行政管理2024年小自考关键技巧试题及答案

行政管理2024年小自考关键技巧试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的核心是（）。

A.法律法规

B.政策制定

C.执行与控制

D.人事管理

2.下列哪项不属于行政管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与开发

3.行政管理中的“管理”是指（）。

A.对物质资源的配置

B.对人力资源的管理

C.对信息资源的处理

D.以上都是

4.下列哪项不是行政管理的目标？（）

A.提高行政效率

B.保障国家利益

C.促进社会公正

D.增加政府开支

5.行政决策的基本原则不包括（）。

A.科学性

B.合法性

C.可行性

D.主观性

6.下列哪项不属于行政执行的基本要素？（）

A.目标明确

B.责任明确

C.资源充足

D.意见分歧

7.行政协调的主要目的是（）。

A.提高工作效率

B.减少人员冲突

C.优化资源配置

D.以上都是

8.下列哪项不是行政监督的方式？（）

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.政府监督

9.行政组织设计的基本原则不包括（）。

A.目标导向原则

B.合理分工原则

C.系统性原则

D.利益最大化原则

10.下列哪项不是行政领导者应具备的素质？（）

A.政治素质

B.文化素质

C.道德素质

D.知识素质

11.行政管理中的“公众”是指（）。

A.政府工作人员

B.行政管理对象

C.广大人民群众

D.以上都是

12.下列哪项不是行政沟通的形式？（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.非书面沟通

13.下列哪项不是行政决策的程序？（）

A.识别问题

B.确定目标

C.收集信息

D.实施方案

14.下列哪项不是行政执行的基本原则？（）

A.目标一致性原则

B.责任制原则

C.效率原则

D.随机应变原则

15.下列哪项不是行政领导者的基本职能？（）

A.决策

B.组织

C.沟通

D.创新研究

16.下列哪项不是行政组织结构设计的基本原则？（）

A.目标一致原则

B.效率原则

C.分工协作原则

D.成本效益原则

17.下列哪项不是行政领导者的领导方式？（）

A.指导式

B.参与式

C.放任式

D.惩罚式

18.下列哪项不是行政沟通的障碍？（）

A.信息过载

B.沟通渠道不畅

C.沟通者误解

D.沟通者疲劳

19.下列哪项不是行政决策的要素？（）

A.决策者

B.决策目标

C.决策方案

D.决策后果

20.下列哪项不是行政领导者的基本素质？（）

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.交际能力

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的特点包括（）。

A.目标明确

B.组织性强

C.法规严格

D.具有强制性

2.行政管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.行政决策的程序包括（）。

A.识别问题

B.确定目标

C.收集信息

D.评估方案

4.行政执行的基本原则包括（）。

A.目标一致性原则

B.责任制原则

C.效率原则

D.成本效益原则

5.行政领导者的基本素质包括（）。

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.交际能力

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要目的是维护国家利益。（）

2.行政组织设计应遵循目标导向原则。（）

3.行政决策应遵循科学性原则。（）

4.行政执行应遵循效率原则。（）

5.行政领导者应具备领导艺术。（）

6.行政沟通应遵循真实性原则。（）

7.行政决策应遵循可行性原则。（）

8.行政执行应遵循责任制原则。（）

9.行政领导者应具备创新精神。（）

10.行政沟通应遵循保密原则。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.C2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判断题

1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的基本职能及其相互关系。

答案：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是指确定行政管理的目标和方向，组织职能是指构建实现目标所需的组织结构，领导职能是指指导、激励和协调组织成员，控制职能是指监控组织活动，确保其符合计划目标和规范。这四个职能相互关联，相互影响。计划为其他职能提供目标和方向，组织为实现计划提供结构基础，领导通过指导、激励和协调确保计划的执行，控制则通过反馈和调整确保计划目标的实现。

2.题目：分析行政决策中可能出现的主要风险及其防范措施。

答案：行政决策中可能出现的主要风险包括决策失误、信息不准确、决策过程不透明、决策执行不到位等。防范措施包括：加强决策的科学性，确保决策依据充分、准确；提高决策过程的透明度，确保公众参与和监督；建立健全决策责任制度，明确决策责任；加强决策执行的监督和评估，及时纠正偏差。

