煤矿职业危害防治管理制度-2

煤矿职业危害防治管理制度_2一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿职业危害，防治职业病，保护煤矿劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿范围内的所有作业场所和人员，包括井下作业人员、地面生产作业人员以及其他与煤矿生产活动相关的人员。3.方针与原则煤矿职业危害防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理的原则。二、职责分工1.矿长职责矿长是本煤矿职业危害防治工作的第一责任人，对本煤矿职业危害防治工作全面负责。建立、健全本煤矿职业危害防治责任制。组织制定本煤矿职业危害防治计划和实施方案。保证本煤矿职业危害防治所需的资金投入，督促有关部门落实职业危害防治措施。定期研究和解决职业危害防治工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定本煤矿职业危害防治管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展职业危害因素监测、评价工作，定期向矿长报告职业危害防治情况。负责职业危害事故的调查处理，参与制定事故应急救援预案并组织演练。对职工进行职业健康培训和教育，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。3.生产技术部门职责在编制生产计划时，要同时编制职业危害防治措施计划，并组织实施。优化生产工艺，采用先进的技术和设备，减少职业危害因素的产生。负责井下作业场所的通风、防尘、防火、防爆等工作，确保作业环境符合职业健康要求。4.通风部门职责负责矿井通风系统的管理和维护，确保井下通风良好，有效稀释和排除职业危害因素。定期测定井下风流中的职业危害因素浓度，向安全管理部门报告测定结果。对通风设施进行检查和维护，防止有害气体泄漏。5.机电部门职责负责煤矿机电设备的选型、安装、调试和维护，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业危害。对电气设备进行定期检查和检测，防止电气事故引发的职业危害。推广应用节能、环保的机电设备和技术，降低能源消耗和职业危害。6.后勤部门职责负责为职工提供符合职业健康要求的劳动保护用品，并监督职工正确佩戴和使用。负责职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理，确保职工生活环境安全卫生。做好职业危害防治工作所需物资的采购、供应和管理工作。7.职工职责遵守本煤矿职业危害防治管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加职业健康培训和教育，提高自身职业健康意识和防护能力。发现职业危害事故隐患及时报告，并积极参与事故应急救援工作。三、职业危害防治措施1.粉尘防治措施采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，包括矿井通风、洒水降尘、喷雾防尘、个体防护等。定期对井下作业场所进行粉尘检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。加强对采掘工作面的防尘管理，采用湿式钻眼、冲洗巷帮、装煤（岩）洒水、净化风流等措施，减少粉尘产生。为职工配备合格的防尘口罩等个体防护用品，并监督职工正确佩戴使用。2.化学毒物防治措施加强对井下有害气体的监测，如一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等，及时掌握气体浓度变化情况。保证矿井通风系统正常运行，有效稀释和排除有害气体。对可能产生化学毒物的作业场所，设置通风换气设施和排毒装置，降低毒物浓度。为接触化学毒物的职工提供相应的防护用品，如防毒面具、防护服等，并定期进行职业健康检查。3.物理因素防治措施对井下噪声源采取降噪措施，如选用低噪声设备、安装消声器、设置隔音罩等。定期对作业场所的噪声进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。为接触噪声的职工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并合理安排工作时间，实行轮班作业，减少职工接触噪声的时间。对井下高温作业场所，采取通风降温、隔热等措施，如安装空调设备、设置隔热设施等，保证作业环境温度符合要求。为高温作业职工提供清凉饮料和防暑药品，做好防暑降温工作。4.放射性物质防治措施对存在放射性物质的作业场所，进行放射性监测，确保放射性物质浓度符合国家职业卫生标准。为接触放射性物质的职工配备个人防护用品，如铅衣、铅帽等，并定期进行职业健康检查。严格按照国家有关规定，对放射性物质进行管理和处置，防止放射性污染。四、职业危害监测与评价1.监测机构与人员本煤矿设立职业危害监测机构，配备专业的监测人员，负责职业危害因素的日常监测工作。监测人员应经过专业培训，取得相应的资质证书。2.监测内容与周期对井下作业场所的粉尘、化学毒物、物理因素等职业危害因素进行定期监测。粉尘监测每月不少于2次，呼吸性粉尘监测每季度不少于1次。化学毒物监测每季度不少于1次。物理因素监测每半年不少于1次。对新安装、改造、大修后的设备和作业场所，在投入使用前应进行职业危害因素监测。3.监测方法与标准职业危害因素监测应按照国家规定的监测方法和标准进行，确保监测数据准确可靠。监测结果应及时记录，并向职工公布。4.职业危害评价本煤矿每年委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业危害现状评价，评价内容包括职业危害因素的识别、检测、评价，职业卫生防护设施的有效性评价，职业健康管理情况评价等。根据评价结果，制定针对性的改进措施，不断完善职业危害防治工作。五、职业健康监护1.健康监护档案为每位职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于劳动者离开本煤矿后10年。2.职业健康检查组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目和周期按照国家有关规定执行。对疑似职业病病人，及时安排诊断和治疗，并按照规定进行报告。职业健康检查费用由本煤矿承担，不得从职工工资中扣除。3.职业健康培训定期组织职工进行职业健康培训，培训内容包括职业危害防治法律法规、职业危害防护知识、操作规程等。新职工上岗前必须进行职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复岗职工，应进行针对性的职业健康培训。职业健康培训应做好记录，培训记录应包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。六、应急救援与管理1.应急救援预案制定本煤矿职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援设施与物资配备必要的应急救援设施和物资，如通风设备、排水设备、消防器材、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.应急救援演练每年至少组织一次职业危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。通过演练，提高职工的应急救援能力和自我保护意识。4.事故报告与处理发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本煤矿负责人。本煤矿负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有职业健康监督管理职责的部门报告。同时，积极组织救援，采取有效措施，减少事故损失，并配合有关部门进行事故调查处理。七、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门定期对本煤矿职业危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业危害防治管理制度的执行情况、职业危害防治措施的落实情况、职业健康监护情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令有关部门和人员限期整改。对整改不力的，依法依规进行处理。2.奖惩制度对在职业危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反职业危害防治管理