安全生产层级管理规定手册

目录

安全生产管理组织架构...................................................3

安全管理责任任命书.....................................................4

总经理安全职责.........................................................5

安全主任安全职责.......................................................5

车间负责人的重要安全职责...............................................6

班组长H勺安全生产职责...................................................6

生产工人由J安全职责.....................................................7

安全生产办公室日勺职责...................................................7

行政人事部安全职责.....................................................8-9

机修部安全职责.........................................................9

模具部安全职责.........................................................9

仓管员岗位职责.........................................................10

财务部岗位职责.........................................................10

品质部岗位职责.........................................................11

安仝防护设施管理制度...................................................12

安全生产检查制度.......................................................13-16

劳动保护用品管理制度...................................................17

安全生产教育/培训制度..................................................18-22

安全生产奖惩制度.......................................................23-26

安全生产事故汇报及处理制度......................................27-30

安全隐患整改制度.......................................................31

安全生产会议制度.......................................................31

厂内特种作业人员管理制度...............................................32

设备安全维修管理制度...................................................33

仓库安全管理制度.......................................................34-37

女工健康保护管理制度...................................................37-39

消防安全管理制度.......................................................40

外来作业安全管理.......................................................41-43

高空作业安全操作规程...................................................43-44

安全事故应急预案.......................................................45-46

特种作业人员证书复印件.................................................47

安全主任证书复印件.....................................................48

企业负责人证书复印件...................................................49

营业执照复印件..........................................................50

安全操作规程............................................................

安全生产管理组织架构

直接负责人:（总经理）

练坚良

生机

产修

部部

安全管理责任任命书

为强制贯彻安全管理责任制，认真履行管生产

必须管安全日勺原则，做到谁主管谁负责，层层把关,

层层贯彻，把安全事故降到最低限，现任命:练坚

良，现职:总经理。为本单位安全管理第一负责人;

同步任命：潘文东,为本单位安全主任。其职责如

附件文本内容为准。

本任命书自即日起生效！

签名:

日期:

