内部劳务派遣合同标准文本

内部劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________________

鉴于甲方系从事劳务派遣业务的合法单位，乙方同意按照甲方要求接受劳务派遣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将乙方派遣至______________（以下称“用工单位”）处工作，乙方同意接受派遣至用工单位工作。

2.乙方在用工单位从事的工作岗位为______________，具体工作内容以用工单位的工作职责要求为准。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作地点及工作环境

1.乙方工作地点为______________。

2.用工单位应保证乙方在符合国家及行业标准的工作环境下工作。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币______元/月。

2.甲方每月按乙方实际工作时间支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为每月______日发放。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受用工单位提供的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.用工单位应依法为乙方提供符合国家及行业标准的安全生产条件、劳动保护和职业卫生条件。

2.用工单位应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方职业技能。

七、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《岗位说明书》

3.《劳动合同》

4.《社会保险缴纳证明》

5.《住房公积金缴纳证明》

6.《培训记录》

7.《工作交接单》

8.《其他相关证明材料》

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（被派遣劳动者）：______________________________

丙方（用工单位）：______________________________

鉴于甲方系从事劳务派遣业务的合法单位，乙方同意按照甲方要求接受劳务派遣，丙方同意接受乙方提供的劳务派遣服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在丙方处提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将乙方派遣至丙方处工作，乙方同意接受派遣至丙方工作。

2.乙方在丙方从事的工作岗位为______________，具体工作内容以丙方的工作职责要求为准。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作地点及工作环境

1.乙方工作地点为______________。

2.丙方应保证乙方在符合国家及行业标准的工作环境下工作。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币______元/月。

2.甲方每月按乙方实际工作时间支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为每月______日发放。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受丙方提供的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应按照国家及行业规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并按照考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权根据业务发展需要，与甲方协商调整乙方的工作时间和工作内容。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的违约行为进行处理。

3.甲方有权根据丙方的要求，调整乙方的派遣期限和工作内容。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作环境和劳动保护情况。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权对甲方和丙方的违约行为提出异议。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

2.丙方违反本合同约定，未按照要求提供工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对三方具有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《岗位说明书》

3.《劳动合同》

4.《社会保险缴纳证明》

5.《住房公积金缴纳证明》

6.《培训记录》

7.《工作交接单》

8.《其他相关证明材料》

十三、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确丙方在劳务派遣过程中的责任和义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和发展机会。丙方的介入有助于提高劳务派遣服务的质量和效率，降低甲乙双方的风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率。甲方的主导地位有助于甲方在市场竞争中保持优势，实现经济效益最大化。

合同编号：__________

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（被派遣劳动者）：______________________________

丙方（用工单位）：______________________________

鉴于甲方系从事劳务派遣业务的合法单位，乙方同意按照甲方要求接受劳务派遣，丙方同意接受乙方提供的劳务派遣服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在丙方处提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将乙方派遣至丙方处工作，乙方同意接受派遣至丙方工作。

2.乙方在丙方从事的工作岗位为______________，具体工作内容以丙方的工作职责要求为准。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作地点及工作环境

1.乙方工作地点为______________。

2.丙方应保证乙方在符合国家及行业标准的工作环境下工作，并确保乙方的人身安全。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币______元/月，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月按乙方实际工作时间支付乙方工资，支付方式为每月______日发放。

3.乙方享有国家规定的加班费、节假日工资等福利待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受丙方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检等。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应按照国家及行业规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知甲方，并确保乙方权益不受损害。

3.丙方有权对乙方的工作进行考核，并按照考核结果对乙方进行奖惩。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方的违约行为进行处理。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作环境和劳动保护情况，并确保乙方权益。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保工作环境安全。

3.乙方有权对甲方和丙方的违约行为提出异议，并要求其承担相应责任。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供公正的考核结果，并保障其合法权益。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照要求提供工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决是终局的，对三方具有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.《劳务派遣协议书》

2.《岗位说明书》

3.《劳动合同》

4.《社会保险缴纳证明》

5.《住房公积金缴纳证明》

6.《培训记录》

7.《工作交接单》

8.《其