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文档简介
在2025年“冲刺一季度、确保开门红”动员部署会上的讲话同志们:在这春意盎然、生机勃勃的季节里,我们齐聚一堂,召开2025年一季度“开门红”工作动员大会。此次会议的核心目的是统一思想、明确目标,为全年工作奠定坚实的基础。接下来,我围绕如何确保一季度“开门红”提四个方面的要求。一、洞察市场,强化责任意识(一)紧跟市场脉搏,捕捉商业机遇把握政策红利。当前,国家和地方出台了一系列促进消费、稳定外贸和强化流通的政策。我们要深入解读这些政策,特别是近期发布的《关于推动商贸流通创新的指导意见》,精准对接政策扶持重点,争取更多资源支持。例如,针对中小微企业,可以争取税收减免、融资支持等政策,帮助企业渡过难关。顺应消费趋势。随着居民收入水平提高和消费观念转变,市场呈现出品质化、智能化和绿色化的新趋势。我们要鼓励企业加大产品创新和服务升级力度。例如,推动家电企业开发智能节能产品,百货企业设立绿色商品专区,满足消费者多样化需求,培育新的消费增长点。发挥区域优势。我们所在的区域交通便利、人口密集、商业基础雄厚。要充分利用这些优势,加强商业规划,整合资源,打造特色商业街区。例如,依托历史文化资源,建设具有文化特色的商业步行街,吸引更多游客和消费者,推动区域商贸经济繁荣发展。(二)正视挑战,增强危机意识应对经济下行压力。当前,全球经济增速放缓,国内经济面临需求收缩、供给冲击和预期转弱等多重压力。我们要密切关注经济形势变化,加强对企业的监测和分析,及时发现问题,为企业提供有针对性的指导和帮助。例如,组织开展银企对接活动,缓解企业融资难题。化解市场竞争挑战。周边区域商业发展迅速,竞争日益激烈。我们要引导企业树立危机意识,加强自身建设,通过提升服务质量、优化商品结构、创新营销模式等方式,打造差异化竞争优势,吸引消费者回流,巩固和扩大市场份额。防范突发风险隐患。各类突发公共事件、自然灾害等不确定因素,给商务领域带来诸多风险。我们要建立健全风险预警和应急处置机制,制定完善应急预案,加强与相关部门的沟通协作,提高应对突发风险的能力,确保商务领域稳定运行。(三)强化责任,主动担当作为明确岗位职责。全局干部职工要深刻认识自身肩负的责任和使命,对照岗位职责,认真履行市场监管、政策落实、企业服务等工作职责。在市场监管中,要严格执法,规范市场秩序;在政策落实上,要做到精准高效,确保政策落地见效;在企业服务方面,要主动靠前,积极为企业排忧解难。树立大局意识。商务工作作为区域经济体系的关键支撑,我们要将其深度融入全区发展总体布局中统筹推进。强化跨部门联动机制,构建高效协同的工作格局。在重大项目实施过程中,要建立与发展改革、规划建设等部门的常态化对接机制,协同优化项目全流程服务,切实发挥商务部门在区域经济高质量发展中的重要作用。弘扬担当实干精神。面对工作中的困难和挑战,我们要敢于担当、勇于作为。在促消费工作中,积极探索创新工作方法,解决企业参与积极性不高、宣传效果不佳等问题。在保供稳价工作中,关键时刻冲得上、顶得住,确保市场供应稳定,以实际行动展现商务干部的良好形象。二、创新方式,激发市场活力(一)拓宽宣传渠道,提升活动影响力发挥传统媒体优势。借助电视、广播、报纸等传统媒体覆盖面广、权威性高的特点,开设专题专栏,对消费券发放和商家活动进行广泛宣传。制作高质量的宣传报道,详细介绍消费券使用规则、商家活动内容,提高活动知晓度,吸引不同年龄段消费者关注。强化新媒体平台推广。充分利用公众号、抖音等新媒体平台传播速度快、互动性强的优势,制作生动有趣、形式多样的宣传内容,如短视频、图文并茂的推文等。通过网红达人探店、直播带货等方式,吸引年轻消费群体参与,扩大活动影响力,营造线上线下火热的消费氛围。注重线下宣传引导。各企业要利用好LED屏、横幅、店内立牌等线下宣传载体,在商业街区、商场超市等人员密集场所,高频次展示消费券和商家活动信息。安排专人进行现场引导和讲解,帮助消费者了解活动详情,提高消费者参与度。(二)叠加惠民举措,激发消费潜力推动消费券精准投放。根据不同消费群体、消费领域需求,精准投放消费券。针对百货家电消费,发放定向消费券,鼓励消费者购买品质商品。同时,合理设置消费券面额和使用门槛,提高消费券使用效率,充分发挥消费券撬动消费的作用。鼓励商家创新活动。引导商家结合自身实际,推出形式多样的活动,如打折、满减等。鼓励商家开展联合活动,让消费者享受更多实惠。例如,百货企业与家电企业联合推出套餐,吸引消费者一站式购物。加强消费场景打造。结合新年新春节点,打造特色消费场景,如举办年货节、新春购物狂欢节等活动。营造浓厚的节日氛围,增加消费者购物体验感和趣味性。通过场景化营销,激发消费者的购买欲望,促进消费升级。(三)精准定位受众,提升宣传效果针对年轻群体个性化宣传。年轻消费者追求时尚、便捷、个性化消费。我们要针对这一特点,在宣传内容和形式上进行创新。通过社交媒体平台开展互动活动,如线上抽奖、话题讨论等,吸引年轻消费者参与。推荐符合年轻人口味的潮流商品和新兴消费业态,满足他们的个性化需求。关注中老年群体传统宣传。中老年消费者更倾向于传统消费方式和实用商品。我们要通过社区宣传、老年活动中心宣传等方式,将消费券和商家活动信息传递给他们。