在2025年“冲刺一季度、确保开门红”动员部署会上的讲话

在2025年“冲刺一季度、确保开门红”动员部署会上的讲话同志们：在这春意盎然、生机勃勃的季节里，我们齐聚一堂，召开2025年一季度“开门红”工作动员大会。此次会议的核心目的是统一思想、明确目标，为全年工作奠定坚实的基础。接下来，我围绕如何确保一季度“开门红”提四个方面的要求。一、洞察市场，强化责任意识（一）紧跟市场脉搏，捕捉商业机遇把握政策红利。当前，国家和地方出台了一系列促进消费、稳定外贸和强化流通的政策。我们要深入解读这些政策，特别是近期发布的《关于推动商贸流通创新的指导意见》，精准对接政策扶持重点，争取更多资源支持。例如，针对中小微企业，可以争取税收减免、融资支持等政策，帮助企业渡过难关。顺应消费趋势。随着居民收入水平提高和消费观念转变，市场呈现出品质化、智能化和绿色化的新趋势。我们要鼓励企业加大产品创新和服务升级力度。例如，推动家电企业开发智能节能产品，百货企业设立绿色商品专区，满足消费者多样化需求，培育新的消费增长点。发挥区域优势。我们所在的区域交通便利、人口密集、商业基础雄厚。要充分利用这些优势，加强商业规划，整合资源，打造特色商业街区。例如，依托历史文化资源，建设具有文化特色的商业步行街，吸引更多游客和消费者，推动区域商贸经济繁荣发展。（二）正视挑战，增强危机意识应对经济下行压力。当前，全球经济增速放缓，国内经济面临需求收缩、供给冲击和预期转弱等多重压力。我们要密切关注经济形势变化，加强对企业的监测和分析，及时发现问题，为企业提供有针对性的指导和帮助。例如，组织开展银企对接活动，缓解企业融资难题。化解市场竞争挑战。周边区域商业发展迅速，竞争日益激烈。我们要引导企业树立危机意识，加强自身建设，通过提升服务质量、优化商品结构、创新营销模式等方式，打造差异化竞争优势，吸引消费者回流，巩固和扩大市场份额。防范突发风险隐患。各类突发公共事件、自然灾害等不确定因素，给商务领域带来诸多风险。我们要建立健全风险预警和应急处置机制，制定完善应急预案，加强与相关部门的沟通协作，提高应对突发风险的能力，确保商务领域稳定运行。（三）强化责任，主动担当作为明确岗位职责。全局干部职工要深刻认识自身肩负的责任和使命，对照岗位职责，认真履行市场监管、政策落实、企业服务等工作职责。在市场监管中，要严格执法，规范市场秩序；在政策落实上，要做到精准高效，确保政策落地见效；在企业服务方面，要主动靠前，积极为企业排忧解难。树立大局意识。商务工作作为区域经济体系的关键支撑，我们要将其深度融入全区发展总体布局中统筹推进。强化跨部门联动机制，构建高效协同的工作格局。在重大项目实施过程中，要建立与发展改革、规划建设等部门的常态化对接机制，协同优化项目全流程服务，切实发挥商务部门在区域经济高质量发展中的重要作用。弘扬担当实干精神。面对工作中的困难和挑战，我们要敢于担当、勇于作为。在促消费工作中，积极探索创新工作方法，解决企业参与积极性不高、宣传效果不佳等问题。在保供稳价工作中，关键时刻冲得上、顶得住，确保市场供应稳定，以实际行动展现商务干部的良好形象。二、创新方式，激发市场活力（一）拓宽宣传渠道，提升活动影响力发挥传统媒体优势。借助电视、广播、报纸等传统媒体覆盖面广、权威性高的特点，开设专题专栏，对消费券发放和商家活动进行广泛宣传。制作高质量的宣传报道，详细介绍消费券使用规则、商家活动内容，提高活动知晓度，吸引不同年龄段消费者关注。强化新媒体平台推广。充分利用公众号、抖音等新媒体平台传播速度快、互动性强的优势，制作生动有趣、形式多样的宣传内容，如短视频、图文并茂的推文等。通过网红达人探店、直播带货等方式，吸引年轻消费群体参与，扩大活动影响力，营造线上线下火热的消费氛围。注重线下宣传引导。各企业要利用好LED屏、横幅、店内立牌等线下宣传载体，在商业街区、商场超市等人员密集场所，高频次展示消费券和商家活动信息。安排专人进行现场引导和讲解，帮助消费者了解活动详情，提高消费者参与度。（二）叠加惠民举措，激发消费潜力推动消费券精准投放。根据不同消费群体、消费领域需求，精准投放消费券。针对百货家电消费，发放定向消费券，鼓励消费者购买品质商品。同时，合理设置消费券面额和使用门槛，提高消费券使用效率，充分发挥消费券撬动消费的作用。鼓励商家创新活动。引导商家结合自身实际，推出形式多样的活动，如打折、满减等。鼓励商家开展联合活动，让消费者享受更多实惠。例如，百货企业与家电企业联合推出套餐，吸引消费者一站式购物。加强消费场景打造。结合新年新春节点，打造特色消费场景，如举办年货节、新春购物狂欢节等活动。营造浓厚的节日氛围，增加消费者购物体验感和趣味性。通过场景化营销，激发消费者的购买欲望，促进消费升级。（三）精准定位受众，提升宣传效果针对年轻群体个性化宣传。年轻消费者追求时尚、便捷、个性化消费。我们要针对这一特点，在宣传内容和形式上进行创新。通过社交媒体平台开展互动活动，如线上抽奖、话题讨论等，吸引年轻消费者参与。推荐符合年轻人口味的潮流商品和新兴消费业态，满足他们的个性化需求。关注中老年群体传统宣传。中老年消费者更倾向于传统消费方式和实用商品。