安全及环境管理制度

安全及环境管理制度一、总则1.目的为加强公司的安全及环境管理工作，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产和周围环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员和车辆。3.方针与原则安全方针："安全第一、预防为主、综合治理"。环境方针："预防为主、防治结合、节能减排、绿色发展"。遵循"谁主管、谁负责"的原则，各部门负责人为本部门安全及环境管理工作的第一责任人。二、安全管理（一）安全责任1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。建立健全公司安全管理体系，组织制定安全管理制度和操作规程。保证安全管理工作所需的资金投入，并监督其有效使用。定期组织召开安全会议，分析安全形势，解决安全问题。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施安全事故应急预案，定期进行演练。2.部门负责人职责负责本部门的安全管理工作，确保本部门的生产经营活动符合安全规定。组织员工学习安全知识和操作规程，提高员工安全意识和技能。定期进行部门安全检查，及时发现并整改安全隐患。对本部门发生的安全事故及时报告，并协助公司进行调查处理。3.员工职责遵守公司安全管理制度和操作规程，不违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，并协助采取措施进行整改。（二）安全培训教育1.新员工培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。公司级培训内容包括公司安全管理制度、安全方针、安全事故案例等，培训时间不少于[X]小时。部门级培训内容包括本部门的安全操作规程、工艺流程、安全风险等，培训时间不少于[X]小时。班组级培训内容包括岗位操作规程、设备操作要点、事故应急处理等，培训时间不少于[X]小时。新员工经三级安全培训教育考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训内容包括安全法规、安全技术、安全意识等。各部门每周组织一次本部门员工的安全培训，培训内容根据部门实际情况确定。班组每天班前会应进行安全交底，提醒员工注意安全事项。3.专项培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新安装、新改造、新投入使用的设备设施，在投入使用前，必须对相关操作人员进行专项安全培训。根据季节特点、生产任务等情况，适时组织针对性的安全专项培训。（三）安全检查1.日常检查员工在作业过程中应随时进行安全检查，及时发现并排除身边的安全隐患。班组长每天对本班组的设备设施、作业环境等进行检查，做好记录。2.定期检查部门每周组织一次全面的安全检查，对本部门的安全管理工作进行自查自纠。公司每月组织一次综合性安全检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门的安全管理情况进行检查。3.专项检查根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，不定期组织开展专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。（四）安全隐患排查治理1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查应覆盖公司所有场所、设备设施、作业活动等。对排查出的安全隐患，要进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.隐患治理根据安全隐患的等级，制定相应的治理措施。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定专项治理方案，并组织实施。安全隐患治理应坚持"五落实"原则，即整改措施、责任、资金、时限和预案"五落实"。对已完成整改的安全隐患，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（五）危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经相关部门审核、公司领导批准后方可进行。危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，确保动火安全。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保作业人员安全。临时用电作业必须遵守临时用电安全规定，确保用电安全。破土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保吊装安全。（六）安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，公司应按照国家有关规定组织事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应提出事故处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故发生的原因进行分析总结，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。三、环境管理（一）环境责任1.公司主要负责人职责全面负责公司的环境管理工作，是公司环境管理的第一责任人。组织制定公司环境管理目标和计划，并组织实施。保证环境管理工作所需的资金投入，确保环保设施正常运行。定期组织召开环境会议，研究解决环境管理工作中的问题。2.部门负责人职责负责本部门的环境管理工作，确保本部门的生产经营活动符合环保要求。组织员工学习环保知识，提高员工环保意识。加强对本部门环保设施的管理和维护，确保其正常运行。对本部门产生的污染物进行有效控制和治理，达标排放。3.员工职责遵守公司环境管理制度，爱护环保设施。积极参与公司组织的环保活动，节约资源，减少浪费。发现环境问题及时报告，并协助采取措施进行处理。（二）环境培训教育1.新员工培训新员工入职后，必须接受公司组织的环境培训教育，培训内容包括公司环境管理制度、环保知识、环保法规等。培训时间不少于[X]小时。2.定期培训公司每季度组织一次全体员工的环境培训，培训内容包括环保新技术、新法规、公司环境管理目标等。各部门每月组织一次本部门员工的环境培训，培训内容根据部门实际情况确定。3.专项培训对从事环保工作的人员，必须进行专业的环境培训，提高其业务水平和工作能力。根据公司生产经营活动的变化，适时组织针对性的环境专项培训。（三）环境监测1.监测计划制定公司环境监测计划，明确监测项目、监测频率、监测方法等。环境监测计划应涵盖公司排放的废气、废水、噪声等污染物。2.监测实施委托有资质的环境监测机构按照监测计划进行监测。对监测结果进行记录和分析，及时掌握公司环境质量状况。3.监测报告环境监测机构应定期向公司提交监测报告，报告内容应包括监测项目、监测结果、评价结论等。公司应对监测报告进行存档，并根据监测结果采取相应的措施。（四）污染物排放管理1.废气排放管理对产生废气的生产工艺和设备，应采取有效的废气处理措施，确保废气达标排放。定期对废气处理设施进行检查和维护，确保其正常运行。建立废气排放监测台账，记录废气排放情况。2.废水排放管理对产生废水的生产环节，应设置废水处理设施，对废水进行预处理，达标后排入城市污水管网。加强对废水处理设施的运行管理，确保废水处理效果。建立废水排放监测台账，记录废水排放情况。3.噪声排放管理选用低噪声设备，合理布局生产车间，采取有效的隔音、减振措施，降低噪声排放。对噪声排放进行监测，确保符合国家规定的噪声排放标准。（五）危险废物管理1.危险废物识别对公司生产经营活动中产生的危险废物进行识别，确定危险废物的种类、数量、特性等。2.危险废物贮存建设符合环保要求的危险废物贮存设施，对危险废物进行分类贮存。危险废物贮存设施应设置明显的标识，防止危险废物泄漏、扩散。3.危险废物转移委托有资质的危险废物处置单位对危险废物进行转移处置。在危险废物转移前，应按照国家有关规定办理危险废物转移联单手续。4.危险废物处置危险废物处置单位应按照国家有关规定对危险废物进行无害化处置，确保环境安全。公司应建立危险废物处置台账，记录危险废物的转移、处置情况。（六）环境事故管理1.事故报告发生环境事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应于[X]小时内向当地环境保护主管部门报告。2.事故调查环境事故发生后，公司应按照国家有关规定组织事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、污染物排放情况及造成的环境影响等。事故调查组应提出事故处理意见和防范措施建议。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故造成的环境污染进行及时治理，消除环境影响。四、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门和环境管理部门负责对各部门的安全及环境管理工作进行监督检查。监督检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门进行整改。2.考核评价建立安全及环境管理工作考核评价制度，对各部门的安全及环境管理工作进行量化考核。考核评价内容包括安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查及隐患排查治理