企业商业秘密维权指南

1企业商业秘密维权指南DB34/T4533-2023企业商业秘密管理体系要求4.1主动维权4.2合理适当4.3规范有效企业商业秘密证据准备充分，真实有效，实现维权4.4保密维权过程中，遵循接触最小化原则，实现商业秘密保密可控，防5.1以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。5.2披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。5.3违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握25.4教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使5.5第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或6.1企业商业秘密涉嫌被侵犯时，及时评估商业秘密受侵犯的程度，包括但不限于以下方面：a)确定被泄露的商业秘密是技术信息、经营信息等其他信息；b)确定被泄露的商业秘密的范围及具体内容；6.2企业宜根据实际评估结果形成维权方案，包括但不c)维权措施，包括取证措施、维权策7.1.1企业商业秘密被侵犯时，可根据不同情况，评估与制定维权策略，采取不同的维权方7.2.1当发现商业秘密遭到侵犯时，结合实际情况，可采取转用专利等其他方式进行权利7.2.2充分了解和评估侵权人的资产、信誉等状况，并据此分析和解成功的可能性及侵权人支付赔偿7.2.5准备好谈判不成功后的下一步方案或其7.3.1经过调解机构的排解疏导、说服教育，企业可与侵权人依法自a)就商业秘密争议、商业秘密纠纷有关事项，向人民调解委员会申请调解；3b)就商业秘密受到侵犯而造成的损失等事项，向市场监督管理部门或其他有关行政机关申请调c)在诉讼过程中，可就商业秘密有关诉讼请求，向人民法院申请调解；a)调解双方的基本信息；b)侵权行为的具体内容；7.3.3企业宜积极配合调解机构，7.4.1企业与侵权人发生的商业秘密合同纠纷，可申请仲裁，保护企业的合法权益，仲裁路径a)就商业秘密合同约定仲裁条款或者事后达成仲裁协议，可依法申请仲裁；b)商业秘密侵权行为属于违反竞业限制协议等属于劳动仲裁受案范围的，向企业所在地等有管a)仲裁双方的基本信息；b)仲裁协议，如仲裁条款、仲裁协议书和其他文件中包含的仲裁协议；7.4.4对于需要鉴定的问题，可由当事人约定或仲裁机构指定的鉴定机7.4.5裁决书送达后，企业与当事人履行裁决。申请撤销裁决可在六个月内依法可向仲裁机构所在的7.5.1企业在商业秘密受到侵犯时，可向市场监督管理部门或其他有关行政机关寻求行政救济，并提7.5.2企业宜采取措施证明侵权人所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或者相同性，且侵权人b)提交要求立案查处的申请并提交相关证据材料；47.5.4企业在寻求行政救济的同时，可就7.6.1.1企业在商业秘密受到侵犯时，可提起7.6.1.2企业在提起民事诉讼前，宜考虑a)起诉是否符合《民事诉讼法》第一百二十二条规定；b)诉讼权利和义务。7.6.1.3企业可自行或委托代理人开展以下诉讼前准e)需要时，可委托专业机构进行鉴定和评估，确定该信息的非公知性和价值性；7.6.1.5企业在参加法庭审理时，对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密具有同一性以及对方当事人采取不正当手段的事实负7.6.1.6企业依据法院要求履行相应的职责7.6.1.7需要时，企业可寻求与侵权人在庭外和解；或在法院的主持下，与侵权人达成调解协议。7.6.2.1企业在商业秘密受到侵犯时，且侵权人涉嫌构成侵犯商业秘密罪时，有权向公安机关控7.6.2.2企业在提起刑事控告前，收集侵犯商业秘密罪的构成要件的证7.6.2.3在公安机关、人民检察院、人民法院办理刑事案件过程中，企业可委托诉7.6.2.4对企业有证据证明商业秘密受到侵犯，依法追究侵权人刑事责任的，而公安机关或者人民检察院不予追究侵权人刑事责任的案件，企业可直接向法院7.6.2.5在公安机关、人民检察院、人民法院办理刑事案件过程中，或在刑事自诉过程a)商业秘密权利人基本信息；c)商业秘密不为一般公众所知悉的材d)企业已经对商业秘密采取保密措施的材e)商业秘密具有现实或者潜在的商业价值材料，包52)生产经营活动中形成的阶段性成果等材2)泄密人员可以接触到商业秘密的材g)企业因商业秘密被侵犯而遭受损害的证据材料：2)企业所受损失、侵权获利、许可使用费等材3)主张法定赔偿或惩罚性赔偿的关于8.2商业秘密纠纷案件中关于非公知性、同一性及损失数额的确定可a)总结经验教训，宜按DB34/T4533要求加强和完善企业商业秘密b)注重商业秘密风险防范，进一步梳理企业的商业秘密泄c)加强企业员工对商业秘密类型的认识和对商业秘密的保护