信息技术智能办公教程 课件 项目3-excel2019

任务一员工信息表的创建项目三班级：XXX老师：XXX任务描述任务通过创建员工信息表，掌握创建工作簿的方法，掌握在工作表中输入和编辑数据方法，掌握工作表格式化的方法，掌握工作表中字符格式、对齐方式、边框和底纹、条件格式，套用表格样式的设置方法。任务实施1.新建工作簿，命名为“建筑规划院员工信息表.xlsx”，保存到“桌面”-“员工信息表”文件夹中。【操作步骤一】启动Excel2019，系统自动创建一个空白工作薄。任务实施【操作步骤二】选择“文件”菜单“保存”命令，在打开的对话框中，选择保存的位置，文件名为“建筑规划院员工信息表”。2.新建工作表，对“公司员工信息表.xlsx”工作簿中的sheet1工作表重命名为“员工基本信息”。【操作步骤】打开“公司员工信息表”工作簿，选择sheet1工作表，双击工作表标签进入编辑状态，此时该工作表标签呈高亮显示，然后输入工作表名称为“员工基本信息”，按回车键确认即可。。3.在A1:G25单元格中输入数据效果。下面讲解详细步骤。【操作步骤一】选择“员工基本信息”工作表标签，在A1单元格中输入文字“建筑规划设计院员工信息表”。【操作步骤二】在A2单元格到G2单元格中输入表结构字段。分别是：员工编号、姓名、部门、职务、学历、出生日期、联系方式。【操作步骤三】输入“员工编号”列数据。在A3、A4单元格中输入数字20190001、20190002，选中这两个单元格，鼠标拖拽右下角填充柄，完成本列数据的填充。也可以在A3单元格中输入数字20190001，选中此单元格，按住Ctrl键拖拽单元格右下角的填充柄完成数据的填充。还可以在A3单元格中输入数字20190001后，选中A3：A25单元格区域，选择“开始”菜单“编辑”组，单击“填充”按钮下拉列表中的“系列”命令，如图所示，打开系列对话框，选择“等差数列”，步长值为1，如图所示，完成编号列数据的填充。【操作步骤四】在B3、C3、D3、E3单元格中照样图输入文字内容。输入“部门”列、“职务”列、“学历”列数据，这三列的共同特点是单元格数据有相同项，输入相同项时可以直接拖拽单元格右下角的填充柄实现复制操作；也可以使用“开始”菜单“剪贴板”组中“复制”、“粘贴”命令，；或者直接使用右键快捷菜单中命令完成相同数据的填充。【操作步骤五】在F3单元格中照样图使用间隔号或正斜杠输入日期型数据。输入“出生日期”列数据。输入日期型数据时要在年月日之间用“-”或者“/”隔开输入，定位到F3单元格，输入1990/6/27,按回车键确认，依此法完成本列其他数据的填充。【操作步骤六】在G3单元格中照样图输入文本型数据。输入“联系方式”列数据。光标定位在G3单元格，首先输入英文状态的单引号，再输入031183562167。当输入首个数字为0的数据时，采用此种方法，否则首个数字0不会显示在单元格中。另外一种方法是，先选中G3:G25单元格，单击开始工具栏里的“数字”右下角按钮命令，如图所示，这时弹出“设置单元格格式”对话框，如图所示，在“数字”选项中选择“文本”，然后再输入相应数据即可。4、合并与居中第一行A1:G1数据，并设置标题字体为“隶书、22磅”。设置行高27磅。【操作步骤一】合并工作表的标题所在的单元格区域。首先选中“员工基本信息”表中A1:G1单元格。【操作步骤二】单击“开始”菜单“对齐方式”组中的“合并后居中”按钮，或单击该按钮右侧的三角按钮，在展开的列表中选择“合并后居中”项，即可将A1:G1区域合并为一个单元格，并且单元格数据居中对齐。【操作步骤三】切换到“开始”菜单“字体”组，设置标题字体为“隶书、22磅”。也可以单击“字体”选项右下角的组按钮，打开“设置单元格格式”对话框，选择“字体”菜单进行设置，如图所示。【操作步骤四】选择“开始”菜单“单元格”组，单击“格式”按钮，在下拉菜单中选择“行高”命令，在弹出的行高对话框中输入“27”。5、A2:G2单元格区域(各列标题)，设置字体为楷体，加粗，14磅。并“自动调整行高”，“自动调整列宽”。【操作步骤】选择A2:G2单元格区域(各列标题)，设置字体为楷体，加粗，14磅。