一、安全生产责任制

第一条：总经理安全职责

1、对企业安全生产、员工安全与健康负有全面的责任，是企业安全生产的第一负责人。

2、根据国家规定和上级指标，结合本企业实际状况，健全安全生产管理机构，配置专职人员；

直接领导企业安全生产委员会开展工作。

3、负责审查和同意安全生产规划、安全技术措施计划，确定本单位安全生产目的并纳入本企业

总体规划之中。

4、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

组织制定生产安全事故应急救援预案。

5、保证安全措施经费和安全奖励基金日勺贯彻，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场

符合安全技术原则和工业卫生规定。对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同步”原则。

6、负责对本企业发生H勺死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放

过”的原则。

第二条：安全主任职责

1、根据国家颁布的有关法律、法规及技术原则，协助企业领导，建立并逐渐完善以安全生产

责任制为中心的企业职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行贯彻予监督检查。

2、编制企业安全管理工作规划，开展安全评价，策动企业安全文化H勺推行，主持我司安全生

产宣传教育活动，主持编制企业各生产岗位日勺安全技术操作规程。

3、主持编制安全生产应急预案。

4、熟悉掌握我司安全生产现实状况。理解企业生产工艺、设备状况及多种不安全不卫生原因，

定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对企业安全生产的微弱环节及重大危险源点的变化状况

进行监控，随时向企业领导提出事故隐患状况及整改提议。

5、企业发生伤亡事故，须积极组织急救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、记录和汇

报，同步总结事故教训，贯彻防备措施。

6、如实向政府和上级主管部门反应、汇报我司安全管理状况，积极协助劳动安全监察机关实

行对我司的安全监察活动。

7、结合企业的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。

8、处理突发的安全事故，协调与有关主管部门日勺关系。

9、企业领导及部门经理交办的其他任务。

第三条：车间级负责人的重要安全职责

1、执行安全生产方针、政策、法规、安全操作规程及本企.业安全生产日勺指示

和决定，对本厂、车间欧J安全问题负全面的责任，是本厂、本军问的安全生产第一负责人。

2、把安全工作列入议事日程，做到安全生产与平常工作计划、布置、检查、总结、评比“五同

步二

3、加强安全教育。新工人进厂、进车间、工人变动工种或复工，必须进行安全教育和技术培训I,

考试合格后方可上岗，对于特种作业人员，必须持有专业培训考试合格日勺操作许可证，方可安排其上

UL1

冈。

4、合理安排劳动组织，做到均衡生产，注意员工劳逸结合，不经同意不得加班加点。

5、准时上报本厂、本车间安全技术措施计划，积极组织实行上级同意口勺安全项目。

6、参与安全值班，常常组织对危险作业点，重要部位设备设施及作业环境进行检查，对不安全

原因及时整改，消除隐患，使之常常处在良好工作状态。

7、发生事故，立即组织急救，保护现场及时上报，并参与工伤事故、重大未遂事故的调查处理,

确定防止措施，督促检查执行状况。

第四条：班组长（主管）安全生产职责

1、认真执行安全生产日勺规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班全体组员欧I安全行为负责，

是企业基层组织日勺安全生产第一负责人。

2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务日勺同步，详细布置安全措施；保证自己不违章指挥。

3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、弋培、临时用工）进行岗位安全教育。

5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和对日勺使用个

体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实行，及时发现和消除事故隐患。

6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出防止措施及事

故处理意见。

7、搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其常常保持完好和正常

运行。

8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

第五条：生产工人的安全职责

每一种生产工人应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。因此，必须结合工人的实

际状况，详细规定其岗位的安全职责。在制定工人的生产岗位安全责任制时,如下基本内容必须明确

规定：

1、努力实现安全目的，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全状

况。

3、对日勺操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。

4、上岗前必须按规定着装，对时使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备

和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。

5、严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出

的违章指挥指令有权拒绝。

6、对日勺分析、判断和处理多种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时汇报，保护

现场，并如实地向事故调查人员简介状况。

7、积极参与安全活动，积极提出改善安全生产的提议。

8、努力学习安全生产知识和安全技术技能，提高科学文化素质及自我保护能力。

第六条：安全生产办公室职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产直接负责人

的领导下负责企业的安全生产工作。

2、组织制定或修订我司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全

技术措施方案，并检查执行状况。

3、组织并参与安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出欧J隐患制定防

备措施，检查隐患整改贯彻状况。

4、深入现场检查，协助各级领导处理安全生产中存在R勺问题；纠正违章指挥、违章作业，碰到

危及安全生产的紧急状况，有权下令停止作业，再向有关领导汇报。

5、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行企业安全教育，组织对特种作

业人员的安全技术培训和考核，组织开展多种安全活动，推广安全生产先进经验。

6、负责各类事故的汇总记录上报工作，并建立事故档案，按规定参与事故H勺调查、处理工作。

7、负责指导车间安全员和班组安全员；定期召开安全人员日勺会议，加强安全生产基础建设。

8、监督检查爆破物品、安全用火管理制度日勺执行状况以及安全装备的维护保养和管理工作。

9、负责审查新建、改建、扩建和大修、改造工程的设计和施工计划与否符合安全卫生原则，参

与工程验收和试运行工作，进行安全评审。

10、负责引进现代安全管理先进技术及措施，积极总结和推广安全生产科研成果，负责对企业的

安全考核评比工作，并实行安全生产奖惩制度。

1.、督促有关部门按规定及时发放个体防护用品和用品，并监督检查其质量和使用状况。

第七条：行政人事部安全职责

1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门日勺安全生产文献，资料,

对安所有门日勺有关材料，及时组织会审，并打印、下发。

2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部考

核评比时，同步考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。

3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为关键的各项制度执行状况和

基层单位达标状况。

4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分派岗位，会

同安所有门组织对职工的安全技术教育及多种作业人员的培训、考核工作。

5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。

6、控制加班、加点，贯彻劳动法。

7、参与重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参与工伤鉴定工作。

8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

9、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症日勺规定，做好新老工人工种分派和调整。

10、按国家规定，从质量上和数量上配置好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。

1：、在办理临时用工协议书时，应有安全面日勺条文，并会同有关部门执行。

12、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。

