物业保洁员聘用协议书

物业保洁员聘用协议书甲方（聘用方）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为物业保洁员事宜，达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止协议，需提前__个月书面通知对方。

二、工作内容及要求

（一）工作区域乙方负责甲方指定的物业区域内的环境卫生保洁工作，具体区域包括但不限于：1.公共走廊、楼梯、电梯间及其附属设施的日常清洁，包括地面清扫、扶手擦拭、电梯轿厢清洁等。2.小区内公共区域的道路、绿地、停车场等的保洁，确保无杂物、无垃圾。3.垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器的定期清理、消毒，保持外观整洁，垃圾及时清运，日产日清。4.公共卫生间的日常清洁与维护，包括便器、洗手盆、镜子、地面等的清洁，定期消毒，提供卫生纸等用品。5.其他甲方指定的公共区域的保洁工作。

（二）工作内容1.每日对责任区域进行清扫，确保地面无灰尘、无污渍、无水渍，保持环境整洁干净。2.定期对公共区域的门窗、玻璃进行擦拭，保持明亮干净。3.按照规定的时间和路线进行垃圾收集和清运，垃圾应分类投放，及时送往指定的垃圾处理地点。4.对公共设施设备进行清洁和保养，如发现设施设备损坏或异常情况，应及时报告甲方。5.在特殊时期（如重大节日、活动期间等），根据甲方要求增加保洁频次，确保责任区域环境整洁美观。

（三）工作要求1.乙方应严格遵守甲方制定的各项保洁工作标准和流程，确保工作质量达到优良水平。2.工作期间应着装整齐，佩戴工作牌，遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。3.乙方在工作过程中应注意安全，正确使用清洁工具和设备，避免发生安全事故。如因乙方自身原因导致安全事故，责任由乙方自行承担。4.爱护甲方提供的清洁工具、设备及其他财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。5.不得私自将工作转包给他人，不得在工作时间内从事与保洁工作无关的事情。6.尊重业主和使用人的权益，不得与业主或使用人发生争吵或冲突。对业主和使用人的合理要求应及时响应并妥善处理，如无法处理应及时报告甲方。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为____至____。甲方可根据实际工作需要对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。

（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。2.根据工作需要，甲方可安排乙方在法定节假日加班，加班费用按照国家相关规定执行。3.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资包含乙方的基本工资、加班工资、奖金及其他福利待遇等。

（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。

（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作服、工作鞋等劳动保护用品。2.甲方为乙方提供必要的工作餐或按照规定发放餐补。3.根据甲方公司规定，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或丢弃。

（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全与卫生。如因工作需要乙方接触有毒、有害、易燃、易爆等危险物品或从事高温、高压、高空等危险作业，甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，并对乙方进行专门的安全培训。

（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现职业危害，甲方应及时采取措施进行处理，并按照国家有关规定给予乙方相应的赔偿。

七、协议的解除、终止与续订

（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。

（二）协议的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自然终止。2.协议终止后，甲方应按照规定为乙方办理离职手续，结清工资及其他费用，并在__个工作日内将乙方的个人物品归还乙方。

（三）协议的续订协议期满前，双方如有意续订协议，应提前__个月书面通知对方。经双方协商一致后，可续订协议，并重新签订聘用协议。

八、保密条款1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起__年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作义务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具