客运驾驶员聘用合同

客运驾驶员聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：______________________________

电话：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：_______________________

地址：______________________________

电话：______________________________

鉴于甲方需要聘用客运驾驶员，乙方愿意接受聘用并提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任客运驾驶员岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的运营路线及相关工作场所。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付不低于工资的300%的加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定给予医疗期和医疗待遇。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险责任。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应爱护甲方财产，遵守操作规程，保证行车安全。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

8.2经双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.3.2严重违反甲方规章制度的；

8.3.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.3.4被依法追究刑事责任的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.4.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.4.2未及时足额支付劳动报酬的；

8.4.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.4.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.4.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.5本合同期满，双方应提前30日协商是否续订劳动合同。若未续订，本合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照本合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定向甲方支付违约金。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____