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文档简介
湖南商务职业技术学院毕业设计
目录
1湘乡市顺通建材运输有限公司简介....................................1
1.1企业基本信息................................................1
1.2企业组织结构................................................1
1.3企业销售流程................................................1
2顺通建材应收账款信用管理存在的问题及原因分析......................2
2.1问题分析....................................................2
2.1.1应收账款增长率逐年上升.................................2
2.1.2催收效率低.............................................3
2.1.3呆账积压...............................................3
2.2原因分析....................................................4
2.2.1缺少授信制度...........................................4
2.2.2缺少催收制度...........................................4
2.2.3账务处理不规范.........................................4
3顺通建材应收账款信用管理制度优化..................................4
3.1应收账款信用风险防范制度优化................................4
3.1.1客户资信审查形成档案...................................4
3.1.2客户信用等级评定.......................................5
3.1.3建立客户授信制度.......................................5
3.2应收账款催收机制优化........................................6
3.2.1完善催收流程...........................................6
3.2.2明确催收权责...........................................7
3.2.3建立奖惩制度...........................................7
3.3规范账务处理................................................7
3.3.1规范账务处理流程.......................................8
3.3.2规范账务处理...........................................8
4总结..............................................................9
参考资料...........................................................10
湖南商务职业技术学院毕业设计
湘乡市顺通建材运输有限公司应收账款信用管理制
度优化
1湘乡市顺通建材运输有限公司简介
1.1企业基本信息
湘乡市顺通建材运输有限公司(以下简称顺通建材)成立于2020年,注册
资金200万人民币,位于湖南省湘乡市,经营范围包括普通货物道路运输;建
材、五金、机电水暖器材、电线电缆、钢结构木材销售;机械设备租赁服务;
人工装卸服务。其中主营业务是普通货物道路运输,运输货物范围主要包括沙
子、石子、石粉、道砟等。
1.2企业组织结构
顺通建材由财务部、销售部、人力资源部、运输部、采购部五个部门组
成。财务部主要负责财务报表编制,日常财务支出管理;销售部主要负责寻找
目标客户,签订销售合同;人力资源部主要负责人事招聘管理,绩效管理及其
他的行政事务;运输部主要负责货物的运输管理,车辆管理;采购部主要负责
对产品各个方面的了解,制作详细的列表,购买所需的产品。组织结构具体由
图1-1所示:
顺通建材运输有限公司
财务部销售部人力资源部运输部采购部
图1-1顺通建材运输有限公司组织结构
1.3企业销售流程
顺通建材的销售流程主要由几个部门共同协作完成。销售部通过对市场的
调研寻找到目标客户,了解客户对产品的需求。根据采购部给出的产品报表筛
选出合适的方案,提供给客户选择。客户选择后,签定合同,确定交货价款、
时间、地点。财务部根据销售部提供的客户选择,在指定的供应商处开立户头
