《2025协商解除劳动合同协议书》

《2025协商解除劳动合同协议书》本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：姓名：身份号：联系方式：通讯地址：乙方：公司名称：法定代表人：联系方式：通讯地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方平等协商，就协商解除原合同事宜达成如下协议：第一条协商解除劳动合同的原因1.1甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同，终止劳动关系。1.2协商解除劳动合同的原因如下（可选择填写）：□甲乙双方协商一致；□甲方因个人原因提出解除劳动关系；□乙方因经营调整、组织架构优化等企业原因提出解除劳动关系；□其他原因：。第二条经济补偿2.1乙方同意向甲方支付经济补偿金，具体标准如下：经济补偿金=（甲方工作年限×12个月工资）+其他约定的补偿项目，具体金额为人民币元（大写：）。2.2乙方应于本协议签订之日起日内向甲方支付上述经济补偿金。甲方需提供以下收款信息：开户银行：银行账号：户名：2.3甲方确认，上述经济补偿金已包含原合同约定的所有应支付款项，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等。甲方承诺不再就原合同的履行向乙方提出任何其他经济或非经济要求。第三条社会保险和住房公积金3.1乙方应当按照国家法律法规规定，为甲方办理劳动关系解除前的社会保险和住房公积金的转移、衔接手续。甲方应提供必要协助。3.2甲方确认，其个人社会保险和住房公积金账户已由乙方依法缴纳至劳动关系终止之日，且无任何未结清的费用。第四条工作交接4.1甲方承诺在本协议签订后日内完成原合同约定的工作交接事宜，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产、结清相关费用等。具体交接内容详见《工作交接清单》。4.2甲方未完成工作交接或交接不符合要求的，乙方有权暂缓支付经济补偿金，直至交接完成且符合要求为止。4.3交接完成后，双方签署《工作交接确认书》，作为本协议的附件。第五条保密义务与竞业限制5.1甲方承诺，在劳动关系解除后，仍需遵守原合同约定的保密义务，对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation予以保密，未经乙方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。5.2甲方承诺，遵守原合同约定的竞业限制条款，不得在与乙方存在竞争关系的业务领域内从事与乙方相同或相近的经营活动。竞业限制期限为个月，自本协议签订之日起算。5.3乙方同意向甲方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月人民币元（大写：），支付方式为按月支付，自本协议签订之日起至竞业限制期满之日止。第六条不可抗力6.1由于不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。不可抗力事件包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等。6.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内以书面形式通知另一方，并提供相关证明。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。7.2甲方未按约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制条款的，乙方有权要求甲方赔偿造成的所有损失，包括但不限于经济赔偿、律师费等。7.3乙方未按约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金的，甲方有权要求乙方支付逾期金额，并承担相应的违约责任。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（签字）：签署日期：年