宣传内容要简洁明了,突出商品实用性和力度。同时,提供必要的线下服务,如协助老年人使用消费券,提高他们的消费体验。面向特定群体专项宣传。针对不同行业、不同区域的特定消费群体,开展专项宣传活动。如针对企业职工,与企业合作,通过企业内部宣传渠道进行宣传;针对特定区域居民,在当地社区、商圈开展集中宣传。提高宣传的精准度和针对性,有效提升宣传效果。三、保障供应,维护市场稳定(一)加强市场监测,把握供求动态健全监测体系建设。完善生活必需品市场监测制度,扩大监测范围,增加监测样本企业,涵盖超市、农贸市场、批发市场等各类商贸流通主体。运用信息化手段,建立实时监测平台,实现对市场供求、价格等信息的动态监测和数据自动采集、分析,提高监测的准确性和时效性。强化重点时段监测。在春节等重要节日以及低温、雨雪等特殊天气期间,加大市场监测频率,实行日报告制度。重点关注粮、油、肉、蛋、菜、奶等生活必需品的供应和价格变化情况,及时掌握市场动态,为保供稳价工作提供科学依据。做好数据分析预警。加强对市场监测数据的分析研判,运用大数据分析、市场调研等手段,深入分析市场供求变化趋势。对可能引发价格异常波动和供应短缺的情况,及时发出预警信号,提前制定应对措施,确保市场供应稳定。(二)加大巡查力度,维护市场秩序制定详细巡查方案。明确巡查范围、内容、频率和责任分工,对辖区内的商场超市、农贸市场、批发市场等商贸场所进行全面巡查。重点检查商品供应、价格执行、食品安全等情况,确保市场供应充足、价格稳定、质量安全。加强部门协同联动。建立与市场监管、物价、安防等部门的协同巡查机制,形成工作合力。在巡查过程中,发现问题及时沟通、共同处理。对哄抬物价、囤积居奇、销售假冒伪劣商品等违法行为,依法严肃查处,维护良好的市场秩序。畅通投诉举报渠道。设立专门的投诉举报电话和邮箱,及时受理消费者投诉举报。对消费者反映的问题,迅速核实处理,做到件件有回音、事事有着落。通过畅通投诉举报渠道,加强社会监督,维护消费者合法权益。(三)保障物资供应,引导理性消费稳定货源渠道建设。加强与供应商的沟通协调,建立长期稳定的合作关系,确保生活必需品货源充足。鼓励商贸企业增加库存,特别是在重要节日和特殊时期,提前做好物资储备计划,保障市场供应不断档、不脱销。优化配送物流体系。加强物流配送基础设施建设,提高物流配送效率。鼓励企业采用先进的物流技术和管理模式,如冷链物流、智慧物流等,确保物资及时、安全送达消费者手中。同时,优化配送路线,降低物流成本,保障市场供应的及时性和稳定性。积极引导理性消费。通过官方网站、社交媒体、新闻媒体等渠道,及时发布市场供应信息,让消费者了解市场动态,消除恐慌心理。引导市民理性购买、合理消费,避免盲目囤积物资。倡导绿色消费、文明消费理念,营造良好的消费氛围。四、严守纪律,确保工作有序(一)强化廉洁意识,筑牢思想防线深入开展廉政教育。组织全局干部职工集中学习党纪国法和廉洁自律各项规定,通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式,让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性。定期开展廉政教育活动,确保廉政教育常态化、制度化,提高干部职工廉洁自律意识。加强廉洁文化建设。在全局营造廉洁从政的文化氛围,通过张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏等方式,让廉洁理念深入人心。开展廉洁文化活动,如廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等,引导干部职工积极参与,自觉践行廉洁自律要求。强化自我约束监督。干部职工要自觉遵守廉洁自律各项规定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强自我监督,定期进行自我反思和自我批评,及时发现和纠正自身存在的问题。同时,鼓励干部职工相互监督,形成良好的监督氛围。(二)加强家风建设,弘扬清风正气树立良好家风观念。通过召开家风建设座谈会、发放家风建设倡议书等方式,引导干部职工重视家风建设,认识到家风对个人成长和廉洁从政的重要影响。传承中华民族优秀家风文化,倡导廉洁齐家、勤俭持家的良好风尚。严格管好身边人员。干部职工要加强对配偶、子女、亲属等身边人的教育和管理,提醒他们严格遵守法律法规,不得利用自己的职务影响力谋取私利。关注身边人的思想动态和行为表现,发现问题及时纠正,防止“身边人”引发廉洁风险。以家风促作风转变。将家风建设与作风建设相结合,以良好家风涵养清正作风。通过家风建设,引导干部职工在工作中更加廉洁奉公、勤勉敬业,以良好的工作作风推动商务工作高质量发展。(三)严守值班制度,确保节日安全科学合理安排值班。制定春节期间详细的值班表,明确值班领导和值班人员职责。按照xx小时值班值守和领导带班制度要求,合理安排人员值班,确保值班工作无缝衔接。同时,要考虑值班人员实际情况,做到人性化安排。严格落实值班纪律。值班人员要按时到岗到位,不得迟到早退、擅自离岗。严格执行值班交接制度,做好值班记录,详细交接工作进展和待办事项。加强对值班人员的监督检
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