3.题目：阐述行政沟通在行政管理中的作用及其重要性。

答案：行政沟通在行政管理中具有重要作用，它有助于信息的传递、协调各部门和人员的工作、提高行政效率、促进决策的科学性和合理性。行政沟通的重要性体现在：确保上下级之间、部门之间、人员之间的信息畅通，避免误解和冲突；促进团队协作，形成合力；提高行政决策的质量和效果；增强政府与公众之间的互动，提高政府公信力。

五、论述题

题目：论述行政组织结构设计的原则及其在提高行政效率中的作用。

答案：行政组织结构设计是行政管理活动中的重要环节，其原则的遵循对于提高行政效率具有至关重要的作用。

行政组织结构设计的原则主要包括：

1.目标一致原则：组织结构设计应与组织的整体目标相一致，确保各部门和岗位的设置能够支持目标的实现。

2.合理分工原则：根据组织任务和员工能力，合理分配工作，避免工作重叠和资源浪费。

3.管理幅度原则：根据管理者的能力，合理确定其直接管理的下属数量，确保管理有效。

4.职责明确原则：明确每个岗位的职责和权限，避免职责不清和权限交叉。

5.灵活性原则：组织结构应具有一定的灵活性，能够适应外部环境和内部需求的变化。

6.专业化原则：根据工作性质，设置专业化的部门和岗位，提高工作效率。

这些原则在提高行政效率中的作用如下：

1.目标一致原则有助于确保组织资源集中于实现关键目标，提高行政效率。

2.合理分工原则通过优化工作流程，减少不必要的重复工作，提高工作效率。

3.管理幅度原则避免管理者因管理范围过大而无法有效监督和控制，从而提高管理效率。

4.职责明确原则减少了工作中的模糊地带，提高了工作质量和效率。

5.灵活性原则使组织能够迅速适应变化，保持高效运作。

6.专业化原则通过集中专业化人才，提高工作质量和效率。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.C

解析思路：行政管理的核心是对行政活动的管理，而行政活动的核心是执行与控制，因此选择C。

2.D

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于行政管理的职能范畴。

3.D

解析思路：行政管理中的“管理”涉及对人力资源、物质资源和信息资源的配置，因此选择D。

4.D

解析思路：行政管理的目标包括提高行政效率、保障国家利益、促进社会公正等，增加政府开支并非目标。

5.D

解析思路：行政决策的基本原则应包括科学性、合法性、可行性和民主性，主观性不属于决策原则。

6.D

解析思路：行政执行的基本要素包括目标明确、责任明确、资源充足和执行力，意见分歧不是基本要素。

7.D

解析思路：行政协调的目的是为了提高工作效率、减少人员冲突和优化资源配置，因此选择D。

8.D

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、自我监督和公众监督，政府监督不属于特殊方式。

9.D

解析思路：行政组织设计的基本原则包括目标导向原则、合理分工原则、系统性原则和适应性原则，利益最大化原则不属于基本原则。

10.D

解析思路：行政领导者应具备政治素质、业务素质、道德素质和知识素质，交际能力虽然重要，但不属于基本素质。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：行政管理的特点包括目标明确、组织性强、法规严格和具有强制性，这些特点共同构成了行政管理的本质。

2.ABCD

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、领导和控制，这些职能是行政管理活动的基本组成部分。

3.ABCD

解析思路：行政决策的程序包括识别问题、确定目标、收集信息和评估方案，这是确保决策科学性和合理性的基本步骤。

4.ABCD

解析思路：行政执行的基本原则包括目标一致性原则、责任制原则、效率原则和成本效益原则，这些原则是确保执行效果的关键。

5.ABCD

解析思路：行政领导者的基本素质包括政治素质、业务素质、道德素质和知识素质，这些素质是领导者有效履行职责的基础。

三、判断题

1.√

解析思路：行政管理的主要目的是实现国家和社会的管理目标，维护国家利益是行政管理的重要任务。

2.√

解析思路：组织结构设计应与组织的整体目标相一致，这是确保组织有效运作的基本原则。

3.√

解析思路：行政决策的科学性是确保决策正确性和合理性的基础，因此科学性是行政决策的基本原则之一。

4.√

解析思路：行政执行应遵循效率原则，这是确保行政活动高效完成的重要条件。

5.√

解析思路：行政领导者应具备领导艺术，这是在复杂多变的环境中有效领导团队的重要能力。

6.√

解析思路：行政沟通的真实性是