企业安全生产、文明施工管理制度

企业安全生产、文明施工管理制度一、总则1.目的为加强本企业安全生产、文明施工管理，保障员工生命安全与身体健康，保护企业财产安全，维护企业良好形象，促进企业可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产、文明施工管理。3.依据本制度依据国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策制定。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理机构成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，负责全面领导和决策企业安全生产工作。安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。2.职责分工企业主要负责人全面负责企业安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善企业安全生产管理制度、操作规程和应急预案。保证安全生产投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。安全生产管理办公室贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产管理制度。负责制定和实施安全生产工作计划、措施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全生产教育培训、宣传工作，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。各部门负责人负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织落实本部门安全生产管理制度和操作规程。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作。员工遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全生产管理部门。三、安全生产教育培训1.培训计划安全生产管理办公室每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。企业安全生产规章制度、操作规程。安全操作规程、安全技术知识。事故案例分析、应急救援知识。3.培训对象企业主要负责人、安全生产管理人员。特种作业人员。新员工入职培训。转岗、复工人员培训。全体员工年度再培训。4.培训方式内部培训：由企业安全生产管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派人员参加政府部门、行业协会组织的培训。现场培训：结合实际工作现场进行操作示范和讲解。多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行培训。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等。考核成绩作为员工晋升、评优、奖励的重要依据。对考核不合格的人员，进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门、班组负责人每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施等进行检查。定期检查：企业安全生产管理办公室每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月组织一次本部门的安全生产检查。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备设施等开展专项安全生产检查。节假日检查：在节假日前后对企业进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求。员工操作是否规范，劳动防护用品佩戴是否正确。消防设施、器材是否完好有效。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求认真落实整改措施，按时完成整改任务。安全生产管理办公室对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，企业主要负责人要亲自组织制定整改方案，确保整改到位。五、安全设施设备管理1.设备采购企业采购的设备设施必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。设备采购部门要对供应商进行资质审查，确保采购的设备质量可靠、安全性能良好。2.设备安装与调试新设备到货后，由设备管理部门组织专业人员进行安装调试，确保设备正常运行。设备安装调试过程中，要严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量和安全。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人、维护保养周期和内容。设备维护保养责任人要按照要求定期对设备进行维护保养，做好维护保养记录。对设备易损件要及时更换，确保设备始终处于良好运行状态。4.设备检查与检测设备管理部门定期对设备进行检查，及时发现设备存在的问题，并进行处理。对特种设备要按照规定定期进行检测检验，确保设备安全运行。5.设备报废对已达到报废条件或无法修复的设备，由设备管理部门提出报废申请，经企业领导批准后进行报废处理。报废设备要及时清理，严禁继续使用。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。经本部门负责人审核后，报安全生产管理办公室审批。安全生产管理办公室要对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.安全措施危险作业前，作业部门要制定详细的安全措施，明确作业人员的安全职责和应急处置措施。在作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。作业过程中，要有专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束危险作业结束后，作业人员要清理作业现场，检查设备设施是否恢复正常，经现场负责人确认后，方可撤离作业现场。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测企业定期对工作场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。根据检测结果，采取有效的防护措施，确保员工的职业健康安全。2.职业健康防护用品配备为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具等。督促员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，定期对防护用品进行检查和维护。3.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，要及时调离原工作岗位，并妥善安排治疗和复查。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。向员工宣传职业健康危害因素的危害、防护措施和应急处置方法等。八、应急救援管理1.应急预案制定企业制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。在企业内设置应急救援物资储备库，对应急救援物资进行分类存放，建立物资台账。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和应急处置能力。5.事故报告与处理发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向企业主要负责人报告。企业主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，企业要立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。九、文明施工管理1.施工现场环境管理施工现场要保持整洁卫生，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理。施工现场要设置排水设施，确保排水畅通，防止积水。施工现场要采取防尘、降噪措施，减少对周边环境的影响。2.施工人员行为规范施工人员要遵守施工现场规章制度，服从管理，文明施工。施工人员要统一着装，佩戴安全帽、工作牌等标识。施工人员不得在施工现场吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.施工机械与设备管理施工机械与设备要定期进行维护保养，确保其性能良好，安全可靠。施工机械与设备要保持清洁卫生，标识清晰。施工机械与设备操作人员要持证上岗，严格按照操作规程进行操作。4.文明施工宣传教育开展文明施工宣传教育活动，提高施工人员的文明施工意识。在施工现场设置文明施工宣传栏、标语牌等，营造文明施工氛围。