13、负责交通事故日勺调查、处理、记录上报，搞好交通安全管理，参与有关报上级机关事故日勺调

查处理。

14、负责重大事故日勺现场保卫工作。

15、参与安全检查，组织好主管业务范围内日勺安全保卫检查工作。

16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。

17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项日勺宣传教育工作。

18、认真执行企.业集体宿舍管理日勺有关制度，负责企业集体宿舍日勺安全和保卫工作。

第八条：机修部安全职责

1、贯彻国家、上级部门有关设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务

范围内的安全工作。

2、负责组织制定和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。

3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备H勺安全保护方案及方案实行监督，审定全厂机

动设条整定值，定期检查考核有关单位实行状况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符

合安全技术规定。

4、负责组织本厂特种设备登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

5、在制定或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有对应的职业安全卫生措施内

容，并保证实行。

6、组织本专业的安全大检查，对查出日勺有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安

全技术措施计划和监督贯彻设备事故隐患的整改项目。

7、负责设备、动力事故和检修质量事故日勺调查处理和记录上报，参与有关上报事故的调查处理。

8、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责贯彻

有关施工纪律的管理规定。

9、签订施工协议必须要有安全责任条款。

第九条：模具部主管岗位职责

1、掌握设备安全操作规程、安全生产操作卡、重要危险源的应急措施及“三懂、四会”日勺详细内

容、做到三不伤害，并严格遵守执行。

2、遵守有关规章制度，不违章作业、拒绝违章指挥行为，制止他人的违章行为。

3、全面理解设备、模具的构造、性能和工作原理，掌握调整措施，提高处理问题和排除故障H勺能

刀。

4、负责模具及其周围装置的平常维护保养和对的使用工作，制定模具保养计划，定期对模具进行

保养和检查。

5、监督、指导操作工按操作规程和有关规定对模具进行保养和使用，并对成果负责。

6、严格遵守“5S”管理规定，保持现场的清洁卫生，工装、夹具的归类、合理放置。

7、常常检查机械保护装置，发现问题及时处理。

8、监督、指导操作工对日勺使用劳保用品。

9、组织对本部门人员的安全知识、法规日勺宣传和培训。并考核。

第十条：仓管员岗位职责

1.严格执行仓库管理制度，劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

2,但凡入库物资做到认真查对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量对H勺，质量符合规定,

方能验收入库。验收一般应在当日完毕，大批量进货三天内验收完毕。

3.库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货品霉烂损坏。滞呆物资，回收物资，做到

想方设法，积极推荐，但凡能运用的充足运用，减少积压挥霍，发挥物资作用。

4.库存物资做到零整分开、分类寄存，每天坚持打扫卫生，清除浮灰，每周整顿仓库一次。

5,严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电

第十一条：财务部岗位职责

在总经理领导下，承担财务管理、会计核算等事务。

1、严格执行《会计法》，遵守财务制度，组织财务人员精确、纯熟地掌握财会工作各个环节日勺知

识和枝能，全面提高服务质量。

2、负责对外经营、对内服务中的使用票据日勺合法性、合理性和规范性日勺审核、报销，监督各部

门对的贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。

3、负责经费对上请领、内部调拔及经费的I收、付工作。

4、定期对各部门日勺收、支状况进行分析，及时向总经理汇报资金运转状况。

5、参与各部门经营管理预测和决策，参与多种生产经营会议，参与审核、审查等重要经济活动。

6、根据财力和发展编制财务预、结第表。

7、做好安全工作，杜绝各类政治、经济事故日勺发生。

8、督促企业提取安全生产资金，根据安全生产委员会日勺安排贯彻安全生产保障资金，做到专款

专用，到达实效。

第十一条：品质部岗位职责

1、宣芍贯彻上级部门及企业的安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作规定，认真贯彻和布

署各项工作。

2、检查、督促本部门日勺各级管理干部和员工在工作中自觉履行H勺安全职责，严格执行企业日勺各项规

章制度，做到不违章、不违规。

3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时贯彻整改，对无力整改的要及时采用对

应措施，并且报企业安全主任。

4、组织制定或修订并监督执行分析化验系统的安全操作规程和专业操作规程。

5、负责多种化工原料、工序产品和成品的质量分析•，提供精确日勺分析数据，把好质量关。

6、参与质量事故日勺调查处理和其他事故有关数据的分析、测定。

7、负责化验用剧毒品、危险物品日勺管理和控制，建立好台帐。

8、负责本部门员工的平常安全教育和培训工作。

9、常常检查本部门下属对安全生产制度的管理状况，对违章、违纪行为，予以坚决制止和处理，并

做到不违章指挥。

10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

二、安全生产规章制度

1、安全防护设施管理制度

目的

“安全生产责任重于泰山〃，为使机械设备、设施及人员安仝得以保护，促使各类安仝设施投入

正常使用；制定本规定。

范围

本制度所有配置在生产设备、设施、厂房等起保障人员和设备的安全附属装置。

一：部门主管人员时时责任。

1.部门主管对部门内部各类安全设施全面负责，对现场作业进行全面管理。

2.部门当班现场管理人员，负责对部门内各类安全设施管理，保障现场作业时，处在正常使用

状态。防护设施全面负责，保证其正常投入生产使用。

二、安全防护设施的管理：

1.各使用部门的机械防护罩、栏、静电消失器、急刹车开关等一切安全防护设施，坚持谁使用、

谁负责、谁管理日勺原则。

2.各类安全设施日勺管理均由部门主管负责管理和检查；组织人员进行平常检查和维护保养，特

种设条的安全设施必须由安全主任定期报请有资质欧I检测机构进行检测。

3.安全防护用品由员工根据工作性质及厂规、申领有关保护用品。如防腐手套、鞋、安全帽等

等。任何人不得以任何理由对对应保护用品进行破坏。否则•律按厂规视其状况予以从严处理。

4.各类电器设备的配电箱及有危险标志的电气，特种没备的安全设施等必须由专管人员进行管

理检查、维护和保养。严禁非专管人员动用各类配电箱操作电气设备，否则均以《奖惩条例》处理。

5.各类消防器材：消火栓、灭火器等非出现意外险情，任何人员不得动用或作其他用途；

6.各类消防器材的寄存，必须要有明确标志寄存地点，严禁人员迁移到其他地点寄存。

7.消防器材日勺管理，均由现场人员作清洁，保养由专业消防管理人员进行检查和申请充装。各

部门的消防器材均由部门主管负责全面管理。严禁作业人员移作它用。出现意外事故均由当班管理人

员按照事故日勺种类予以迅速上报处理。

三、安全防护设施的使用：

1.各类消防器材日勺使用措施均由厂级安全培训时进行培训教育。

2.部门内部电气日勺使用，分类由部门主管或现场管理人员进行培训教育。以早会形式或专门讲

课讲解等方式促使作业人员理解其对日勺使用措施。

3.使用部门对各类防护设施，由部门主管负责登记、注册和存档管理。

各类安全设施在现场确系不能正常使用，必须由厂内有关技术人员和安全管理人员确认后，方可

申请报废，并重新制作。

2、安全生产检查制度

一、安全检查是发现和查明多种危险和隐患、督促整改、监督各项安全规章制度的实行，制止

违章行为的过程。

二、管理人员安全检查的职责：

1.部门主管对部门辖区内部门安全检查全面负责，每月组织一次安全检查。

2.部门主管对本部门的安全检查全面负责。部门每周进行一次安全检查。

3.班组长对本班的安全检查负责。当班组长协助主管或副主管作好安全检查工作；班组每天进

行一次安全检查，并作好检查记录。

三、安全检查的内容:

A:班组安全生产检查

为了贯彻各班组H勺安全生产检查，各班组的现场管理人员必须每周对当班各类设备、设施进行安

全检查一次。特种作业人员必须每天检查一次。

1.各部门每班组现场管理员均为班（组）对各自日勺班组安全生产全面负责工

2.班组的各项安全记录做到了精确、齐全、清晰、工整，记录本保管完好、整洁。

3.班组和每个岗位均有安全生产责任制和安全技术操作规程。

4.新入厂、新调换工种的从业人员，离岗一种月后上岗的从业人员，上岗前所有进行了班组安

全教育及考核，教育考核有记录。

5.特殊」:种人员持证上岗率到达100%o

6.每周按规定的内容进行了安全活动，做到了人员、时间、内容三贯彻，活动有记录。

7.全班人员定好自己日勺安全检查点，巡回检查路线及原则，并按点、路线、原则进行了检查，

检查有记录。

8.准时进行班前安全发言安全讲评，并有记录。

9.持续生产日勺单位（二班倒）认真执行了交接班制度，并有记录。

10.危险施工现场有安全监护人，严格执行监督检查，每次都应有记录。

11.所使用的设备、设施、等都要有专人保管，准时进行检查，检查有记录。

12.所有设备、设施、工具、用品必须完好，安装前符合规定；部件、附件完好齐全，连接牢固;

