安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.职责分工公司成立安全生产委员会（以下简称"安委会"），全面负责公司安全生产工作的决策、指导、协调和监督。安委会主任由公司总经理担任，副主任由副总经理担任，成员包括各部门负责人。各部门、车间、班组应设立相应的安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门、本车间、本班组的安全生产管理工作。二、安委会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.审定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。7.负责对公司各部门、车间、班组安全生产工作进行监督考核，表彰奖励安全生产先进单位和个人，处罚违反安全生产规定的单位和个人。三、部门安全生产职责1.生产部门负责制定和执行生产作业计划，确保生产过程符合安全生产要求。加强生产现场管理，合理布局设备和物料，保持通道畅通，确保安全生产。负责生产设备的日常维护保养和检修工作，确保设备安全运行。组织开展安全生产检查，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。负责员工的安全生产培训和教育，提高员工操作技能和安全意识。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生生产安全事故时，立即组织救援，及时报告公司领导和相关部门，并配合事故调查处理。2.技术部门在进行工艺设计、设备选型、技术改造等工作时，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术和设备符合安全要求。负责编制和审查安全技术操作规程，对员工进行安全技术交底。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，提出技术改进措施，消除安全隐患。协助制定和完善生产安全事故应急救援预案，提供技术支持。对新产品、新工艺、新技术进行安全评估，提出安全防范措施。3.质量部门负责制定和执行产品质量检验标准，确保产品质量符合安全要求。加强对原材料、半成品和成品的质量检验，防止不合格产品流入市场，引发安全事故。参与安全生产检查，对涉及产品质量安全的问题提出整改意见。配合生产安全事故调查处理，提供产品质量方面的相关资料。4.设备部门负责制定和执行设备管理制度，确保设备的选型、采购、安装、调试、验收等环节符合安全要求。组织开展设备的日常维护保养、定期检修和安全检查工作，确保设备安全运行。建立设备档案，记录设备运行状况和维修情况，及时更新设备技术资料。负责设备操作人员的培训和考核，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，提供设备方面的技术支持。发生设备安全事故时，及时组织抢修，采取措施防止事故扩大，并配合事故调查处理。5.采购部门负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等物资，确保所采购物资的质量和安全性能。对采购物资的供应商进行资质审查，索取相关安全资料，签订安全协议，确保供应商提供的物资符合安全标准。建立采购物资台账，记录物资的名称、规格、型号、数量、供应商等信息，便于追溯。参与安全生产检查，对采购物资的质量和安全情况进行检查，发现问题及时处理。6.销售部门在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全使用方法和注意事项，提供必要的安全技术指导。收集客户对产品安全性能的反馈意见，及时反馈给相关部门，以便改进产品质量。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，负责与客户沟通协调事故相关事宜。7.人力资源部门负责制定和执行公司安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责员工的工伤保险申报和理赔工作，保障员工合法权益。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，提供人力资源方面的支持。8.财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和使用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，提供财务方面的支持。9.行政部门负责公司办公区域的安全管理，确保办公设施和环境符合安全要求。加强对公司车辆的安全管理，定期进行车辆检查和维护，确保车辆安全行驶。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理，保障员工生活安全。组织开展公司内部的安全文化活动，营造良好的安全生产氛围。参与制定和完善生产安全事故应急救援预案，负责事故现场的后勤保障工作。四、各级人员安全生产职责1.公司总经理安全生产职责公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。审定公司年度安全生产工作计划和目标，确保安全生产投入的有效实施，保障公司具备安全生产条件。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合上级主管部门进行事故调查处理。2.公司副总经理安全生产职责协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。负责分管业务范围内员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。发生生产安全事故时，协助总经理组织救援，及时报告公司领导和相关部门，并配合事故调查处理。3.部门负责人安全生产职责本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和实施细则，并监督执行。定期召开本部门安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，落实安全生产整改措施。负责本部门员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生生产安全事故时，立即组织救援，及时报告公司领导和相关部门，并配合事故调查处理。4.车间主任安全生产职责本车间安全生产第一责任人，对本车间安全生产工作全面负责。贯彻执行公司和部门安全生产规章制度和操作规程，组织制定本车间安全生产管理制度和实施细则，并监督执行。组织开展本车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责本车间员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。组织制定本车间生产安全事故应急救援预案，并组织演练。合理安排生产任务，确保生产过程符合安全生产要求。加强对本车间设备、设施的管理，确保设备安全运行。发生生产安全事故时，立即组织救援，及时报告公司领导和相关部门，并配合事故调查处理。5.班组长安全生产职责本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。贯彻执行公司、部门和车间安全生产规章制度和操作规程，组织制定本班组安全生产管理制度和实施细则，并监督执行。组织开展本班组安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责本班组员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。组织制定本班组生产安全事故应急救援预案，并组织演练。班前对员工进行安全交底，班中加强现场安全管理，班后对设备、设施进行检查和清理。发生生产安全事故时，立即组织救援，及时报告车间主任和相关部门，并配合事故调查处理。6.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。在生产作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。发生生产安全事故时，积极参与救援，不得擅自逃离事故现场。五、安全生产教育培训1.培训计划公司应根据国家法律法规要求和公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特种作业人员专门培训。转岗、换岗员工专项培训。班组长及以上管理人员安全管理培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。现场培训：在生产现场进行实际操作培训。网络培训：通过公司内部网络平台进行在线学习。参加外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的培训。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、晋升、调薪等的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划公司应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间、检查频次等。检查计划应涵盖公司各个部门、车间、班组及所有设备、设施、作业场所等。2.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。员工的安全行为和劳动防护用品佩戴情况。设备、设施的运行状况和维护保养情况。作业场所的环境和安全设施情况。危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。消防设施、器材的配备和完好情况。应急预案的制定和演练情况。3.检查方式定期检查：由公司安委会组织，各部门、车间、班组参与，每月至少进行一次全面检查。专项检查：针对特定的设备、设施、作业场所或安全问题进行专项检查，由相关部门或专业人员负责。季节性检查：根据不同季节的特点，对易发生事故的部位进行重点检查。节假日检查：在节假日前后，对公司安全生产情况进行检查，确保节日期间安全生产。日常检查：由各部门、车间、班组的安全管理人员或班组长进行，每天对本部门、本车间、本班组的安全生产情况进行检查。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施、整改期限等信息。根据隐患的等级，制定相应的整改措施。一般隐患由所在部门或车间立即组织整改；重大隐患由公司安委会组织制定整改方案，明确整改责任单位、责任人、整改措施、整改资金、整改期限等，并报上级主管部门备案。整改责任单位或责任人应按照整改措施要求，按时完成整改任务。整改完成后，应及时进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行跟踪和统计分析，定期向上级主管部门报告。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，将依法追究相关单位和人员的责任。七、安全事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因的初步判断、事故发生后采取的措施及事故的简要经过等。2.事故应急救援公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，组织救援力量进行救援，抢救受伤人员，保护事故现场。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故救援进展情况。配合政府有关部门开展事故调查处理工作，提供相关资料和信息。3.事故调查处理事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查处理。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法进行处理。对事故处理结果应进行公示，接受员工监督。4.事故统计分析公司应建立安全事故统计台账，对发生的事故进行详细记录，包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、处理结果等信息。定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，提出针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。八、奖励与处罚1.奖励对