以供运输人员提取货物。运输部根据运输合同将货物运输至客户所指定的地
点,等客户验收入库后收取回执单,交至财务部进行登记记账凭证。财务部实
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时跟进货款回收情况。
客户销售部采购部财务部运输部
提出对产市场调研寻制定产品
品的需求找目标客户价格报表
根据价格
报表筛选
合适方案
在选定的材
料供应商处运输人员运
签订合同确
开立户头供输货物至客
定交货事宜
运输部运输户指定地点
货物
验收货物签将回执单交
订回执单至财务部
根据回执单
根据催收单
开具发票填
据提示客户
写记账凭证
付款
向销售部发
放催收单据
收到款项交
进行账务处理
至财务部
图1-2顺通建材运输有限公司销售流程图
2顺通建材应收账款信用管理存在的问题及原因分析
2.1问题分析
2.1.1应收账款增长率逐年上升
顺通建材是一家以道路货物运输为主,采用预先收取部分货款,在完成整
个运输时再一次性收取剩余款项,因此这就导致大多数业务都会形成应收账
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款。2020年与2021年,顺通建材的应收账款增长率分别为12.28%、15.32%,
但到2022年,应收账款增长率为26.89%。突增的应收账款会导致企业速动资
产虚高,影响企业现金流。具体数据见表2-1所示:
表2-1顺通建材2020-2022年应收账款增长率
2020年2021年2022年
应收账款增长率12.28%15.32%26.89%
2.1.2催收效率低
表2-2顺通建材催收制度表
超出付款期限催款次数催款方式
一个月1短信
两个月2短信
三个月5短信、电话
六个月8短信、电话
顺通建材对顾客的催收仅限电话和短信,并且催收人员对于应收账款未收
回的催收力度不大。账款半年都未收回,催收的次数极少,催收效率低,顺通
建材的应收账款回款率低,很容易导致资金链断裂的情况发生。相关情况见表
2-2所示。
2.1.3呆账积压
12%
23%
65%
1年内1-2年2-3年
图2-12022年应收账款帐龄比例图
由图2-1可以看出顺通建材的应收账款不断的增长,但往年的欠款回收情
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况不佳,应收账款回收不及时,有12%的账款三年未收回,这类应收账款收回
的可能性极小,成为呆账的可能性极大。呆账积压,导致资金占用,增加资金
营运成本,减少了机会成本,影响整体的获利水平。
2.2原因分析
2.2.1缺少授信制度
目前顺通建材尚未制定授信制度,没有建立标准的授信政策、授信额度和
授信期限。销售人员为了达成销售业绩盲目为顾客降低授信标准,导致一些信
用条件差的顾客与顺通建材达成了合作,增加了财务风险,同时也增加了坏账
的可能性,为日常经营带来了极大的不便。
2.2.2缺少催收制度
顺通建材的工作人员对应收账款的催收只通过发短信、打电话进行询问后
续没有进展,催收账款的意识不强。发短信、打电话询问在一定程度上并不能
将账款收回,催收的方式单一,没有形成规章制度,导致应收账款大多数积
压,最终很可能成为呆账、坏账。
2.2.3账务处理不规范
由于顺通建材财务部人手紧张,人员构成比较简单,出现了财务人员身兼
多职,没有做到专人专岗。并且聘用的财务人员并没有较高的业务素质和财务
核算能力,在日常工作中,不能严格按照相关法律法规进行日常账务处理,将
应收账款的款项胡乱划分,将不应该存在应收账款中的数额出现在了应收账款
账目中,导致应收账款的款项非常的混乱,给后续的资金结算工作带来重大困
难。
3顺通建材应收账款信用管理制度优化
3.1应收账款信用风险防范制度优化
3.1.1客户资信审查形成档案
根据对客户在国家相关资信平台、公司性质、结算方式以及一些基本经营
状况等进行了解,顺通建材内部对客户资信审查形成档案,各部门通过对档案
进行基本了解,从而有助于减少坏账的形成。具体如表3-1客户信用档案所
示:
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表3-1客户信用档案
客户资信档案
客户名称
注册资本公司性质
社会统一信用代码结算方式
诉讼情况
资金来源
基本经营状况
经营风险
客户履约情况
3.1.2客户信用等级评定
为了更好的促进与客户之间的合作,通过对客户相关财务状况、经济实力
等方面的分析,我们可以对客户进行信用等级评定。同时通过对客户信用等级
评定表我们可以将客户分为几个等级。80分以上为A级客户,60-79分为B级
客户,40-59为C级客户,39以下为D级客户。
表3-2客户信用等级评定表
评定指标评分评定标准得分
注册资本10200万8分其余相应增加或减少
公司性质10国有企业10分、大型企业8分、中
小型企业6分
结算方式10银行存款10分,商业汇票8分
诉讼情况20无诉讼20分,出现一次诉讼减少2
分,逐次递减
资金来源10自有资金10分,融资8分,贷款6
分
经营风险20无风险20分,每出现一次风险减少