防护、保险、信号、报警完好齐全，精确灵活，作用有效，该检查应有记录，符合规定原则。

13.装置安全标志地方，按原则装置且标志完好清晰。

14.生产场地清洁，无危险建筑及设施；生产所用的材料、原料，使用的用品、工具堆、摆放

符合安全规定；生产中没有不需用的易燃易爆及危险物品。如需要，应有使用规定及防护措施，要符

合国标，应装置安全防护的地方都按原则进行安装。

15.设备、设施等高处部位，不得有未固定的工具及其他物件。

16.线路安装对日勺、完好，该使用防爆电气日勺地方，按规定使用，应装防静电装置的地方，对

日勺装置了防静电装置。

17.消防设施、器材、工具按规定配置，保管完好，定期进行检查维修，实行挂牌制。

18.烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按规定办理动火手续，并制定严格日勺

防护措施。

19.装置避雷装置的地方，按规定对日勺地进行安装。

20.有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵。

21.有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全生产防止措施，可通过现场抽考

来验证。

22.分部门上岗人员如厂部规定用劳动保护用品、用品的一定要按规定佩带。

23.有上岗人员都没违反劳动纪律。

24.展创立“三标”（原则化生产场地、岗位和班组）班组活动及记录状况。

B：车间安全生产检查内容

1.贯彻车间主管是安全生产第一责任者及对安全工作布置状况。

2.规定配齐了专职或兼职安全员。

3.每个车间都要有安全生产责任制。

4.每月有安全生产工作计划措施及总结。

5.任务书上有安全生产详细措施及规定。

6.根据车间［1勺生产特点，制定有安全生产及环境保护检查原则，并每月有组织地按照原则进行

检查；检查有记录，有整改规定。

7.每周按规定进行安全活动，做到人员、时间、内容三贯彻，活动有记录。

8.每周班组安全活动时，车间干部及安全员对班组安全活动进行了检查，每次检查有记录。

9.新入厂、新调换工种、离岗一种月后上岗的从业人员，上岗前所有进行了车间级安全教育，

教育有考核，有记录。

10.每月有计划地对从业人员进行系统安全知识教育，特殊工种人员按计划进行了培训。

11.按规定进行了事故案例分析活动，并有活动记录。

12.压力容器技术档案、检查资料齐全，新压力容器有使用证。

13.一旦发生事故能积极组织急救，防止事故扩大，保护好现场，认真调查分析，向上级如实汇

报状况；对违章操作者，发生事故责任者，按“四不放过”日勺原则进行处理，发生事故按规定上报,

没隐瞒事故。

14.夏季有防洪措施，冬季有防火措施。

15.本车间重点要害部位、设备、设施的安全检查都分工贯彻到每个T部，T部检查有记录。

16.实行了干部现场安全值班制，领（值）班有记录。

17.积极开展“三标”班组创立活动，达标率到达上级规定。

18.安全生产各项记录资料齐全，数据精确，记录本整洁完好。

C：厂级安全管理部门的安全检查内容

1.认真贯彻执行国家安全生产、环境保护方针、政策法规及上级安全生产、环境保护方面H勺指

示和决定，有记录资料。

2.准时完毕了上级布置、交办的工作。

3.有月度、季度、年度工作计戈k总结及分析。

4.有各类车间、班组、设备、重点作业点H勺安全生产检查原则。

5.安全教育档案齐全，有新入厂、新调换工种从业人员的厂级安全教育资料档案，有干部安全

培训档案，有特殊工种人员培训计划及培训档案，在采用新技术、新工艺、新设备后在从业人员日勺安

全培训档案，在离岗一种月后乂上岗人员的复工教育档案。

6.安全技术措施项目计划准时上报，完毕状况有记录，有效果对比，准时写出总结。

7.每月召开一次安全工作会议，研究、分析、布置本单位日勺安全生产工作。锅炉、压力容器及

其他特种设备的管理、安全检查、检查有专人负责，资料台账齐全，有检查计划，并按计划进行了检

查。

8.发生重大工伤事故，负贡组织急救，进行事故调查、分析，对伤害者的伤害程度认定，对贡

任者按“四不放过”原则进行处理，事故调查、分析、处理及成果有资料，事故资料档案建设齐全、

精确，准时上报，未隐瞒事故。

9.按规定建立健全多种安全台账，上报多种材料和记录报表。

10.筹划、组织、参与生产经营单位多种安全生产方面时会议。

11.负责组织实行安全宣传、教育等活动，安全活动有规划、有计划、有实行、有总结。

12.按照制定的检查原则，组织进行多种安全生产检查，检查及整改状况有记录，检查有总结、

有评比、奖罚分明，临时整改不了的重大事故隐患，有防止措施及整改的方案和计戈人

四、各有关安全检查交厂安全办统一保留管理,必须保留一年方可废弃。

五、对检查的安全隐患及时整改。对不能自行整改的内容按〈安全隐患整改管理制度〉进行整

改完毕。

3、劳动保护用品管理制度

目的:

为了改善作业人员劳动条件，保护员工在无毒害H勺环境中作业，特制定本规定.

范围：

全厂所有从业人员.