在“单元格”组中选择“格式”按钮，在下拉列表中选择“自动调整行高”，“自动调整列宽”。6、A3:G25设置字体格式为宋体，12，黑色；在“对齐方式”为“居中”。【操作步骤】选中A3:G25单元格区域，设置字体格式为宋体，12，黑色；在“对齐方式”组中单击“居中”按钮，使所选单元格中的数据在单元格中居中对齐，如图所示。7、对“出生日期”列，设置日期类型为“1990年6月27日”。【操作步骤】选择“出生日期”列，单击“开始”菜单“数字”选项右下角的组按钮，打开“设置单元格格式”对话框，在“数字”菜单“分类”列表中选择“日期”，设置日期类型为“1990年6月27日”。8、A2:G25单元格区域，使用“套用表格样式”中的“白色，表样式中等深浅4”表样式。并添加边框。【操作步骤一】选定A2:G25单元格区域，然后单击“开始”菜单“样式”里的“套用表格样式”按钮，在样式库里选择“白色，表样式中等深浅4”表样式。【操作步骤二】选定A2:G25单元格区域，然后单击“开始”菜单里的“字体”里的“所有边框”按钮，为表格加边框。9、出生日期字段里的数据使用条件格式把“1990年1月1日”以前出生的员工突出显示出来，底纹为“浅绿色”、边框为“绿色”。【操作步骤一】选择要添加条件格式的单元格区域,如F3:F25基本工资列。单击“开始”菜单“样式”组中的“条件格式”按钮，在展开的列表中选择“突出显示单元格规则”，并在展开的子列表中选择“小于”项，如图所示。【操作步骤二】弹出“小于”对话框，设置对话框中的参数。设置“出生日前”列中，在1990年1月1日出生的用浅绿色底纹、绿色边框表示。因此在“设置为”文本框中选择“自定义格式”，在打开的对话框中设置浅绿色底纹与绿色边框。1、新建工作簿命名为“员工信息”.xlsx。2、将“作业素材”工作表中的字段名输入到“工程技术部员工信息”工作表中的A1单元格。3、按照“作业素材”工作表中的数据为“工程技术部”的记录（共7条）输入到“工程技术部员工信息”工作表的A2单元格。4、在“姓名”列前插入一列，在A2单元格中输入“编号”，在A2：A9单元格内使用填充功能自动填入序号“1，2，……”。5、在“学历”列前插入一列，字段名为“身份证号码”，分别输入七名员工的身份证号为、、、“320014199006700965”、“320014199078200891”、“32001419850090097”、。6、在B10单元格中输入“部门性别比例：（女/男）”（冒号后加回车换行），在E10单元格中输入比例（用分数形式表示）。7、将工作表中所有的“本科”替换为“学士”、“研究生”替换为“硕士”。作业训练—工程技术部员工信息表的操作8、在第一行之前插入一行，将A1：M1单元格设置为跨列居中，输入标题：工程技术部员工信息，并将格式设置为：仿宋、12、深蓝。9、将字段名行的文字格式设置为：宋体、10、加粗；将记录行的数据格式设置为：宋体、10；将B10单元格的文字格式设置为：加粗。10、将工作表中除第一行和第七行外的数据区域设置边框格式为：外边框：粗实线、深蓝；内边框：虚线、深蓝；字段名所在的行单元格样式里的绿色。11、在K11单元格内输入：“制表日期：”，在L11单元格内输入当前日期，并设置格式为“*年*月*日”。12、将“基本工资”列中的数据设置为：显示小数点后两位，使用货币符号…￥，使用千位分隔符。13、设置所有基本工资小于等于5000的单元格格式为：填充颜色：浅红（使用条件格式设置）。14、将该表的所有行和列设置为最适合的行高和列宽。作业训练—工程技术部员工信息表的操作任务二统计与分析员工销售业绩项目三班级：XXX老师：XXX任务描述Excel2019强大的计算功能主要依赖于其公式和函数，Excel2019提供给了12类共300多个函数，使用它们可以对表格中的数据进行各种计算和处理。在销售业绩表中通过员工每月销售额，计算总销售额、销售奖励、销售排名、考核等级、考核奖励的情况、每月销售额的分段人数，学习公式和函数的使用方法，任务完成效果如图所示。任务描述任务实施1.计算每名员工的总销售额。方法一：【操作步骤一】打开素材中“销售业绩”工作簿，选择“销售情况表”工作表。