焦化公司环境保护管理制度

焦化公司环境保护管理制度一、总则1.目的为加强焦化公司的环境保护工作，减少污染物排放，保护生态环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于焦化公司生产经营活动中涉及的环境保护相关工作，包括但不限于废气、废水、废渣的排放管理，环境监测与评估，环保设施运行维护等。3.基本原则坚持预防为主、防治结合的原则，从源头控制污染产生。遵守国家和地方环境保护法律法规及相关标准规范。实行全员参与、全过程管理，确保环境保护工作落到实处。二、管理职责1.公司环保管理委员会负责审议公司环境保护方针、目标和规划。决策重大环保事项，协调解决环保工作中的重大问题。2.安全环保部负责制定和完善公司环境保护管理制度，并监督执行。组织开展环境监测与评估工作，定期向上级环保部门报送监测数据。负责环保设施的运行管理和维护，确保其正常运行。组织环保培训与宣传教育活动，提高员工环保意识。参与新建、改建、扩建项目的环境影响评价和环保设施"三同时"验收工作。3.各生产车间负责本车间生产过程中的环境保护工作，严格执行环保操作规程。加强对本车间环保设施的日常巡检，及时发现和处理设备故障。配合安全环保部开展环境监测与评估工作，如实提供相关数据和信息。组织本车间员工参加环保培训与教育活动，提高员工环保技能。4.其他部门按照各自职责，协同做好环境保护相关工作。负责本部门办公区域的环境保护工作，节约资源，减少废弃物排放。三、环境因素识别与评价1.识别范围涵盖公司生产经营活动的全过程，包括原料采购、生产加工、产品销售、设备维修、办公生活等环节。2.识别方法采用工艺流程分析法、现场观察法、问卷调查法等多种方法相结合，全面识别环境因素。3.评价准则法律法规的符合性。环境影响的程度和范围。发生的频率。资源消耗和能源利用情况。可控制程度。4.评价程序各部门组织人员对本部门的环境因素进行识别，并填写《环境因素识别与评价表》。安全环保部对各部门上报的环境因素进行汇总、分析和评价，确定重要环境因素。编制《重要环境因素清单》，经公司环保管理委员会审核批准后发布实施。四、污染物排放管理1.废气排放管理焦炉烟囱废气应安装高效脱硫、脱硝、除尘设施，确保废气达标排放。加强对焦炉炉体、上升管、桥管等部位的密封检查，减少无组织废气排放。定期对废气处理设施进行维护保养，确保其正常运行，如发现异常应及时修复。按照国家和地方要求，定期开展废气监测，监测数据应真实、准确、完整，并向社会公开。2.废水排放管理实行雨污分流、清污分流，建立完善的废水收集系统。对焦化废水进行分类处理，采用生化、物化等处理工艺，确保废水达标排放。加强对废水排放口的管理，安装计量装置和在线监测设备，实时监控废水排放情况。严禁将未经处理的废水直接排放到外环境，严禁偷排、漏排废水。3.废渣排放管理对生产过程中产生的废渣进行分类收集、贮存，如焦油渣、脱硫石膏等。按照相关规定，将废渣交由有资质的单位进行处置，不得随意倾倒。建立废渣转移联单制度，记录废渣的产生、转移和处置情况。五、环保设施运行管理1.环保设施建设与验收新建、改建、扩建项目的环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，确保环保设施与主体工程相匹配。项目竣工后，应按照国家和地方规定，及时组织环保设施竣工验收，验收合格后方可正式投入生产。2.环保设施运行维护制定环保设施操作规程和维护保养计划，明确各岗位人员的职责。操作人员应严格按照操作规程操作环保设施，确保其稳定运行。维修人员应定期对环保设施进行巡检和维护，及时发现和处理设备故障，确保设备完好率。建立环保设施运行记录台账，记录设备运行参数、维修情况、药剂使用量等信息。3.环保设施运行监测对环保设施的运行效果进行监测，包括废气处理效率、废水处理水质、废渣处置情况等。定期委托有资质的监测机构对环保设施进行全面监测，根据监测结果及时调整运行参数，确保环保设施正常运行。六、环境监测与评估1.环境监测计划安全环保部制定年度环境监测计划，明确监测项目、监测点位、监测频次等要求。监测项目应涵盖废气、废水、废渣等污染物排放指标，以及环境质量指标。按照监测计划组织开展监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。2.环境监测方法采用国家和地方规定的标准监测方法进行监测，确保监测结果具有可比性。配备必要的监测仪器设备，并定期进行校准和维护，确保仪器设备的正常运行。3.环境评估定期对公司的环境质量状况和环境保护工作进行评估，分析环境目标的完成情况。根据环境评估结果，总结经验教训，查找存在的问题，制定改进措施，持续提高公司的环境保护水平。七、环保培训与教育1.培训计划安全环保部制定年度环保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容应包括国家和地方环境保护法律法规、公司环境保护管理制度、环保操作规程、环境应急知识等。2.培训方式采用内部培训、外部培训、在线学习、现场演示等多种方式相结合，提高培训效果。定期组织环保知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习环保知识的积极性。3.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等。将考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参加环保培训，提高环保意识和技能。八、环境应急管理1.应急预案制定制定公司环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。针对可能发生的突发环境事件，如废气超标排放、废水泄漏、废渣着火等，制定相应的专项应急预案。2.应急物资储备建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、堵漏材料等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资处于完好备用状态。3.应急演练定期组织环境应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括应急响应、现场处置、人员疏散、环境监测等环节。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。九、环保奖惩制度1.奖励对在环境保护工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反环境保护管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令停