内容：

一、劳保用品的采购：

1.经采购员联络，按照采购管理程序，询求供应商，经询价、比价、议价，确定定点采购。

2.供应商需提供其营业执照复印件及副本原件。经工厂核算方可进行采购，并签定协议。

3.供应商提供日勺劳动保护用品必须符合国家有关原则，经厂安全主任确认。

4.劳保用品按既有员J2使用的数量增购20%,以备更换和新员史用。

5.当储存量局限性，低于原有库存的20%时，由货仓专管人员按规定原则统一请购。

6.采购人员在供应商送货到厂时，由安全主任验货、核收。对不合格的劳动防护用品坚决退货。

合格的劳保用品由仓管统一管理，记录入账,造册。

二、劳保用品的领用：

1.各部门主管根据本部门人员作业状况，申请作业人员上岗前穿戴保护用品，根据规定审批后领

取。

2.申请领取时各部门主管应先检查员工与否按规定期限申领。如系因个人原因损坏、管理不善

丢弃或到期限不能提供旧时劳保用品者，均以自费申领处理，照价在当月工资中扣除。

3.员工在使用劳动保护用品时，私自破坏导致失去保折功能，除强制更换外，照价在当月工资

中扣除。部门领班、课长不管理,放任自流者按情节追究有关责任，予以申诫、小过、记大过等惩罚。

4.一切劳保用品必须以旧换新，否则均以自费领取论处。

三、劳保用品的更换期限:

凡领用劳保用品一律按规定期间领取使用，按规定期限领取者不予扣款，未届时间领取者，在当

月工资中扣除：

1、胶手套：三个月

2、防腐手套：18个月，电焊手套：6个月

3、电焊罩：一年

4、防毒口罩：6个月，活性碳可视工作状况更换。

5、水鞋：三个月。

6、劳保鞋：电工10个月，防保一年。

7、员工工作服：二年更换一次。

8、安全帽：一年以上更换。

9、绝缘鞋、绝缘手套：一年，由电工主管负责保管遗失或?员坏照价赔偿。

10、雨衣：18个月

12、凡因自身原因劳保用品未到期限而申请辞职或被开除者，领用劳保用品照价在工资中扣除。

四、劳保用品的管理：

1.领取劳保用品日勺人员上班必须对的使用和佩戴.，凡因领取不在工作中使用人员，视其状况予

以警告、申诫、记小过论处。

2.领用劳保用品实行部门定点放置，自行保管，如遗失照价赔偿。

3.对部门工作状况而未能每人配置的单位，均由部门主管或各班组领班，及领取人专管，采用

谁领用、谁保管日勺原则，管理不善，遗失由领用人自费照价赔偿，在当月工资中扣除。

4.凡将水鞋剪断成浅口拖鞋者，小过论处。

5.凡因未按规定佩戴劳动防护用品而引起日勺工伤事故均以违章作业论处，追究有关管理人员之

责任，视状况予以申诫、记小过、记大过降职、开除等惩罚。

6.凡因未届时间领取者，由专管人员登记并及时送交人事处。

4、安全生产教育/培训制度

总则

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、防止为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规

范化、程序化、科学化最重要日勺基础工作。为不停提高企业管理层领导和广大员工的I安全第一思想意

识，增强搞好安全生产、劳动保于工作的责任感和自觉性，特制定本制度。

1三级安全教育

1.1凡新招(聘)、调入企业员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及

临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

1.2培训层次及内容

企业级安仝教育：

.1新员工抵达分派单位后，由单位安全员陪伴到安全主任处领取“三级安全教育卡”，安全主任

负责开展企业级安全教育。

.2教育内容：

(1)企业安全生产总则：

(2)有关安全生产规章制度；

(3)企业区域内特殊、危险部位及安全规定；

(4)企业内历年经典H勺工伤事故案例。

.3时间：两天。

企业各部室、各分企业级安全教育：

.1企业各部室、各分企业在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。

.2教育内容：

（1）企业各部、各车间生产产品（工作）特点及有关日勺安全生产规章制度；

（2）企业各部、各车间危险作业场所和危险源及应注意的事项；

（3）企业各部、各车间历年发生日勺工伤事故案例。

.3时间：一天。

班组安全教育：

.1新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。

.2教育内容：

（1）班组工作性质及职责范围；

（2）设备、设施日勺性质及安全装置；

（3）本岗位口勺安全操作规程及规章制度；

（4）正保证管、使用劳动防护用品。

.3时间：半天。

13进行三级安全教育后，根据人事部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育

者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖木部门公章后，交人事存档立案。

1.4经人事部确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）告知有关部门发放市应的劳动防护

用品。

2班组长教育

2.1班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，

是企业实现安全生产H勺基础保障。

2.2班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。

23凡企业内各部门班组长，必须参与由人力资源部、安全生产办、工会组织的分批轮训教育，

班组教育应每二年进行一次。

2.4企业各部、各车间可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期日勺班组长培训I。

2.5教育内容：

（1）安全生产的重要意义；

（2）班组安全生产管理；

（3）班组坚持'、五同步"和、、三不放过”的原则；

（4）班组怎样处理、分析工伤事故。

2.6教育时间：八小时。

3特种作业人员培训、复审教育

3.1特种作业人员在生产过程中肩负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全原因多、

发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门H勺安全技术培训，并通过严格的考试，合格后发证,

持证才能上岗。

3.2特种作、业人员范围：

电工；

电：气焊工；

吊车工；

厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；

压力容器操作工;

剪、冲、压工；

耐压试验工；

电梯工。

3.3凡要从事特种作业人员，须由企业各部、各车间提出书面申请，经安全生产办、人事部审批、

卫生部门体检合格后，方可进行有关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。

3.4申请办理特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。

3.5特种作业实习期限：

电工：二年

电、气焊工：六个月

吊车工：六个月

厂内机动车辆：六个月

压力容器操作工：三个月

剪、冲、压工：三个月

耐压试验工：三个月

电梯工：三个月

3.6特种作、也学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安所有门考核合格后，持证才能上岗

3.7人力资源部应亲密配合安全生产办部开展有关特种作业人员内、外啊培训事宜

3.8持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次企业内部的专业性的复训教育，复训率

必须到达100%o

3.9复训教育安全生产办由负责组织，参与复训人员不得无端缺席、缺考。因故缺席，必须由所

在主管领导开据证明，到安全生产办补训、补考。无端缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运

行部有权取消本人特种作业上岗资格。

4调入我司H勺特种作业人员，必须持证到安全生产办进行验证、复训，否则不准从事特种作业

工作。

5变换工种教育

5.1股份企业内各部门日勺工种调换到工种平衡日勺相对稳定，是保证企业安全生产管理日勺有利措

施。因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审批、安全生产办负责进行变换工种

教育。

5.2变换工种人员自安全生产办签订调令三日内，到资产运行部接受变换工种教育。未经教育进

入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业惩罚。

53变换工种教育环节同“三级安全教育”程序相似。

5.4同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行企业“特种作业培训与复审管理制度”中有关

规定。

6全员安全教育

6.1全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强

自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参与。

6.2全员安全教育由人力资源部与安全生产办负责组织开展。

6.3全员安全教育内容：

（1）安全生产法规、政策、方针及意义；

（2）对的使用劳动防护用品及保管；

（3）安全技术知识；

（4）工伤事故的紧急救护及自救措施;

