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文档简介

招新策划书目录活动背景活动目活动专题主办单位承接单位招新细则招新时间招新地点前期准备宣传方法及地点活动内容及安排工作分配注意事项资金预算联络人以及联络方法附件一、活动背景秋季因为有级新生存在,使我们学校能够抓住秋天尾巴,喷发出青春热情。对她们而言（某部门）是个陌生名字,因为（某部门）还年轻。年轻（某部门）欢迎级新生加入。作为（某学校）一个校级组织,我们是一个能够为大一新生提供教育教学、生活服务、文化娱乐综合性互动小区。而且我们（某部门）每年都会吸纳新鲜血液,为我们新年策划精品活动招募更多人才。二、活动目经过招新相关活动,帮助新生愈加好了解到（某学校某部门）。同时扩大（某部门）影响力,为以后我们部门组织相关活动造势。更是为了（某部门）吸纳新组员,储存后备人才。三、活动专题（某学校某部门）秋新组员招新。四、主办单位某部门五、承接单位某部门六、招新细则（一）招新对象某学校级新生（二）招新要求1、自觉遵守部门规章制度。2、思想品德好,工作主动主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。4、含有团体合作精神,能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数由各部门上报人数七、招新时间时间:八、招新地点地点:九、前期准备1、月日前:开会讨论招新相关事宜。2、月日前:设计制作相关宣传资料,并部署安排相关人员具体工作。3、月日前:开展招新相关活动。十、宣传方法及地点方法:1、海报、传单宣传2、三堂门口展板宣传3、公众号推文发往各二级学院4、某App宣传地点:十一、活动内容及安排招新面试:地点:内容:由各部门收取应聘表,对应聘者提问。十二、工作安排策划方案、应聘表格制作:策划部海报传单制作:媒体部宣传人员安排:附录表格招新时间安排:各部门招新人员数量:各部门汇报招新面试步骤:由各部门安排人员十三、注意事项部长提前做好各项工作安排,各部门组员服从部长工作调配。以“公平、公正、公开”为标准,平等对待每一个应聘者。全体工作人员必需熟悉招新程序及注意事项,能回复同学各项提问。全体部门应注意言行举止,着装整齐,恪守职责。工作人员应提前15分钟抵达活动地点。备注:招新活动结束后记得清理现场,保持好清洁卫生。十四、活动预算物品单价数量总价总计:十五、联络人以及联络方法十六、附件附件一:前期工作及宣传时间和各部门宣传人员安排前期工作内容负责部门责任人海报制作、宣传单制作媒体部海报打印、宣传单打印推文制作文编部宣传工作内容负责部门责任人附件二:报名表招新报名表应聘者信

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