【操作步骤二】单击要输入公式的单元格I3，然后输入“=C3+D3+E3+F3+G3+H3”,如图所示。也可以直接单击要参与运算的单元格并交替输入运算符的方式将其添加到公式中。任务实施【操作步骤三】按回车键或单击编辑栏中的“输入”按钮，在I3单元格显示计算结果。方法二：【操作步骤】单击“插入函数”按钮，选择SUM函数，在函数参数对话框里输入参数C3:H3，注意参数标点符号是英文形态，可以得出计算结果。2、计算每名员工的销售排名，使用RANK.EQ函数计算每个员工的销售名次。该函数的作用是返回一个数字在数字列表中的排位。【操作步骤一】选中J3单元格，单击编辑栏左侧的“插入函数”按钮，打开“插入函数”对话框，选择“统计”类别，再选择“RANK.EQ”函数，单击“确定”按钮。【操作步骤二】弹出“函数参数”对话框，单击第一个参数右侧的按钮，输入相应的参数。【操作步骤三】在“函数参数”对话框中，第一个参数Number中输入单元格I3，第二个参数Ref中选取I3:I45单元格区域，选取对话框引用的单元格区域的行号和列号前均需加上“$”符号，可以使用F4键，作用是把相对引用转换为绝对引用。【操作步骤四】单击“确定”按钮，计算出每一名员工的销售排名名次。3、计算考核等级,使用IF函数计算每个员工的销售考核等级。该函数的作用判断是否满足某个条件，如果满足该条件返回逻辑真值，否则返回逻辑假值。根据销售排名计算考核等级，当销售排名小于等于5时考核等级为“优秀”，销售排名在6～15之间时考核等级为“良好”，销售排名在16～30之间时考核等级为“中等”，销售排名在31～40之间时考核等级为“合格”，销售排名大于40时考核等级为“不合格”。在公式编辑栏中输入=IF(J3<=5,"优秀",IF(J3<=15,"良好",IF(J3<=30,"中等",IF(J3<=40,"合格","不合格"))))。【操作步骤一】选中K3单元格，单击编辑栏中“插入函数”按钮，弹出“插入函数”对话框，在对话框中选择“常用函数”类别，再选择“IF函数”，如图所示。【操作步骤二】此时弹出“函数参数”对话框，在“Logical_test”文本框中输入“J3<=5”,在“Value_if_true”文本框中输入“优秀”，如图所示。然后将光标定位到“Value_if_false”文本框处，单击名称框中“IF”函数。【操作步骤三】此时再次弹出“函数参数”对话框，在“Logical_test”文本框中输入“J3<=15”,在“Value_if_true”文本框中输入“良好”。然后将光标定位到“Value_if_false”文本框处，单击名称框中“IF”函数。【操作步骤四】按照以上步骤，如果“J3<=30”时“Value_if_true”的值为“中等”,如果“J3<=40”时“Value_if_true”的值为“合格”，否则为“不合格”。点击确定，同时编辑栏出现输入的IF函数，计算出每名员工的考核等级。4.计算考核奖励，使用VLOOKUP查找和引用函数计算每个员工的考核奖励，在N6:O11单元格中确定考核等级和考核奖励的对应关系表。【操作步骤一】选中L3单元格，单击编辑栏左侧的“插入函数”按钮，打开“插入函数”对话框，选择“查找和引用”类别，再选择“VLOOKUP”函数，单击“确定”按钮。【操作步骤二】此时弹出“函数参数”对话框，在“Lookup_value”文本框中输入“K3”,在“Table_array”文本框中输入“$N$6:$O$11”，。在“Col_index_num”文本框中输入“2”，在“Range_lookup”文本框中输入“FALSE”。【操作步骤三】单击“确定”按钮，计算出每一名员工的考核奖励，即L列单元格在单元格区域N6:O11中查找到的对应的考核奖励。5.计算分段数量，使用COUNTIF函数计算分段人数，该函数含义是计算某个区域中满足给定条件的单元格数目。【操作步骤一】选择“销售情况分析表”工作表，选中B3单元格，单击编辑栏左侧“插入函数”按钮，打开“插入函数”对话框。【操作步骤二】在插入函数对话框中选择“统计”类别，在“选择函数”列表框中选择“COUNTIF”函数。