单劳简动合同范文8篇

单劳简动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXX2.乙方的工作地点为：XXX三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下：2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。具体休息日安排如下：3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。具体加班时间安排如下：4.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内享受带薪休假。具体假期安排如下：四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为：XXX元。工资组成包括：基本工资、绩效工资等。具体工资组成如下：2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。具体支付时间如下：3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资水平。具体调整办法如下：4.乙方在试用期内的工资为：XXX元。试用期满后，根据工作表现、业绩等情况，可调整工资至：XXX元。具体调整时间如下：5.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内享受工资待遇。具体待遇如下：五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例如下：2.甲方根据工作需要，可给予乙方其他福利待遇，如：住房补贴、交通补贴等。具体补贴标准如下：3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内享受社会保险和福利待遇。具体享受办法如下：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。具体用品如下：2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，具体包括：工作环境、工作设备、工作用具等。具体条件如下：3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。具体用品如下：4.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。具体检查项目包括：听力检查、视力检查等。具体检查时间如下：5.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方进行职业安全培训和教育，提高乙方的职业安全意识和操作技能。具体培训内容包括：安全操作规程、应急处理措施等。具体培训时间如下：6.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方发放职业危害防护补贴。具体补贴标准如下：7.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内享受劳动保护、劳动条件和职业危害防护待遇。具体享受办法如下：8.乙方在试用期内的劳动保护、劳动条件和职业危害防护待遇不变。试用期满后，根据工作表现、业绩等情况，可调整待遇。具体调整时间如下：9.乙方在试用期内可享受与正式职工相同的劳动保护、劳动条件和职业危害防护待遇。试用期满后，根据工作表现、业绩等情况，可调整待遇。具体调整时间如下：10.甲方保证乙方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护待遇符合国家规定的标准。如因甲方原因导致乙方待遇降低或受到损害，甲方应承担相应的法律责任。具体包括：赔偿损失、支付赔偿金等。具体赔偿标准如下：11.甲方保证乙方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护待遇与正式职工相同。如因甲方原因导致乙方待遇降低或受到损害，甲方应承担相应的法律责任。具体包括：赔偿损失、支付赔偿金等。具体赔偿标准如下：篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，_________，_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作。2.乙方的工作地点为_________。乙方同意在甲方的安排下，完成规定的工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点。加班、加点必须遵循法律法规的规定，并支付相应的报酬。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方不得随意扣除或增加乙方的工资。2.甲方应在每月的_________日将乙方的工资支付到乙方的银行账号上。甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、保密和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，也不得擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，或擅自使用甲方的商业秘密或技术秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方还有权要求乙方赔偿因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体工作时间安排详见甲方岗位说明书。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期安排详见甲方公司规章制度。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，按月支付乙方工资。具体工资待遇详见甲方岗位说明书。2.乙方在合同期内享受绩效工资、年终奖等激励政策。具体激励政策详见甲方公司规章制度。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇详见甲方公司规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体劳动保护条件和职业危害防护措施详见甲方公司规章制度。2.乙方在合同期内享受甲方提供的特殊保护政策，如高温津贴、夜班津贴等。具体特殊保护政策详见甲方公司规章制度。七、规章制度及变更1.甲方有权根据业务需要和国家法律法规变更劳动合同，但应及时向乙方说明变更内容，并征得乙方的同意。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。八、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序和条件详见甲方公司规章制度。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。九、争议解决及违约责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。十、其他约定事项1.双方在本合同之外另有约定的，应从其约定。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司规章制度执行。如国家法律法规有变更或甲方公司规章制度有修改，应以变更或修改后的规定为准。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，共同维护劳动关系的稳定和谐。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何确立劳动关系并共同做好工作等方面，经过协商一致，达成如下协议：一、协议内容1.甲方愿意按照本协议书的约定，聘用乙方为劳动合同制员工，并为其安排适合的工作岗位。乙方愿意按照本协议书的约定，在甲方从事相关工作。2.乙方的工作岗位是_________，工作职责是_________。甲方可以根据工作需要和乙方的胜任能力，调整乙方的工作岗位和职责。3.乙方在甲方的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按规定缴纳个人所得税。5.甲方根据工作需要，安排乙方加班加点，并支付相应的加班加点费用。乙方应按规定享受带薪年休假等休息休假的权利。6.甲方应按规定支付乙方的劳动报酬，具体为：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。乙方应按规定享受福利待遇。7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度，并保守甲方的商业秘密。8.双方应共同遵守国家的法律法规，维护社会公德，促进和谐劳动关系。二、违约责任1.甲方违反本协议书的约定，未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。2.乙方违反本协议书的约定，未按照约定履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。3.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。三、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间根据季节和实际情况确定。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体假期时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后工资为每月XXXX元。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，每半年对乙方的工资进行一次调整。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括五险一金、年终奖等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在劳动过程中应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。如一方要求解除或终止合同，需提前XX天书面通知对方。2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因严重疾病或意外事件无法继续工作的，甲方有权解除本劳动合同。但甲方应给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。5.甲方因业务调整或裁员等原因需要解除本劳动合同的，应提前XX天书面通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿。6.双方解除或终止本劳动合同后，乙方应归还甲方所有财物，并不得再以甲方的名义从事任何活动。7.双方解除或终止本劳动合同后，如一方需要对方提供证明材料的，对方应予以协助。但涉及商业秘密或法律法规规定的其他情况除外。七、争议解决和法律适用1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但一方要求仲裁裁决生效后才提起诉讼的除外。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，确定乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据季节和实际情况进行调整。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬和社会保险1.甲方根据乙方的工作性质，确定乙方的工资标准为每月_________元。甲方应在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和金额按照国家规定执行。乙方在合同期间内应享受的社会保险待遇，甲方应按时、足额支付。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。六、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按规定办理相关手续，结清工资和社保费用。乙方应归还甲方的工作物品和资料。七、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。未尽事宜，按照国家法律法规执行。如法律、法规有新规定或双方有新的约定，按新规定或新约定执行。八、其他条款1.甲乙双方在本合同签订前已经存在的劳动关系，在本合同签订之日起自动终止。乙方在甲方的工作年限从本合同签订之日起计算。2.乙方在合同期间内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的，按约定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，乙方应按时、按质、按量完成该岗位工作任务。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天的工时制度。2.甲方可以安排乙方进行带薪年休假、病假等休假。具体办法按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体办法按甲方规定执行。2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体办法按甲方规定执行。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及身体健康的状态下工作。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方不按规定提供的劳动条件和劳动保护用品有权要求改正。4.甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并按照规定为乙方缴纳工伤保险费。5.甲方应对从事有职业危害岗位的乙方进行定期的健康检查。发现乙方有严重生理缺陷或严重残疾而影响劳动能力的，甲方有权解除合同。6.甲方应按照有关规定为乙方提供必要的职业危害防护用品，并采取措施减少职业危害。甲方应当采用多种形式对乙方进行职业危害及其后果告知。乙方应当提高职业危害防护意识并自觉遵守职业危害防护规定。7.甲方应对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。员工未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。篇8甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为XXXX，具体职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方指定地点，根据工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期期间月工资为人民币XXXX元；转正后月工资为人民币XXXX元。工资发放日为次月XX日。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，给予乙方相应的工资增长和奖励机会。3.乙方在试用期内表现突出的，可获得提前转正的机会。五、社会保险和福利待