中软国际劳务合同标准文本

中软国际劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣人员）：

住所地：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至__________（用工单位）从事__________（工作内容）的劳务派遣关系，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳务派遣期限届满，双方均有权根据本合同约定或法律规定终止本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方根据甲方派遣至用工单位的要求，在用工单位从事__________（工作内容）。

2.乙方在用工单位的工作岗位为__________。

三、工资与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________元，每月__________日发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），甲方按照法律规定缴纳。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全生产设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病的危害。

3.乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从管理，积极参加劳动保护培训。

五、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用工单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全生产设施的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照法律规定缴纳社会保险费的。

3.除本合同另有约定外，双方协商一致可以解除本合同。

六、保密与竞业限制

1.乙方在本合同履行期间及合同终止后__________年内，对甲方、用工单位及其关联企业涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

2.未经甲方同意，乙方在合同终止后__________年内，不得在生产、经营同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产、经营与甲方、用工单位及其关联企业有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣人员）：

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至__________（用工单位）从事__________（工作内容）的劳务派遣关系，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳务派遣期限届满，双方均有权根据本合同约定或法律规定终止本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方根据甲方派遣至用工单位的要求，在用工单位从事__________（工作内容）。

2.乙方在用工单位的工作岗位为__________。

三、工资与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________元，每月__________日发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），甲方按照法律规定缴纳。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守用工单位的规章制度，并对违反规定的行为进行处罚。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，单方面解除本合同。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方符合派遣至用工单位的条件，并对其真实性负责。

2.丙方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同的履行。

3.丙方应承担乙方在派遣期间发生的意外伤害事故的赔偿责任。

4.丙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作保障和劳动保护。

3.乙方应遵守用工单位的规章制度，服从管理。

4.乙方应按照甲方和丙方的安排，完成工作任务。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反用工单位规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得在生产、经营同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件。

甲方通过丙方派遣乙方至用工单位，旨在实现以下目的和意义：

1.优化人力资源配置，提高企业运营效率。

2.降低企业用工风险，确保业务连续性。

3.保障乙方权益，实现互利共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，对乙方和丙方具有管理权，能够更好地维护自身权益。

2.甲方通过设定违约条款和限制条款，确保乙方在派遣期间遵守合同约定，降低用工风险。

3.甲方在合同中明确权利和义务，有利于维护自身合法权益，提高合同履行的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣人员）：

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方服务公司，乙方作为劳务派遣人员，三方基于共同意愿，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方接受甲方派遣至__________（用工单位）从事__________（工作内容）的劳务派遣关系，达成如下协议：

一、劳务派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳务派遣期限届满，三方均有权根据本合同约定或法律规定终止本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方根据甲方派遣至用工单位的要求，在用工单位从事__________（工作内容）。

2.乙方在用工单位的工作岗位为__________。

三、工资与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________元，每月__________日发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），甲方按照法律规定缴纳。

3.乙方在工作期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对工作内容、工作环境和工作条件提出合理建议。

4.乙方有权在合同约定的情况下，要求解除本合同。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应协助甲方确保乙方符合派遣至用工单位的条件，并对其真实性负责。

2.丙方应提供乙方在派遣期间所需的相关培训和职业发展机会。

3.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

4.丙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可根据用工单位的业务需求，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方可要求乙方遵守用工单位的规章制度，并对违反规定的行为进行处罚。

4.甲方可根据合同约定或法律规定，在乙方违约的情况下，解除本合同。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照法律规定缴纳社会保险费的。

2.甲方在合同终止后__________年内，未经乙方同意，不得在同类业务中有竞争关系的其他用人单位招聘乙方或其亲属。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业技能资格证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过明确乙