石大管理制度汇编x32

石大管理制度汇编x32一、总则1.目的本管理制度汇编旨在规范学校各项工作流程，确保学校运营的高效性、规范性和科学性，保障学校各项事业持续、稳定、健康发展，为师生创造良好的教学、科研和学习环境。2.适用范围本汇编适用于石大全体教职员工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育主管部门的相关规定制定和执行制度。以人为本原则：充分考虑师生的需求和利益，保障师生的合法权益。科学合理原则：制度设计应符合教育教学规律和学校实际情况，具有可操作性。持续改进原则：根据学校发展和内外部环境变化，适时对制度进行修订和完善。二、行政管理制度（一）学校组织架构与职责1.学校领导职责校长全面负责学校的行政管理工作，制定学校发展战略和规划，组织实施学校各项决策。副校长协助校长开展工作，分管相应的职能部门，负责具体工作的组织和协调。2.职能部门职责教务处负责教学计划制定、课程安排、教学质量监控等工作。科研处负责科研项目管理、科研成果转化等工作。学生处负责学生思想政治教育、日常管理、奖助学金评定等工作。人事处负责人事招聘、培训、考核、职称评定等工作。财务处负责学校财务管理、预算编制、经费核算等工作。后勤管理处负责学校后勤保障、校园建设与维护等工作。（二）会议制度1.校长办公会会议由校长召集和主持，副校长及相关职能部门负责人参加。主要研究学校重大决策、发展规划、重要工作部署等事项。2.行政例会定期召开，由校长或副校长主持，各职能部门负责人参加。汇报工作进展，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。3.专题会议根据工作需要召开，针对特定问题进行研究和讨论，提出解决方案。（三）公文管理制度1.公文种类包括通知、报告、请示、批复、函等。2.公文起草由相关职能部门负责起草，内容应准确、规范、简洁。3.公文审核经部门负责人审核后，送分管校领导审批，重要公文需校长审批。4.公文印发由学校办公室统一编号、排版、印发，并做好登记和存档工作。（四）印章管理制度1.印章种类学校公章、党委印章、校长印章、部门印章等。2.印章使用严格履行审批手续，经相关负责人签字同意后，方可使用印章。3.印章保管指定专人负责印章保管，确保印章安全。4.印章停用与销毁印章停用后，应及时封存，并按规定进行销毁。（五）档案管理制度1.档案分类分为教学档案、科研档案、人事档案、财务档案、行政档案等。2.档案收集各部门应及时将工作中形成的档案资料收集整理，移交学校档案室。3.档案整理与归档档案室按照档案管理规范进行整理和归档，确保档案的完整性和准确性。4.档案查阅与借阅严格履行查阅和借阅手续，查阅和借阅档案应在规定地点进行，不得擅自复印、转借。三、教学管理制度（一）教学计划管理1.教学计划制定根据专业培养目标和要求，制定各专业教学计划，明确课程设置、教学环节、学分要求等。2.教学计划调整因专业发展、学科建设等需要，可对教学计划进行调整，报教务处审批。（二）课程管理1.课程设置根据教学计划，合理设置各类课程，确保课程体系的科学性和完整性。2.课程建设加强精品课程、在线开放课程等建设，提高课程教学质量。3.课程考核制定课程考核方案，明确考核方式、考核标准等，确保考核结果的客观公正。（三）实践教学管理1.实践教学计划制定实践教学计划，包括实验、实习、课程设计、毕业设计等环节。2.实践教学基地建设加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。3.实践教学指导选派经验丰富的教师担任实践教学指导教师，加强对学生实践操作的指导。（四）教学质量管理1.教学质量监控体系建立健全教学质量监控体系，包括教学过程监控、教学效果评价等。2.教学检查定期开展教学检查，及时发现和解决教学中存在的问题。3.教学评价开展学生评教、同行评教、教师自评等活动，促进教学质量不断提高。（五）教师教学工作规范1.备课要求教师应认真备课，撰写教案，明确教学目标、教学内容、教学方法等。2.课堂教学教师应严格遵守课堂教学纪律，按时上下课，注重教学方法和手段的运用。3.课后辅导教师应认真做好课后辅导工作，帮助学生解决学习中遇到的问题。四、科研管理制度（一）科研项目管理1.项目申报组织教师申报各级各类科研项目，对申报项目进行审核和推荐。2.项目实施加强对科研项目实施过程的管理，确保项目按计划完成。3.项目验收项目完成后，组织相关专家进行验收，确保项目成果达到预期目标。（二）科研成果管理1.成果登记教师应及时将科研成果进行登记，学校科研处负责审核和汇总。2.成果奖励对取得优秀科研成果的教师给予奖励，鼓励教师积极开展科研工作。3.成果转化加强科研成果转化工作，促进科研成果与社会需求相结合。（三）科研平台管理1.平台建设加强科研平台建设，提高平台的科研水平和创新能力。2.平台运行制定平台运行管理制度，确保平台正常运行。3.平台开放共享推动科研平台开放共享，提高资源利用效率。（四）学术交流与合作管理1.学术交流活动积极组织教师参加国内外学术交流活动，拓宽学术视野。2.校际合作加强与其他高校的合作与交流，开展联合科研项目、人才培养等活动。