖金根据甲方的绩效考核制度发放，具体数额由甲方根据乙方的工作表现确定。社会保险与住房公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利乙方享受的其他福利包括：。福利待遇如有调整，甲方应事先通知乙方。六、劳动保护与职业发展劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。职业培训甲方根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的职业培训，培训费用由甲方承担。职业发展甲方应为乙方提供公平的职业晋升机会，乙方应积极参与甲方组织的职业发展活动。七、合同的变更与解除合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。变更后的合同内容不得违反国家法律法规。合同解除协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。甲方单方解除甲方在以下情形下可以解除本合同，并无需支付经济补偿：a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方被依法追究刑事责任。除上述情形外，甲方解除劳动合同应依法支付经济补偿。乙方单方解除乙方在试用期内提前日通知甲方，或者试用期满后提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。合同期满终止本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。八、违约责任甲方违约责任甲方未依法为乙方缴纳社会保险或未按时支付工资的，应依法承担相应的法律责任。乙方违约责任因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方相应的经济损失，具体赔偿金额为元。九、保密与竞业限制保密条款乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的保密信息泄露给第三方。竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。违反该项规定，乙方应支付甲方违约金元。十、争议解决协商解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。法律途径协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他条款合同文本本表一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。补充条款双方约定的其他事项：。以上补充条款不得与国家法律法规相抵触。十二、合同签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年月日乙方（签字）：签署日