单击确定按钮，打开“函数参数”对话框。【操作步骤三】在工作表中选择“销售情况表”工作表中C3:C45区域，将“函数参数”对话框中“Range”文本框内显示内容修改为“销售情况表!C3:C45”，在“Criteria”文本框中输入“<=60000”,如图3-41所示。单击“确定”按钮，C3单元格显示计算结果。统计出一月销售额在60000以下的员工人数。【操作步骤四】选中B3单元格，按住鼠标左键拖拽单元格右下角填充柄，复制公式到C3到G3单元格，计算出其他月份的销售额在60000以下的人数。【操作步骤五】选中B4单元格，重复前面的步骤，选择“COUNTIF”函数。在“Criteria”文本框中输入“<=70000”,单击“确定”，计算出小于70000的人数，并修改公式为“=COUNTIF(销售情况表!C3:C45,"<=70000")-B3”，按回车键计算出销售额在6万到7万之间的人数。【操作步骤六】将B5、B6单元格中的公式分别设置为“=COUNTIF(销售情况表!C3:C45,"<=90000")-B4-B3”、“=COUNTIF(销售情况表!C3:C45,">90000")”，统计出不同销售段的人数。6、计算每月最高销售额和最低销售额，使用MAX函数、MIN函数计算“销售情况分析表”中每月销售的最大值与最小值。【操作步骤一】选择“销售情况分析表”工作表，选中B7单元格，输入公式“=MAX(销售情况表!C3:C45)”，计算出一月销售额最高值，然后拖动自动填充柄，填充其他月份的最高销售额。【操作步骤二】选择“销售情况分析表”工作表，选中B8单元格，输入公式“=MIN(销售情况表!C3:C45)”，计算出一月销售额最低值，然后拖动自动填充柄，填充其他月份的最低销售额。1、计算总分，打开素材中“学生成绩表”工作簿，选择“学生成绩汇总表”工作表。使用公式“=C3+D3+E3+F3”,计算总分。2、计算平均分，使用“自动求和”按钮里的“平均值”选项。并自动选择求平均值的单元格区域，计算平均分。3、计算成绩等级，使用IF函数计算每个学生的成绩等级。该函数的作用判断是否满足某个条件，如果满足该条件返回逻辑真值，否则返回逻辑假值。当学生平均分大于等于90分时成绩等级为“优”，平均分在80～90之间时成绩等级为“良”，平均分在70～80之间时成绩等级为“中”，平均分在60～70之间时成绩等级为“及格”，平均分小于60分时成绩等级为“不及格”。4、计算学生排名，使用RANK.EQ函数计算每个学生的名次。该函数的作用是返回一个数字在数字列表中的排位。在“函数参数”对话框中第2个参数“ref”右侧的选取按钮，然后在工作表中拖动鼠标选取$H$3:$H$22单元格区域。计算出其他学生的排名。5、计算奖学金，使用IF函数计算每个学生是否获得奖学金，设置1名学生获得一等奖学金，2名学生获得三等奖学金，3名学生获得三等奖学金。输入公式“=IF(J3=1,"一等奖",IF(J3<4,"二等奖",IF(J3<7,"三等奖","")))”，计算出其他学生是否获得奖学金。作业训练—统计与分析学生成绩6、计算分段人数，使用COUNTIF函数计算分段人数，该函数含义是计算某个区域中满足给定条件的单元格数目。在插入函数对话框中选择“统计”类别，在“选择函数”列表框中选择“COUNTIF”函数。打开“函数参数”对话框。将“函数参数”对话框中“Range”文本框内显示内容修改为“学生成绩汇总表!$H$3:$H$22”，在“Criteria”文本框中输入“>=90”,统计出平均分在90分以上的学生人数。依次计算其他分段学生人数，修改公式为“=COUNTIF(学生成绩汇总表!$H$3:$H$22,">=80")-B3”，计算出平均分在80～90之间的人数。依次统计出不同分数段的人数。7、使用公式计算“占总人数的比例”。单击C3单元格，输入“=B3/$B$8”计算出该列其他单元格的值。在“设置单元格格式”对话框中，在“数字”、“分类”列表中选择“百分比”。8、计算最高分与最低分，使用MAX函数、MIN函数计算“学生成绩汇总表”中平均分的最大值与最小值。