中外合资企业用工合同标准文本

中外合资企业用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

中外合资企业用工合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其工作职责范围内的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失或恶劣影响的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

中外合资企业用工合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其工作职责范围内的各项任务。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作职责时，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密或重要信息的；

（3）因个人原因给公司造成重大损失或恶劣影响的。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需支付相当于____个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

2.第三方主体有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力。

3.第三方主体有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇和福利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方主体（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在确保乙方的工作质量和效率，同时维护甲方的合法权益。通过第三方主体的监督管理，甲方可以更加专注于公司核心业务的发展，提高公司的整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保乙方的工作符合公司要求。同时，甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应市场变化和公司战略调整。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

中外合资企业用工合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其工作职责范围内的各项任务。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、年休假、产假、婚假、丧假等情况下，享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.乙方有权要求甲方根据其工作表现和公司经营状况调整工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜，确保乙方权益。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权参与公司决策，对公司的经营和发展提出意见和建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的劳动权和就业选择权。

3.甲方不得因乙方提出合理的工作要求而降低其工资或解除合同。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

2.第三方主体有权对甲方进行监督，确保甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

3.第三方主体有权提出改进建议，协助解决乙方在工作中遇到的问题。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）