（5）工伤事故案例及教训。

6.4人力资源部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产办负责进行教育。

6.5全员教育需经考核，不合格者必须通过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。

7中层（含中层）以上干部教育

7.1加强中层以上干部日勺教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全企业广大员工树立安

全思想，增强遵章守纪日勺自觉性，实现安全生产起到积极的作用。

7.2中层以上干部必须接受曰人力资源部、安全生产办安排日勺安全培训。

73培训内容：

（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；

（2）企业的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制：

（3）工伤事故时分析、处理及“三不放过”日勺原则；

（4）结合我司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

7.4中层以上干部培训率规定100%,所有中层以上领导必须准时分批、分期参与培训，无端不

参与培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

8复工教育：

8.1凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。

8.2复工教育范围：

脱岗外出学习或外借六个月以上人员；

8.2.2产假六个月以上人员；

8.2.3病休六个月以上人员；

8.2.4工伤痊愈的上岗人员;

8.3复工人员的教育同三级安全教育程序相似，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工

手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。

9四新教育：

9.1四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。

9.2四新欧I投产使用，规定操作者采用新日勺操作措施，为此开展对员工进行“四新”前的安全教育

至关重要。

93四新教育内容：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作措施；

（2）四新投产过程中存在的危险原因、危险区、有害物质散发部位以及防止措施、新日勺安全防

护装置日勺特点和使用措施；

（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和规定；

（4）对时使用个人防护用品日勺规定。

5、安全生产奖惩制度

一、目的

为坚持“安全第一，防止为主”日勺安全生产方针，贯彻各级安全生产责任制，保证实现无重伤及

以上人身伤亡事故、无主设备损坏和系统瓦解大面积停电事故、减少一般事故的安全目H勺，特制定本

措施。

二、原则：

:、实行安全生产奖惩制度，必须把思想政治工作与行政的、经济日勺、法律的手段充足结合起来,

坚持精神鼓励和物质奖励相结合日勺原则，坚持以教育为主、惩处为辅相结合的原则。

2、事故负责人处理的原则:

1）可以并处H勺原则：即对事故负责人视状况分别或同步予以经济惩罚、行政处分及停岗停薪的

处理。

2）以责以损论处日勺原则：即根据当事人在事故中责任口勺轻重和事故损失与影响日勺大小予以对应

日勺处分和惩罚。

3）屡犯从重日勺原则：即对一年以内反复发生相似事故日勺部门和人员从严从重处理。

三、目的:

1、无人身死亡和重伤事故；

2、无重大设备损坏责任事故；

3、杜绝“五类”恶性误操作事故；

4、无我司责任引起的系统稳定性破坏、大面积停电事故；

5、无消防安全事故；

6、无重大交通责任事故。

四、奖励和惩罚：

（一）安全生产实行重奖重罚。

（二）奖励：

1、百日安全奖：以企业安全生产记录为计算根据，全企业持续安全生产每满一百日予以所有在

岗人员一次性奖励。

2、千次操作无差错奖：

调度和变电运行人员持续合计实现千次操作无差错者奖40元，每增长一千次加奖20元。

操作次数可跨年度合计作计算基数，若出现差错则终止记录从零次计算。

3、安全保证金奖:

