2025年宿舍管理员聘用合同7篇

2025年宿舍管理员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方的宿舍管理需求，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本合同，以兹信守。一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位，工作职责包括但不限于以下方面：宿舍安全管理、卫生监督、住宿安排、物品管理及其他与宿舍相关的事务。乙方应尽职尽责，维护宿舍的正常秩序和居住环境。二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、薪酬待遇甲方支付乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。薪资发放及社会保险缴纳等事宜按照公司相关制度和法律规定执行。四、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。工作时间根据甲方的工作安排确定，包括但不限于常规白班、夜班以及轮班制。乙方需遵守甲方的考勤制度。五、劳动纪律乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。六、岗位职责及考核乙方应按照甲方的要求履行宿舍管理员的职责，保证宿舍的安全与秩序。甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据之一。七、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业信息、技术资料等保密的义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的任何机密信息。八、合同解除与终止双方均有权在合同期满前提出终止合同的意愿。合同期满前，任何一方欲解除合同，需提前一个月通知对方。合同解除或终止时，乙方必须办理交接手续，确保宿舍财物不受损失。如因乙方原因造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限干支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任依照法律及相关规定处理。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或法律途径解决。如因乙方失职造成甲方重大损失或影响宿舍正常运行秩序等严重情况，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。十、其他约定事项篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在宿舍管理中的权利与义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同。一、聘用事项及要求甲方同意聘用乙方作为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。乙方应按照甲方的要求，履行宿舍管理职责，确保宿舍的安全、卫生、秩序等。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位职责及要求乙方的主要职责包括但不限于以下内容：管理宿舍的安全与秩序，确保宿舍内无违法违纪行为；维护宿舍环境卫生，保证宿舍整洁舒适；监督宿舍内的公共设施的使用与维护；处理宿舍内的突发事件并及时上报；完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。乙方应严格遵守岗位职责，认真履行管理职责。三、工资待遇及福利甲方应按照国家的有关规定，结合乙方的岗位及工作表现，给予乙方合理的薪酬及福利待遇。具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方公司政策执行。四、工作时间及休假乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的规定。原则上，乙方的工作时间与甲方其他员工的工作时间相一致。乙方有权享受国家法定的休息休假以及甲方规定的福利待遇。五、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方还可以为乙方提供其他商业保险或其他福利待遇。具体事宜由甲乙双方另行约定。六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应协商一致，方可变更本合同。合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续。七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。八、其他约定事项甲乙双方可以就其他与本合同相关的事项进行约定，如培训、保密、竞业限制等。相关约定应遵守国家法律法规的规定。九、争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下空白处可留作合同附件使用）附件：岗位职责说明书、薪资及福利待遇方案等篇3甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作事宜达成如下协议，双方共同遵守。一、聘用期限本合同期限为壹年，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。合同期满，根据双方协商，可续签合同。二、聘用岗位及职责要求1.聘用岗位：[具体岗位名称]（宿舍管理员）。2.工作内容：负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生监督、学生纪律管理等方面的工作。3.岗位职责要求：遵守国家法律法规和学校相关规定，认真履行工作职责，确保宿舍的正常秩序和安全。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。2.基本工资：人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。3.岗位津贴和绩效奖金：根据乙方的工作表现和年度考核情况确定，具体金额另行约定。4.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。四、工作时间和休息休假1.工作时间：按照学校规定的工作时间进行工作，原则上为每天工作XX小时。2.休息休假：按照国家法律法规和学校规定执行，享受带薪休假等相关待遇。五、保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种），乙方个人应承担部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。此外，乙方享受学校规定的福利待遇。六、违约责任及解决方式1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。2.在合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.乙方应保证在受聘期间遵守国家法律法规和学校相关规定，认真履行工作职责。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]住址：[受聘人居住地址]联系方式：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有需要）。二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的宿舍内担任宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于住宿安排、卫生监督、安全巡查等。工作地点：[具体地址]。三、工作时间与休息休假宿舍管理员的工作时间为每周五天工作制，每日工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。四、薪酬福利1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币[月工资金额]元。2.甲方根据企业规定及乙方的工作表现给予相应的奖金、津贴和补贴。3.乙方享受甲方规定的员工福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方管理，履行岗位职责。七、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项[其他具体约定事项]十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日见证人签字（如有）：___________________日期：XXXX年XX月XX日 附件：身份证复印件等个人资料证明文件粘贴处空白处可附页填写内容以支撑内容结构平衡清晰美化等格式问题。“温馨提醒”备注书写地方空出来适当填写提示信息美化格式内容便于阅读者关注理解正文内容细节要求细节操作细节问题即可成功签约并成功完成任务保证法律效力保护自己的权益防止合同纠纷法律风险保护客户合法权益和公司形象同时有利于自身职业发展。篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]住址：[受聘人地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘成为甲方宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位。主要职责包括但不限于以下内容：宿舍安全管理、卫生管理、物品管理、日常值班以及处理宿舍突发事件等。乙方应按照甲方的要求履行职责，确保宿舍的正常运行和安全。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇与支付方式甲方支付乙方工资为人民币____元/月（大写：____元整）。工资发放方式为每月____日通过银行转账支付。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。四、工作时间与休息休假乙方的工作时间根据甲方制定的宿舍管理规定执行，采取轮班制度。具体的工作时间表和轮班安排由甲方另行通知。乙方享有法定节假日休息的权利。五、保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇。六、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。七、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。乙方在离职后的竞业限制期为____个月，期间内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。八、合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。九、争议解决与法律适用因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。十、其他约定事项双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同的其他未尽事宜进行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[亲笔签名]日期：XXXX年XX月XX日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。请务必保持合同的清晰整洁，避免涂改。本合同经双方签字（盖章）后生效。---------------------------------------------------------篇6本合同由以下双方签订：甲方：[学校/单位名称]（以下简称“聘用方”）乙方：[宿舍管理员姓名]（以下简称“受聘人”）鉴于聘用方的宿舍管理需求，经双方友好协商，受聘人同意担任宿舍管理员职务，特订立本合同。一、聘用事项----聘用方聘请受聘人担任宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、安全、卫生及维护工作。二、合同期限----本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与职责--------1.宿舍日常管理：负责宿舍的日常开放、关门及钥匙管理。2.安全检查：定期检查宿舍的电气、消防等设施，确保安全。3.卫生保洁：维护宿舍的公共卫生，确保宿舍干净整洁。4.维修报修：对宿舍内的设施损坏进行记录并及时上报。5.其他：完成聘用方交办的其他与宿舍管理相关的任务。四、待遇与福利-------1.薪资：受聘人的薪资为每月____元人民币。2.福利：享受聘用方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。五、工作时间与休息休假-----------1.工作时间：按照聘用方的规定上下班，确保宿舍的正常运行。2.休息休假：享受国家法定休息日及年假。六、纪律与考核-------1.受聘人应遵守聘用方的各项规章制度。2.聘用方定期对受聘人进行考核，考核内容包括工作绩效、工作态度等。3.如受聘人未能履行其职责或考核不合格，聘用方有权解除本合同。七、合同的变更与解除----------1.双方协商一致，可以变更本合同。2.如有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：受聘人严重违反纪律、考核不合格、有违法行为的等。3.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。八、法律责任与争议解决-----------1.本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动部门投诉或依法提起诉讼。九、其他----1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：[单位公章]地址：[地址]法定代表人（或授权人）：[签字]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用内