3.校企合作推动学校与企业的合作，促进科研成果转化和人才培养。五、学生管理制度（一）学生学籍管理1.入学与注册新生应按时报到入学，办理注册手续，取得学籍。2.学籍异动学生转学、休学、复学、退学等学籍异动，应按规定办理相关手续。3.毕业与结业学生完成学业，符合毕业条件的，颁发毕业证书；未达到毕业要求的，颁发结业证书。（二）学生日常管理1.考勤管理学生应按时参加教学活动，学校对学生考勤情况进行检查和统计。2.宿舍管理加强学生宿舍管理，营造良好的住宿环境。3.校园秩序管理维护校园秩序，禁止学生参与违法违纪活动。（三）学生奖助学金管理1.奖学金评定制定奖学金评定办法，对学习成绩优秀、综合素质高的学生给予奖励。2.助学金评定做好助学金评定工作，确保家庭经济困难学生得到资助。3.社会资助管理规范社会资助的管理和使用，确保资助资金合理、公正发放。（四）学生思想政治教育1.思想政治理论课教学加强思想政治理论课教学，提高学生思想政治素质。2.日常思想政治教育通过主题班会、党团日活动等形式，开展日常思想政治教育。3.心理健康教育建立心理健康教育体系，为学生提供心理咨询和辅导服务。（五）学生社团管理1.社团成立与注册学生社团成立需经学校审批，注册后方可开展活动。2.社团活动管理加强对社团活动的指导和管理，确保活动健康有序开展。3.社团考核与评优定期对社团进行考核，评选优秀社团和社团干部。六、人事管理制度（一）人员招聘与引进1.招聘计划制定根据学校发展需要，制定年度人员招聘计划。2.招聘程序通过发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、公示等程序，招聘合适的人员。3.人才引进对高层次人才、紧缺专业人才等，采取特殊政策和措施进行引进。（二）岗位设置与聘用1.岗位设置根据学校职能和工作需要，合理设置岗位，明确岗位职责任务、任职条件等。2.岗位聘用按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展岗位聘用工作。3.聘期考核对聘用人员进行聘期考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升等的依据。（三）教师培训与发展1.培训计划制定根据教师专业发展需求，制定教师培训计划。2.培训方式包括校内培训、校外进修、学术交流等。3.教师发展支持为教师提供教学改革、科研项目申报等方面的支持和指导。（四）考核与奖惩1.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.考核方式采取平时考核、年度考核等方式。3.奖惩措施对考核优秀的人员给予奖励，对考核不合格的人员进行相应处理。（五）薪酬福利管理1.薪酬体系建立科学合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资等。2.福利保障为教职工提供完善的福利保障，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。七、财务管理制度（一）预算管理1.预算编制每年年初编制学校年度预算，包括收入预算和支出预算。2.预算执行严格执行预算，确保各项收支按预算进行。3.预算调整因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理。（二）收入管理1.收入范围包括财政拨款、学费收入、科研经费、社会捐赠等。2.收入核算规范收入核算，确保收入及时足额入账。3.收入票据管理加强收入票据管理，严格按照规定使用和开具票据。（三）支出管理1.支出审批严格执行支出审批制度，确保支出合理合规。2.支出核算规范支出核算，确保会计信息真实准确。3.经费报销明确经费报销流程和要求，加强对报销凭证的审核。（四）资产管理1.资产购置按照规定程序购置资产，确保资产配置合理。2.资产登记与清查建立资产登记制度，定期进行资产清查，确保资产账实相符。3.资产处置规范资产处置行为，确保资产处置合法合规。（五）财务监督1.内部审计定期开展内部审计工作，加强对财务收支、经济活动等的监督。2.财务公开实行财务公开制度，接受师生监督。八、后勤管理制度（一）校园建设与维护1.校园规划制定校园建设规划，合理布局校园设施。2.工程建设管理加强工程建设项目管理，确保工程质量和进度。3.校园维护定期对校园设施进行维护和保养，确保校园环境整洁、设施完好。（二）物业管理1.物业服务内容包括环境卫生保洁、绿化养护、安全保卫等。2.物业服务质量监督建立物业服务质量监督机制，定期对物业服务质量进行检查和评估。3.物业费用管理规范物业费用的收取和使用，确保物业服务正常开展。（三）餐饮管理1.食堂管理加强食堂管理，确保食品安全和饭菜质量。2.餐饮服务监督建立餐饮服务监督机制，定期对餐饮服务质量进行检查和评估。3.餐饮价格管理合理确定餐饮价格，确保价格公平合理。（四）水电暖管理1.水电暖供应保障学校水电暖的正常供应，加强对水电暖设施的维护和管理。2.节能管理加强节能宣传教育，推广节能技术和措施，降低能源消耗。3.水电暖费用管理规范水电暖费用的收取和使用，确保水电暖供应正常运行