全企业能坚持正常上班H勺正式职工实行向企业交纳安全保证金制度，并视安全状况予以奖罚。

（三）惩罚：

1、发生重、特大责任事故，扣事故部门所有安全保证金，对重要责任者予以开除处分，次要责

任者予以开除留用的处分，直接部门领导予以行政记大过至罢职处分。

2、发生重大责任事故或影响极为恶劣日勺其他事故，对重要责任者予以开除留用日勺处分，次要责

任者予以降级处分，直接部门领导予以记大过处分。

3、发生生产性人身死亡事故，对重要责任者予以开除留用日勺处分，次要责任者予以记大过至降

级处分，直接部门领导予以警告至记大过处分。

4、发生应负重要贡任以上日勺生产性特大交通事故（交通事故等级按交通管理规定划分）对重要

责任者予以开除处分，直接部门领导予以行政记大过至罢职处分。

5、主责及以上生产性重大交通事故，对重要责任者调离驾驶岗位并予以开除留用欧J处分，直接

部门领导予以记过至降级处分。

6、主责及以上的•般交通事故，扣事故部门50加勺安全保证金，若发生人身重伤，则重伤每人

次加扣5%,对重要责任者，扣所有安全保证金，并按经济损失的10%予以赔偿。

7、主责及以上轻微交通事故，扣事故单位40%的安全保证金，对重要责任者扣所有保证金。

8、同责各类交通事故，对事故部门和主责人员对应主责事故条款中罚款的50%进行经济惩罚，

行政惩罚减少一级执行。

9、各类交通事故对事故部门和主责人员对应主责事故条款罚款的25%进行经济惩罚，不予行政

处分。

10、凡发生下列严重习惯性违章违纪等行为之一者不管与否导致事故均扣负责人工资100元；

年内反复发生严重习惯性违章违纪行为的，从第二次起处以停岗停薪三个月的处理。导致事故的，对

负责人加倍惩罚，并停发部门安全员和工作负责人的奖励工资。

1）不使用工作票在电气设备上工作。

2）未经验电且未在工作地段两端挂接地线日勺状况下在高压设备上作业。

3）约时停、送电。

4）在无监护人日勺状况下，单人在高压设备上工作，施工前不遵守悬挂标志牌和装设遮栏的规定。

5）不使用操作票进行倒闸操作（事故处理除外）。

6）无人监护进行操作（单人值班变电站应与调度查对并做好记录）。

7）未经“三查对”就盲目操作。

8）未经唱票、复诵就盲目操作。

9）不按规定使用对应日勺安全工具进行操作。

10）高空作业不系安全带，进入生产（施工）现场未戴好安全帽、穿拖鞋、背心。

11）无证操作起重设备或违章起载起吊。

12）对检修后的电气设备、转动机械等未经检查即投运。

13）设备材料订货和验收把关不严，将伪劣产品引入系统。

14）未经“三查对”（查对线路电压等级、线路名称、线路杆号）就盲目登杆作业。

15）不按规定做好安全措施就砍伐超高树竹。

1八凡发生下列一般责任事故之一者，每发生一次，事故重要负责人除停发奖励工资外，另罚款

200元；次要负责人和工作负责人罚款300元；部门安全员罚款200元；部门分管领导和企业安监负

责人罚款100元；部门安全第一负责人和企业分管领导罚款50元。

1）人身重伤1人次。

2）恶性电气误操作事故（带负荷拉刀闸、带电合接地刀闸或挂接地线、带接地刀间或接地线送

电、误拉合开关、误入带电间隔）。

3）直接经济损失在5万元以上的设备事故。

12、凡发生下列轻微责任事故之一者，每发生一次，重要负责人除停发奖励工资外，另罚款100

元；次要负责人和工作负责人罚款200元；部门安全员罚款100元；部门分管领导和企业安监负责人

罚款50元。

1）事故轻伤一次超过3人及以上或整年轻伤合计10人次及以上。

2）继电保护误整定、误动、误接线事故。

3）屋内小动物导致设备事故。

4）由于检修质量不良导致设备事故。

5）设计、安装质量导致设备事故。

13、发生变压器烧毁事故，由责任部门按所受损失的15%予以赔偿：

1）变压器未检查即投运，由进货部门负责；

2）安装质量不合格，由安装部门负责；

3）验收把关不严，由验收部门负责；

4）平常维护不力（缺油、少油、避雷器未校验、熔丝不规范等等），由维护部门负责；

5）每发生变压器烧毁事故，须进行事故分析，查出原因，分清责任。如未进行分析则由安监办

负责赔偿。

14、外单位承包我企'也与电力生产有关的工程发生与我企业有一定责任的人身伤亡事故和设备事

故，根据事故调查规定定性后，成生产事故对应条款减少一种等级对责任单位和人员进行处理。

15、对隐瞒事故者的处理：

1）发生安全事故，事故部门必须及时汇报。

2）隐瞒事故H勺时间界定：从发生事故起在48小时内事故单位未汇报安监办即为隐瞒事故。

3）对隐瞒事故不报的单位，按事故归类加倍惩罚，第一负责人向企业书面阐明状况，通报全企

业。

16、发包工程协议必须有完整日勺安全内容，并预留一定比例日勺安全保证金，否则，每项工程扣发

包部门10驯勺安全保证金。

17、未遂事故比照已遂事故处理，但经济惩罚可减半或降一等。

18、一年内同一设备（同一变电站和线路）反复发生同类事故加倍惩罚。

19、事故责任者触犯刑律，由司法部门追究刑事责任。

五、对上述条文中未提及的不安全事项及其他有关负贡人的处理，参照本措施或其他有关条文

执行。

六、各生产部门应按本措施制定对应奖惩细则。

七、本措施的考核、奖惩、平常管理由厂安全办负责。

6、安全生产事故汇报及处理制度

保证对职工因工伤亡事故及时、精确地进行汇报、调查、处理和制定并采用防备措施，保证安全

生产，根据国家、省、市有关规定，特制定本制度。

一、合用范围

凡我司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的汇报、调查、处理日勺合用本制度。

二、职工伤亡事故的分类

工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。按事故严重程度分为四类：

1、轻伤事故：指职工负伤后休一种工作日以上，构不成重伤的事故。

2、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳拧久字第56号《有关重伤事故范围的意见》执行。

3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

三、事故汇报

1、伤亡事故发生后，应立即逐层汇报单位负责人和安所有门，并按国标GB641-86工伤事故分类

填写《伤亡事故登记表》、《事故分析汇报》报有关部门。

2、发生轻伤必须立即汇报班长、工长和队长。

3、发生重伤事故应立即汇报安所有门、分企业经理、建设企业安全质量处，并在发生事故后72

小时内汇报当地劳动部门和工会（急性中毒事故还应报当地卫生部门）。

4、发生重大伤亡事故、伤亡事故，必须在24小时内将事故概况逐层汇报企业主管部门和企业所

在地H勺劳动部门、公安部门、工会、人民检察院。急性中毒事故还应汇报当地卫生部门。

5、死亡事故、重大死亡事故汇报应包括下列内容：

a、事故发生日勺时间、地点、单位；

b、事故的简要通过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；

c、事故发生原因日勺初步判断；

d、事故发生后采用措施及事故控制状况（包括事故现场保护状况）。

6、发生重大死亡事故、死亡事故，应保护好事故现场，并迅速采用必要措施急救人员和财产，

防止事故扩大。因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，必须做好标

志、拍照，详细写出书面记录、绘制事故现场图。妥善保留现场重要痕迹、物证。事故现场必须经劳

动部门、工会、检察机关或事故调查组的同意，方能清理。

四、事故调查

1、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分企业派员参与。查清事故原因，确定事故责任，提

出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到企业。

2、重伤事故：由分企业负责人组织调查组（包括工会、质安、技术等负责人），企业安全管理部

门派员参与。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，确定整改措施。由分企业填写《职工死

亡、重伤事故调查汇报书》于事故发生后10日内报到企业，企业呈报市主管部门。

3、死亡事故：企业会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。调查组必须对事故场进行

勘察，拍照或者录像。搜集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈说和证言，索取有关当事人、生产、

