2000企业劳动合同范例

2000企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法注册成立的独立法人企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可以延长，延长期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：（列举具体工资构成项目）

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，执行操作规程。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照国家规定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.乙方违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系依法注册成立的独立法人企业，乙方愿意通过丙方派遣至甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同期限与派遣

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同项下乙方之劳动关系由丙方与乙方建立，丙方为乙方之雇主，甲方为乙方之实际用工单位。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.丙方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：（列举具体工资构成项目）

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方在乙方完成工作任务后，按约定支付丙方服务费用。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，执行操作规程。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和管理。

3.甲方有权根据丙方提供的乙方绩效评估结果，决定是否与丙方续签派遣协议。

4.甲方在乙方违反劳动纪律或公司规章制度时，有权要求丙方进行处理。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。

2.丙方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。

3.丙方应对乙方进行职业健康检查，确保其具备工作条件。

4.丙方应妥善处理乙方的离职手续。

八、乙方的违约责任与限制条款

1.乙方违反工作纪律或公司规章制度，甲方有权要求丙方解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因导致合同解除，需提前____天向甲方及丙方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得自行离职，否则应赔偿甲方及丙方损失。

4.乙方不得在甲方任职期间参与同业竞争，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，其介入旨在为甲方提供灵活的用工方式，降低甲方的人力资源成本，并确保乙方权益的合法保障。丙方通过签订派遣协议，将乙方派遣至甲方工作，实现甲乙双方的劳动关系分离，从而优化人力资源配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为实际用工单位，通过本合同主导乙方的工作内容、工作时间、劳动条件和劳动报酬等事项，确保甲方业务的顺利进行。甲方在合同中享有对乙方工作的调整权、管理权以及绩效考核权，从而在保证乙方权益的同时，最大化甲方的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（实际用工单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方愿意通过丙方派遣至甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同期限与派遣

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同项下乙方之劳动关系由丙方与乙方建立，丙方为乙方之雇主，甲方为乙方之实际用工单位。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.甲方应保证乙方的工作内容与派遣协议中约定的一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.丙方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：（列举具体工资构成项目）

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方在乙方完成工作任务后，按约定支付丙方服务费用。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权根据工作表现，向甲方提出调整工作内容和薪酬的要求。

3.乙方有权要求丙方和甲方对其工作进行合理的绩效评估。

4.乙方有权根据国家规定和本合同约定，享有相应的劳动权益。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。

2.丙方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。

3.丙方应对乙方进行职业健康检查，确保其具备工作条件。

4.丙方应妥善处理乙方的离职手续。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保工作目标的实现。

2.甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作内容完成工作任务。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度和劳动纪律。

4.甲方应保证丙方支付给乙方的劳动报酬和福利的及时性。

八、违约责任与限制条款

1.甲方未按时支付乙方的劳动报酬或未按约定提供福利，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方因个人原因导致合同解除，需提前____天向甲方及丙方提出书面申请。

4.乙方在合同期内不得自行离职，否则应赔偿甲方及丙方损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.