刮板机项目部安全制度

刮板机项目部安全制度一、总则1.目的为加强刮板机项目部的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，确保刮板机项目的顺利进行，特制定本安全制度。2.适用范围本制度适用于刮板机项目部全体员工，包括项目部管理人员、施工人员、技术人员等，以及进入项目部施工现场的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持把安全工作放在首位，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化现场安全监督检查等措施，预防事故的发生，实现安全生产的长治久安。二、安全管理机构及职责1.安全管理机构成立刮板机项目部安全管理领导小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。2.职责分工项目经理是项目部安全管理的第一责任人，对项目部的安全工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全工作的指示精神。组织制定项目部安全管理制度和安全目标，并组织实施。定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全工作中的重大问题。保证安全投入的有效实施，为员工提供必要的安全防护用品和安全设施。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。项目技术负责人负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并对施工人员进行安全技术交底。指导施工人员正确操作施工设备和工具，解决施工中的技术问题，确保施工安全。参与安全检查和隐患排查治理工作，对技术方面的问题提出整改意见。安全负责人负责项目部的日常安全管理工作，监督检查安全制度的执行情况。组织开展安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。负责施工现场的安全监督检查，纠正和制止违章作业、违章指挥行为。负责安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。各部门负责人负责本部门的安全管理工作，落实安全制度和安全措施。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。定期对本部门的工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。施工人员遵守安全规章制度，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。认真学习和掌握安全操作规程，不违章作业、不违章指挥。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的抢险救援工作。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和施工人员的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专门的安全教育培训。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，项目部每周组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括施工现场安全防护设施、施工设备、施工用电、消防安全等。对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患及时消除。建立安全检查台账，对检查情况和整改情况进行详细记录。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查治理工作。对排查出的安全隐患，要进行评估分级，按照"五落实"的要求进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪管理。5.安全事故应急预案制度制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。对安全事故要按照"四不放过"的原则进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施，防止事故再次发生。6.安全奖惩制度对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。对违反安全制度、违章作业、违章指挥的单位和个人，给予批评教育、经济处罚，情节严重的给予行政处分。7.施工现场安全管理制度施工现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。施工人员必须遵守施工现场的安全规定，不得擅自离岗、串岗。施工现场的施工设备和工具必须定期进行检查和维护，确保安全运行。施工现场的临时用电必须符合相关标准和规范，做到"三级配电、两级保护"。施工现场的消防安全必须符合相关规定，配备必要的消防器材，保持消防通道畅通。8.安全技术措施制度在编制施工组织设计和专项施工方案时，必须制定相应的安全技术措施。安全技术措施必须符合国家有关标准和规范，具有针对性和可操作性。安全技术措施必须经项目技术负责人审核、项目经理批准后实施。在施工过程中，要严格按照安全技术措施进行施工，确保施工安全。四、安全教育培训1.培训计划根据项目部的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等。安全操作规程，包括刮板机的安装、调试、运行、维护等操作规程。事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。应急救援知识，如火灾、触电、坍塌等事故的应急处置方法。3.培训方式集中授课：定期组织全体员工进行集中授课，由安全负责人或邀请专家进行讲解。现场演示：在施工现场对施工设备和工具的操作进行现场演示，让员工直观了解正确的操作方法。观看视频：播放安全事故案例视频、安全知识讲座视频等，增强培训效果。案例分析讨论：组织员工对事故案例进行分析讨论，提高员工的分析问题和解决问题的能力。4.培训考核对参加安全教育培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查定期检查项目部每周组织一次全面的安全检查，由项目经理带队，各部门负责人参加。检查内容包括施工现场安全防护设施、施工设备、施工用电、消防安全等。对检查中发现的问题，要详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。专项检查根据施工进度和实际情况，不定期组织专项安全检查，如深基坑作业安全检查、高处作业安全检查等。专项检查由安全负责人组织，相关部门人员参加，针对专项施工内容进行重点检查。季节性检查根据不同季节的特点，组织季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。季节性检查由各部门根据季节特点自行组织，重点检查与季节相关的安全措施落实情况。日常检查各部门每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责组织。班前检查主要检查施工人员的精神状态、劳动防护用品佩戴情况等；班中检查主要检查施工设备运行情况、安全操作规程执行情况等；班后检查主要检查施工现场的清理情况、设备保养情况等。2.隐患排查治理隐患排查建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的问题进行详细记录，按照隐患的严重程度和影响范围进行评估分级。隐患分为一般隐患和重大隐患，一般隐患由项目部安全管理办公室负责组织整改，重大隐患由项目部安全管理领导小组研究制定整改方案，组织相关部门进行整改。隐患治理对排查出的隐患，要按照"五落实"的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案"五落实"。整改责任人要按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。六、安全事故应急预案1.应急预案编制根据项目部的施工特点和可能发生的事故类型，编制生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、坍塌事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。5.应急响应发生安全事故后，现场人员要立即报告项目经理或安全负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护事故现场等。项目经理接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援，并及时向上级报告事故情况。七、安全奖惩1.奖励对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对提出合理化安全建议，经采纳后有效避免安全事故发生的员工，给予奖励。对在安全事故应急救援工作中表现英勇、成绩显著的员工，给予奖励。2.惩罚对违反安全制度、违章作业、违章指挥的单位和个人，给予批评教育、经济处罚。经济处罚标准根据违章行为的严重程度确定，一般