2分
客户履约情况20按时完成20分,半个月为期限,每
超出一次减2分
总计100
3.1.3建立客户授信制度
顺通建材的应收账款是否能够收回是影响销售利润的一大重要因素,对于
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能按时支付的客户我们可以不制定授信制度;对于未按时支付的客户我们可以
根据客户信用等级评定表,建立客户授信制度,给予客户特定的信用政策,以
帮助顺通建材更快的收回应收账款。根据客户信用等级评分将客户的等级具体
分为A、B、C、D四个等级,每个等级信用期限、授信额度有所不同,具体如表
3-3所示。
表3-3客户信用制度
客户等级评分信用期限授信额度
A级80分以上6个月合同金额30%
B级60-79分3个月合同金额15%
C级40-59分1个月合同金额5%
D级39分以下不能分期付款无授信额度
3.2应收账款催收机制优化
3.2.1完善催收流程
顺通建材应制定具体相对应的催收流程。财务部负责密切关注应收账款的
资金是否收回,及时将未收回的账款反馈至销售部,督促销售部进行账款收
回。销售人员在催收账款的过程中,应提前了解客户,根据不同等级的客户制
定具体的催收方式。如表3-4所示
表3-4催收流程表
客户等级逾期天数催收方式
15天短信、电话催收
60天上门催收
A等级
90天发出律师函
120天法律诉讼
8天短信、电话催收
30天上门催收
B等级
60天发出律师函
100天法律诉讼
5天短信、电话催收
20天上门催收
C等级
45天发出律师函
90天法律诉讼
3.2.2明确催收权责
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表3-5岗位职责
岗位职责
销售人员签订合同,实时跟进合同进展,及时与客户取得联系,和财务人员共同
催收款项。
财务人员及时关注应收账款是否收回,整理账目,与客户银行进行对账,月末进
行整理,及时反馈至销售人员进行催收账款。
运输人员及时接收订单,规定时间内将货物运输上门,让顾客签收收货单,主动
询问货款,对于赊销业务及时将回执单交与财务部反馈。
由表3-5可以了解顺通建材每个岗位的具体职责。在进行应收账款的催收
过程中应明确催收的权责,具体到每个部门。在催收过程中财务部与销售部是
必不可少的两大支柱,财务部要负责及时登记记账凭证,查看应收账款的回款
情况,根据客户的信用等级是否可以进行赊销,及时与销售部进行沟通协调合
作。销售部在收到财务部的指令时要及时向客户发出收款通知,并且每一笔业
务都要具体到销售人员,只有在货款全部收回时才可以发放销售提成。
3.2.3建立奖惩制度
表3-6奖励制度
岗位人员奖励类型奖励方式
销售人员完成销售指标,配合财务部的催收管理,回奖励200元
款达到当月30%。
财务人员按时准确的登记每一笔账目,及时核对账奖励200元
本,账实相对,帐帐相对。
运输人员及时运输货物到达指定地点,将赊销业务回奖励200元
执单及时送至财务部。
表3-7惩罚制度
岗位人员惩罚类型惩罚方式
销售人员当月未完成销售指标;本人所达成的赊销业务罚款300元
未按要求收回50%。
财务人员没有及时登记账本,未与客户及时对账。罚款300元
运输人员未将货物及时送至收货地点,货物出现损坏、罚款300元
缺失,未及时将回执单交至财务处。
为了使顺通建材的应收账款能够及时收回来,减少坏账、呆账的产生。同
时,增加流动资产周转率,提高资金利用率。顺通建材应建立奖惩制度。具体
如表3-6、3-7所示。
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3.3规范账务处理
3.3.1规范账务处理流程
为规范账务处理流程,财务部应做到“在其岗,尽其责”明确每一岗位应
尽的职责。收到顾客的回执单时税务会计应审核、整理并据此开具销售发票,
销售人员拿到发票后交给客户。会计人员填写记账凭证,交由会计主管进行审
核,审核无误后会计人员登记各科目明细账。在收到客户货款时,出纳打印银
行收款凭证后交由会计编制记账凭证,会计主管审核记账凭证后签字,出纳登
记银行存款日记账,会计登记明细账。具体如图3-1所示。
销售部财务部运输部
出纳税务会计会计会计主管
领取发票
根据回执拿回执单
核对信息
单开具销给税务会
将发票交
售发票计开发票
至客户
编制应收
账款记账审核记
凭证账凭证
销售人员
登记明细
催收货款
账并通知
销售人员
催收款项
前往银行
收到款项
打印回执
通知出纳
单将票据编制记审核记
客户已付
交给会计账凭证账凭证
款
登记银行存登记明
款日记账细账
图3-1企业账务处理流程
3.3.2规范账务处理
顺通建材的财务人员应当按照国家统一的会计制度《企业会计准则》规范
日常财务管理。税务会计根据回执单销售情况开具增值税专用发票并且计算增
值税,月末完成纳税申报和缴纳税款。会计人员根据增值税专用发票等原始凭
证开具记账凭证,业务赊销时将款项计入应收账款。后续收到货款时,会计人
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