技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，确定整改方案，提出处理意见。分企业填写《职工

死亡、重伤事故调查汇报书》于事故发生后20日内报企业。企业呈报市主管部门。

4、事故调查内容：

a、事故发生日勺原因、人员伤亡、经济损失状况；

b、确定事故性质和责任者；

c、提出事故处理意见和防备措施提议；

d、写山事故调查汇报。

5、发生事故单位的有关人员，应积极配合和支持事故调查组日勺工作，如实反应状况，提供证据,

任何人和单位不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

五、事故处理

1、发生伤亡事故单位要按“四不放过”的原则，严厉处理。

2、发生轻伤事故填写《伤亡事故登记表》一式三份；重伤事故一式五份；死亡事故一式七份，

于当月内报建设企业安全质量处。

3、因工负伤应立即上报，三十天内不报，原则上不再补报。特殊状况需要补报时，除应有本人

及申请补报理由外，还须有当时受伤的诊断根据及负伤现场两人口勺证明，跨两个月以上者一律不予补

报。

4、职工因工负伤，伤势严重，经县级以上医院诊断成为残废或也许致残的，并经安全主管部门

按重伤范围确认重伤日勺，由地方劳动部门审核后，发给《工伤承认证》。申请发证人员需认填写《工

伤承认证登记表》一式三份，照片四张，并附重伤事故档案（包括伤亡事故登记表、事故分析汇报、

重伤事故结案申请汇报、医院诊断证明等）。报建设企业安全质量处。

5、处理伤亡事故时，要弄清属责任事故还是非责任事故，但凡责任事故，应按各级安全生产责

任制日勺规定，分清事故的直接责任者、重要责任者和领导责任者。

6、事故调查组提出的事故处理意见和防备措施提议，按事故性质由发生事故的单位及其主管部

门负贡处理。

7、党员领导干部犯严重官僚主义失职错误，导致重大夜失或巨大损失日勺，要追究领导责任，给

党纪处分，构成犯罪H勺由司法机关依法追究刑事责任。

8、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患危害状况而不采用有效

措施以致导致伤亡事故，对企业负责人和直接负责人员予以行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法

追究刑事责任。

9、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏现场或无合法理由，拒受调查及拒

绝提供有关状况和资料的，对有关单位负责人和直接负责人员予以行政处分，构成犯罪口勺，由司法机

关依法追究刑事责任。

10、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊状况不得超过180日，伤亡事故结案后，应当

公开宣布处理成果。

1：、事故的审批结案：

a、轻伤事故由事故单位报建设企业安全质量处审批;

b、重伤事故，在征得县劳动部门同意后，由建设企业安全质量处审批。

C、一次重伤六人以上，死亡一至二人事故由市劳动部门审批：

d、一次死亡三人至九人的事故由省劳动部门审批；

e、一次死亡十人以上事故，由省劳动部门提意见，报省政府审批。

12、凡重伤以上日勺事故，从发生之口起40口内，向审批结案区|劳动部门、工会、检察机关报送

《职工伤亡事故调查汇报书》，因故延期报送，应以书面形式提出理由申请延期，经审批结案部门同

意后，方可缓报，但最长不得超过3天。

13、《职工伤亡事故调查汇报书》经审批结案后，必须认真执行事故责任者日勺处分决定，按照干

部、工人管理权限，由有关部门按规定程序办理处分手续，处理成果应向群众公布，并将处分材料存

入本人档案，对故意迟延或拒不执行H勺，要追查主管部门或责任单位负责人和有关人员的I责任。

14、职工因工伤亡事故审批结案后，由事故单位所在地劳动部门按规定办理并发《职工因工死亡

证》或《职工工伤承认证》。

六、记录、报表

1、职工在工作时间内、生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒事故）均需

记录上报。

2、千人负伤率记录中的职工人数含固定工、协议工、监时工。

3、施工作业队（车间）、分企业（D应建立月、季、年报制度，逐层上报职工伤亡记录、伤亡

事故登记表，其报表日期如下：

a、月报

施工作业队（车间）应在每日25日前报分企业（厂）安所有门，安所有门每月30日前报建设企

业安全质量处。

b、季报

施工作业队（车间）应每季最终一种月25日前报分企业（厂）安所有，安所有在每季最终一种

月30日报建设企业安全质量处。

c^年报

施工作业队（车间）在当年12月25口前报分企业（厂）安所有，安所有在当年12月30口前报

建设企业安全质量处。

7、安全隐患整改制度

目的：

为保障企业正常生产运作，及时对工作环境机械设备的不安全原因进行全面整改，尤其制定本规

定。

范围：

全厂所有区域内不安全原因。

内容：

一、主管人员职责范围：

1.各辖区部门的隐患整改均系厂长即第一负责人对辖区部门内安全隐患负责整改，部门主管负

责提报和及时对一般隐患整改工作。

2.部门主管系部门内安全生产第一负责人，针对本部门内出现的安全隐患，因环境或机械设备、

设施、人员工作态度或不安全行为，及时进行整改或教育。对所不能及时整改隐患，上报部门厂长或

安监办处理。

3.各部门工人对机械设备的潜在