模范职工之家创建方案

模范职工之家创建方案一、创建背景为进一步加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会组织在推动单位发展、服务职工群众中的重要作用，根据上级工会关于创建模范职工之家的相关要求，结合本单位实际情况，特制定本创建方案。

二、创建目标通过深入开展模范职工之家创建活动，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大职工为单位发展贡献力量。

三、创建原则1.以人为本原则：把维护职工合法权益、服务职工群众作为创建活动的出发点和落脚点，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。2.围绕中心原则：紧紧围绕单位中心工作开展创建活动，找准工会工作与单位发展的结合点，在促进单位发展中发挥工会作用。3.突出特色原则：结合本单位特点和职工需求，创新工作方式方法，打造具有特色的职工之家品牌。4.民主参与原则：充分发扬民主，广泛征求职工意见，让职工参与创建活动的全过程，确保创建活动得到职工的认可和支持。

四、创建内容及措施

组织建设健全有力1.加强工会组织建设按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，健全工会组织体系，及时调整和充实工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织。定期召开工会会员大会或会员代表大会，选举产生工会领导机构，确保工会组织的合法性和规范性。2.加强工会干部队伍建设选优配强工会干部，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部。加强工会干部培训，定期组织工会干部参加各类培训学习活动，不断提高工会干部的综合素质和工作能力。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极工作，努力为职工群众办实事、做好事。

维权机制完善有效1.维护职工合法权益建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主管理、民主监督中的作用，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。积极参与劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工队伍的稳定。关心职工生活，积极为职工办实事、做好事、解难事。开展职工互助互济活动，为困难职工提供帮助和支持。2.推进企业民主管理完善厂务公开制度，明确厂务公开的内容、形式、程序和时间，确保厂务公开工作规范有序进行。通过厂务公开栏、单位网站、职工代表大会等形式，及时向职工公开单位重大决策、生产经营管理情况、涉及职工切身利益的事项等，接受职工监督。开展民主协商活动，定期组织行政与工会就单位发展规划、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行协商，达成共识，签订集体合同和工资专项集体合同，维护职工的合法权益。

服务职工扎实有效1.开展丰富多彩的职工文化活动成立职工文化体育协会，组织开展形式多样、健康向上的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲、摄影绘画等，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素养和身体素质。建设职工文化活动阵地，如职工书屋、健身房、活动室等，为职工提供学习、娱乐、健身的场所。定期更新职工书屋的图书资料，满足职工的阅读需求。2.关心关爱职工身心健康建立职工健康档案，定期组织职工进行健康体检，关注职工的身体健康状况。开展心理健康咨询和辅导活动，邀请专业心理咨询师为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。加强劳动保护工作，督促行政改善劳动条件，加强劳动安全卫生管理，确保职工的生命安全和身体健康。3.助力职工成长成才开展职工技能培训和竞赛活动，根据单位发展需求和职工实际情况，组织开展各类技能培训和岗位练兵活动，提高职工的业务技能水平。举办职工技能竞赛，选拔优秀技能人才，为职工搭建展示才华的平台。建立职工创新工作室，鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，为单位发展提供智力支持。对在创新工作中取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。

活动开展丰富多彩1.围绕中心工作开展主题活动根据单位不同时期的中心工作，开展形式多样的主题活动，如"建功立业促发展""安全生产月""节能减排我先行"等活动，引导职工立足岗位，为单位发展贡献力量。对在主题活动中表现突出的集体和个人进行表彰和奖励，激发职工的工作热情和积极性。2.节日期间开展特色活动在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，组织开展形式多样、富有特色的庆祝活动，如文艺汇演、联欢晚会、走访慰问等，营造欢乐祥和的节日氛围。通过节日活动，增强职工的归属感和凝聚力，让职工感受到工会组织的关怀和温暖。

经费管理规范严格1.加强工会经费收缴和管理严格按照国家有关规定，及时足额收缴工会经费，确保工会工作的正常开展。建立健全工会经费管理制度，规范经费使用审批程序，加强经费收支管理，做到账目清晰、手续完备、开支合理。定期公布工会经费收支情况，接受工会会员的监督。2.合理使用工会经费工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，重点保障职工文化活动、维权帮扶、劳动保护等方面的支出。严格控制工会经费的开支范围和标准，杜绝铺张浪费和不合理开支。

五、创建步骤1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）制定创建模范职工之家活动实施方案，明确创建目标、任务和要求。召开动员大会，传达上级工会关于创建模范职工之家的文件精神，部署创建工作任务，动员广大职工积极参与创建活动。利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传创建模范职工之家的意义、目的和内容，营造浓厚的创建氛围。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）对照创建标准，认真组织开展各项创建工作，明确责任部门和责任人，确保创建工作有序推进。定期召开创建工作推进会，及时总结创建工作经验，查找存在的问题和不足，研究制定改进措施，不断完善创建工作。加强与上级工会的沟通联系，及时汇报创建工作进展情况，争取上级工会的指导和支持。3.自查自评阶段（[具体时间区间3]）按照创建标准，对创建工作进行全面自查自评，认真总结创建工作成效，查找存在的问题和差距。针对自查自评中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，认真进行整改。撰写创建模范职工之家自查自评报告，向上级工会申请验收。4.考核验收阶段（[具体时间区间4]）接受上级工会的考核验收，积极配合上级工会做好考核验收的各项工作。对考核验收中提出的意见和建议，认真进行整改落实，确保创建工作达到标准要求。根据考核验收结果，对创建工作进行总结表彰，对表现突出的集体和个人进行表彰奖励，巩固创建成果，推动工会工作再上新台阶。

六、保障措施1.加强组织领导成立以单位党委书记为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的创建模范职工之家活动领导小组，负责创建活动的组织领导和统筹协调工作。领导小组下设办公室，设在工会，负责创建活动的具体组织实施工作。2.强化责任落实明确各部门在创建活动中的职责分工，将创建任务分解到具体部门和个人，确保创建工作事事有人抓、件件有着落。建立创建工作责任制，对工作不力、影响创