2025《劳动合同范本》

2025《劳动合同范本》word版劳动合同甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同类型和期限1.1本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时止。1.4以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班加点工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为元/月（含税），其中试用期工资为元/月。4.2工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资。4.3乙方的工资组成部分包括：基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴。4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资标准，乙方对此表示同意。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家和地方有关规定执行。5.3乙方因工负伤或患职业病，按照《工伤保险条例》执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守操作规程和安全制度，防止发生事故。6.3乙方因工作需要接触职业危害因素的，甲方应按照国家规定提供相应的防护措施，并定期进行职业健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及相关操作规程。7.2乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知甲方即可。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方可协商续订；合同期满后，未续订或未签订劳动合同的，视为劳动合同终止。8.5本合同的解除和终止，应按照国家和地方有关法律法规执行，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条经济补偿9.1甲方按照法律规定应向乙方支付经济补偿的，应在解除或终止劳动合一次性支付。9.2经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资（以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算）。9.3经济补偿的具体支付时间及方式见法律法规规定。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定，未履行提前通知义务解除劳动合同的，应赔偿甲方产生的直接经济损失。10.2乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。10.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十一条保密与竞业限制11.1乙方在甲方工作期间所获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在解除或终止劳动合同后的年内，不得在与甲方经营同类业务的企业担任相关职务或参与相关业务经营活动。11.3违反本条约定的，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第十二条培训服务期12.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立培训协议，约定服务期和违约金。12.2乙方在服务期内违反约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十三条附则13.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）