2025供电公司电气试验工高级工培养师徒合同书

2025供电公司电气试验工高级工培养师徒合同书甲方（培养单位）：乙方（徒弟）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方拜师学习电气试验工高级工技能事宜达成如下协议：第一条培养目标甲方同意乙方作为培养对象，由甲方指定的资深电气试验工高级工担任师傅，对乙方进行为期个月的系统培养。培养目标：使乙方掌握电气试验工高级工所需的专业知识和技能，达到国家或行业规定的高级工标准，并能够独立完成相关工作任务。第二条培养期限本合同培养期为年月日起至年月日止。在培养期内，乙方应全职参与培养工作，不得无故缺席或中断学习。第三条培养内容理论知识培训：包括但不限于电气试验工高级工所需的专业理论知识、相关法律法规、安全操作规程等内容。具体课程安排见附件。实践技能培训：师傅将根据实际工作情况，指导乙方进行现场操作练习，确保乙方能够熟练掌握各类电气试验设备的操作方法及注意事项。职业道德教育：培养期内，甲方还将对乙方进行职业道德和职业素养的培训，确保乙方具备良好的职业操守。第四条培养方式采用“一对一”或“一对多”的师徒制培养模式，具体由甲方根据实际情况安排。理论学习与实践操作相结合，每周至少安排次理论授课和次现场实操指导。定期组织考核评估，检验乙方的学习成果，并根据评估结果调整培养计划。第五条甲方的权利与义务权利：对乙方的学习情况进行监督和管理；根据乙方的表现决定是否延长或提前结束培养期；在培养期内对乙方的工作安排有权进行合理调配。义务：提供必要的学习资料、工具设备及实践场所；指定经验丰富的师傅，确保培养质量；定期组织考核评估，并及时反馈乙方的学习情况。第六条乙方的权利与义务权利：获得甲方提供的系统培训和指导；在培养期内享受与普通员工同等的工资待遇；参加公司内部或外部的职业技能鉴定考试。义务：遵守公司的各项规章制度，服从师傅的指导和安排；认真完成理论学习任务，并积极参与实践操作练习；培养期内不得无故请假或缺勤。第七条考核与待遇考核方式：理论考试：由甲方组织，内容涵盖本合同附件中所列的全部理论知识；实操考核：在实际工作环境中完成指定任务，由师傅和甲方相关负责人共同评估；综合评价：结合日常表现、学习态度等因素进行综合打分。待遇：在培养期内，乙方享有与普通员工相同的薪资待遇，并额外获得元/月的培训补贴；培养期满后，经考核合格者将被正式聘为电气试验工高级工，并享受相应岗位待遇。第八条违约责任甲方违约责任：若因甲方原因导致培养计划未能按期完成，乙方有权要求延长培养期或赔偿损失；如甲方未按时支付培训补贴或相关费用，乙方有权解除合同并要求赔偿。乙方违约责任：无故缺席学习或考核不合格者，甲方有权终止合同，并根据实际情况扣减相应待遇；若乙方在培养期内擅自离职，需退还已发放的培训补贴及其他福利。第九条其他条款合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签或解除合同；本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并以书面形式补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；合同一式份，甲乙双方各执一份，公司存档一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（徒弟）签字：