该函数的含义是返回一组数值中的最大（最小）值。输入公式“=MAX(学生成绩汇总表!H3:H22)”，计算出平均分中的最高分。输入公式“=MIN(学生成绩汇总表!H3:H22)”，计算出平均分中的最低分。作业训练—统计与分析学生成绩作业训练—统计与分析学生成绩任务三公司员工销售管理与分析项目三班级：XXX老师：XXX任务描述Excel2019不仅提供了强大的计算功能，还提供了数据分析管理功能，使用数据的排序、筛选、分类汇总及数据透视表可以方便的管理、分析工作表中的数据。任务通过对“销售情况表”工作簿中的数据进行管理与分析，学习数据的排序、筛选、分类汇总、建立数据透视表等操作方法。任务实施1、简单排序，对“姓名”列升序排序。【操作步骤一】打开任务二中创建好的“销售业绩”工作簿，选择“销售情况表”工作表，选中A3:A45单元格区域。【操作步骤二】单击“数据”菜单“排序和筛选”组中的“升序”按钮。任务实施【操作步骤三】工作表中显示排序结果。任务实施2、按“部门”对公司员工的“总销售额”进行降序排序【操作步骤一】单击“数据”菜单“排序和筛选”组中的“排序”按钮。【操作步骤二】打开“排序”对话框，在“主要关键字”下拉列表中选择“部门”。单击对话框“添加条件”按钮，在“次要关键字”下拉列表中选择“总销售额”，在“次序”下拉列表中选择“降序”，其他选项默认。单击“确定”按钮完成。任务实施3、数据自动筛选，筛选考核奖励为5000元与4000元的公司员工记录。【操作步骤一】打开“销售业绩”工作簿，选中“销售情况表”工作表，光标移到工作表内任意位置，单击“数据”菜单“排序和筛选”组中“筛选”按钮，这时标题行各字段名右侧出现下拉按钮。【操作步骤二】单击“考核奖励”字段的下拉按钮，在下拉列表中选择“数字筛选”中“自定义筛选”。【操作步骤三】打开“自定义自动筛选”对话框。【操作步骤四】单击“确定”按钮，显示筛选出的记录。4、高级筛选，筛选出公司员工销售情况表中部门是“华东分部”的考核等级为“优秀”的员工或部门是“华中分部”的考核等级为“优秀”的员工记录，要求条件区域放在N2开始的单元格，筛选结果放在N13开始的区域。【操作步骤一】打开“销售业绩”工作簿，选中“销售情况表”工作表，在N2单元格开始的区域输入筛选条件，也可以采用复制工作表中数据的方法，输入到N2:O4区域中。【操作步骤二】单击“数据”菜单“排序和筛选”组中的“高级”按钮，弹出“高级筛选”对话框，选择“将筛选结果复制到其他位置”，利用下拉按钮确定条件区域、复制到区域。【操作步骤三】单击“确定”按钮完成筛选。在N13区域显示出筛选的结果。5、分类汇总，按照“部门”分类汇总公司员工“总销售额”和“考核奖励”的平均值。【操作步骤一】打开“销售业绩”工作簿，选中“销售情况表”工作表，选择单元格区域B3:B45，单击“排序和筛选”组中升序按钮，按照“部门”排序。【操作步骤二】表格样式不能使用分类汇总，单击“表格工具”里的工具“转换为区域”，把使用样式的表格转换成普通区域，再进行分类汇总。【操作步骤三】光标定位在数据清单中任意位置，单击“数据”菜单“分级显示”组中“分类汇总”命令按钮，系统弹出“分类汇总”对话框。在对话框中分类字段选择“部门”，汇总方式选择“平均值”，选定汇总项为“总销售额”、“考核奖励”。【操作步骤四】单击“确定”按钮完成分类汇总。6、建立数据透视表，按照“部门”分类汇总公司员工“考核等级”的人数。【操作步骤一】打开“销售业绩”工作簿，选择“销售情况表”工作表，光标定位在数据清单中任意单元格，单击“插入”菜单“表格”组中“数据透视表”下拉按钮，在下拉列表中选择“数据透视表”。【操作步骤二】单击“确定”按钮，在新的工作表中显示数据透视表的框架。【操作步骤三】生成按部门分类的员工考核等级人数的数据透视表。将“部门”字段拖到行字段区，将“考核等级”字段拖到列字段区，将“姓名”字段拖到值字段区。1、简单排序，对“姓名”列升序排序，打开创建好的“公司员工信息表”工作簿，选择“员工基本信息表”工作表，在“数据”菜单“排序和筛选”组中的“升序”按钮。2、自定义排序，按“学历”对公司员工的“基本工资”进行降序排序，在“数据”菜单“排序和筛选”组中的“排序”按钮。