我们要通过社区宣传、老年活动中心宣传等方式，将消费券和商家活动信息传递给他们。宣传内容要简洁明了，突出商品实用性和力度。同时，提供必要的线下服务，如协助老年人使用消费券，提高他们的消费体验。面向特定群体专项宣传。针对不同行业、不同区域的特定消费群体，开展专项宣传活动。如针对企业职工，与企业合作，通过企业内部宣传渠道进行宣传；针对特定区域居民，在当地社区、商圈开展集中宣传。提高宣传的精准度和针对性，有效提升宣传效果。三、保障供应，维护市场稳定（一）加强市场监测，把握供求动态健全监测体系建设。完善生活必需品市场监测制度，扩大监测范围，增加监测样本企业，涵盖超市、农贸市场、批发市场等各类商贸流通主体。运用信息化手段，建立实时监测平台，实现对市场供求、价格等信息的动态监测和数据自动采集、分析，提高监测的准确性和时效性。强化重点时段监测。在春节等重要节日以及低温、雨雪等特殊天气期间，加大市场监测频率，实行日报告制度。重点关注粮、油、肉、蛋、菜、奶等生活必需品的供应和价格变化情况，及时掌握市场动态，为保供稳价工作提供科学依据。做好数据分析预警。加强对市场监测数据的分析研判，运用大数据分析、市场调研等手段，深入分析市场供求变化趋势。对可能引发价格异常波动和供应短缺的情况，及时发出预警信号，提前制定应对措施，确保市场供应稳定。（二）加大巡查力度，维护市场秩序制定详细巡查方案。明确巡查范围、内容、频率和责任分工，对辖区内的商场超市、农贸市场、批发市场等商贸场所进行全面巡查。重点检查商品供应、价格执行、食品安全等情况，确保市场供应充足、价格稳定、质量安全。加强部门协同联动。建立与市场监管、物价、安防等部门的协同巡查机制，形成工作合力。在巡查过程中，发现问题及时沟通、共同处理。对哄抬物价、囤积居奇、销售假冒伪劣商品等违法行为，依法严肃查处，维护良好的市场秩序。畅通投诉举报渠道。设立专门的投诉举报电话和邮箱，及时受理消费者投诉举报。对消费者反映的问题，迅速核实处理，做到件件有回音、事事有着落。通过畅通投诉举报渠道，加强社会监督，维护消费者合法权益。（三）保障物资供应，引导理性消费稳定货源渠道建设。加强与供应商的沟通协调，建立长期稳定的合作关系，确保生活必需品货源充足。鼓励商贸企业增加库存，特别是在重要节日和特殊时期，提前做好物资储备计划，保障市场供应不断档、不脱销。优化配送物流体系。加强物流配送基础设施建设，提高物流配送效率。鼓励企业采用先进的物流技术和管理模式，如冷链物流、智慧物流等，确保物资及时、安全送达消费者手中。同时，优化配送路线，降低物流成本，保障市场供应的及时性和稳定性。积极引导理性消费。通过官方网站、社交媒体、新闻媒体等渠道，及时发布市场供应信息，让消费者了解市场动态，消除恐慌心理。引导市民理性购买、合理消费，避免盲目囤积物资。倡导绿色消费、文明消费理念，营造良好的消费氛围。四、严守纪律，确保工作有序（一）强化廉洁意识，筑牢思想防线深入开展廉政教育。组织全局干部职工集中学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性。定期开展廉政教育活动，确保廉政教育常态化、制度化，提高干部职工廉洁自律意识。加强廉洁文化建设。在全局营造廉洁从政的文化氛围，通过张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏等方式，让廉洁理念深入人心。开展廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等，引导干部职工积极参与，自觉践行廉洁自律要求。强化自我约束监督。干部职工要自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强自我监督，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。同时，鼓励干部职工相互监督，形成良好的监督氛围。（二）加强家风建设，弘扬清风正气树立良好家风观念。通过召开家风建设座谈会、发放家风建设倡议书等方式，引导干部职工重视家风建设，认识到家风对个人成长和廉洁从政的重要影响。传承中华民族优秀家风文化，倡导廉洁齐家、勤俭持家的良好风尚。严格管好身边人员。干部职工要加强对配偶、子女、亲属等身边人的教育和管理，提醒他们严格遵守法律法规，不得利用自己的职务影响力谋取私利。关注身边人的思想动态和行为表现，发现问题及时纠正，防止“身边人”引发廉洁风险。以家风促作风转变。将家风建设与作风建设相结合，以良好家风涵养清正作风。通过家风建设，引导干部职工在工作中更加廉洁奉公、勤勉敬业，以良好的工作作风推动商务工作高质量发展。（三）严守值班制度，确保节日安全科学合理安排值班。制定春节期间详细的值班表，明确值班领导和值班人员职责。按照xx小时值班值守和领导带班制度要求，合理安排人员值班，确保值班工作无缝衔接。同时，要考虑值班人员实际情况，做到人性化安排。严格落实值班纪律。值班人员要按时到岗到位，不得迟到早退、擅自离岗。严格执行值班交接制度，做好值班记录，详细交接工作进展和待办事项。加强对值班人员的监督检