二零二五特色学校教师聘用合同模板

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二零二五特色学校教师聘用合同模板甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：______岗位职责：详细描述乙方在甲方学校的工作职责，包括但不限于教育教学、学生管理、教研活动等方面。2.岗位要求乙方应具备相应的教师资格证书，并符合国家及甲方学校对教师的基本要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和学校规定，享有相应的奖金、津贴等。乙方享有国家法定节假日、寒暑假及产假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方学校的工作安排，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。考核结果将作为乙方聘用续签、晋升、奖惩的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方学校规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责；（3）乙方连续两年考核不合格；（4）甲方因学校发展需要调整岗位或撤销岗位。2.违约责任如甲方未按时支付乙方工资或未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作进行监督和指导，确保其教学质量和学校教育目标的实现。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障其教育教学工作的顺利进行。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有学校提供的各项教育教学培训和进修机会。有权对学校的教学管理和工作条件提出合理建议。义务：遵守学校规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校组织的各项教育教学活动，不断提高自身教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式学校将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学成果、学生评价、同事评价等方面。考核结果将作为乙方职称评定、岗位晋升的依据。2.评价标准评价标准以学校的教育教学目标、国家教育政策和学校规章制度为准。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反学校规章制度或国家法律法规；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责；（3）乙方连续两年考核不合格；（4）甲方因学校发展需要调整岗位或撤销岗位。2.合同终止聘用期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：