在“主要关键字”下拉列表中选择“学历”。在“次要关键字”下拉列表中选择“基本工资”，在“次序”下拉列表中选择“降序”，其他选项默认。3、自动筛选，筛选津贴为500元与1000元的公司员工记录。打开“公司员工信息表”工作簿，在“员工基本信息表”工作表，在“数据”菜单“排序和筛选”组中“筛选”按钮，单击“津贴”字段的下拉按钮，在下拉列表中选择“数字筛选”中“自定义筛选”。条件津贴等于500或者等于1000。4、高级筛选，筛选出公司员工中基本工资大于3000元的职务为工程师或基本工资大于3000元的职务为会计的员工记录，要求条件区域放在N6开始的单元格，筛选结果放在N10开始的区域。在“数据”菜单“排序和筛选”组中的“高级”按钮，弹出“高级筛选”对话框，选择“将筛选结果复制到其他位置”，利用下拉按钮确定条件区域、复制到区域，单击“确定”按钮完成筛选。在N10区域显示出筛选的结果。作业训练—统计与分析员工信息表5、分类汇总，按照“学历”分类汇总公司员工“基本工资”和“实发工资”的平均值。打开“公司员工信息表”工作簿，选中“员工基本信息表”工作表，选择单元格区域E3:E27，单击“排序和筛选”组中升序按钮，按照“学历”排序。在“数据”菜单“分级显示”组中“分类汇总”命令按钮，在对话框中分类字段选择“学历”，汇总方式选择“平均值”，选定汇总项为“基本工资”、“实发工资”。6、建立数据透视表，统计男、女员工按学历分类的不同职务的员工“基本工资”和“实发工资”的平均值。打开“公司员工信息表”工作簿，选择“员工基本信息表”工作表，单击“插入”选项卡“表格”组中“数据透视表”下拉按钮，选择“数据透视表”，在新的工作表中显示数据透视表的框架。将“职务”字段拖到行字段区，将“基本工资”字段拖到数据汇总区。双击A3单元格，选择计算类型为“平均值”，生成新的数据透视表，设置数字格式保留两位小数。生成增加学历分类的按职务不同的员工基本工资平均值的数据透视表。在上面数据透视表的基础上，将“学历”字段拖到列字段区。将“性别”字段拖到页字段区，单击该区的下拉按钮，可以查看男、女员工按学历分类的不同职务的员工基本工资和实发工资的平均值。作业训练—统计与分析员工信息表任务四创建图表工作表项目三班级：XXX老师：XXX任务描述Excel2019数据表包括数据工作表和图表工作表。图表工作表是把工作表中的数据用图表表示出来。图表可以使数据更加有趣、吸引人、易于阅读和评价。图表也可以帮助我们分析和比较数据。任务在销售业绩的基础上分析各销售部门在市场所占份额。通过学习，掌握创建图表、编辑图表、修改图表及格式化图表的方法。任务实施任务实施1、创建图表，使用任务三中对“销售情况表”工作表分类汇总的结果。使用分类汇总的部门、总销售额数据制作三维饼图。【操作步骤一】打开“销售业绩”工作簿中“销售情况分类汇总表”工作表，即任务三中对“销售情况表”工作表分类汇总的结果。选中部门区域和总销售额区域。任务实施【操作步骤二】单击“插入”菜单“图表”区“饼图”下拉按钮，在下拉列表中选择“三维饼图”系统自动生成图表。任务实施2、编辑图表，更改图表样式。图表样式为“图表样式5”。【操作步骤】选中图表，“图表工具”设计中选择“图表样式5”。任务实施3、添加图表标题。图表标题为“各部门销售业绩比较图”，设置为无填充色，无边框他颜色。设置字体为隶书，18磅。【操作步骤】选中图表，单击“图表工具”下的“图表设计”里的“添加图表元素”按钮菜单里的“图表标题”按钮，从下拉菜单中选择“图表上方”。在标题文本框中输入文本“各部门销售业绩比较图”，右击标题文本，在快捷菜单中选择“字体”和“设置图表标题格式”命令，打开“字体”命令，设置字体为隶书，18磅，打开“设置图表标题格式”对话框，设置为无填充色，无边框颜色。任务实施任务实施4、设置图例。设置图例位置为右部，边框为蓝色1磅实线。【操作步骤】右击图例，在快捷菜单中选择“设置图例格式”命令，打开“设置图例格式”对话框，在“图例选项”中设置“图例位置”为“靠右”在“填充”的“边框”中设置图例边框为蓝色1磅实线。也可以通过使用“图表工具”选项卡里