全套劳动合同样本

全套劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意在甲方处从事劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应当提前通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）岗位：________________

（二）工作地点：________________

（三）工作内容：________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3甲方根据乙方的工作性质和实际情况，合理安排休息时间。

第四条工资

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假：每年____天。

（二）员工体检：每年一次。

（三）节日慰问：按照国家规定执行。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

第七条劳动纪律与劳动合同的解除

7.1乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

7.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

7.3双方协商一致，可以解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力，主要从事________________行业。

2.乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，将其派遣至甲方处从事劳动。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应当提前通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）岗位：________________

（二）工作地点：________________

（三）工作内容：________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3甲方根据乙方的工作性质和实际情况，合理安排休息时间。

第四条工资

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假：每年____天。

（二）员工体检：每年一次。

（三）节日慰问：按照国家规定执行。

第六条第三方责任

6.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资支付等事项。

6.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和指导。

第七条甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、培训记录等相关资料。

7.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求第三方在合同期限内不得随意解除乙方的劳动合同。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（三）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职活动。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.第三方营业执照复印件。

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方对乙方进行有效管理，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，通过合同明确自身权益和责任，确保乙方的劳动权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对工作内容、工作时间和工作环境等具有更高的掌控权，能够更好地实现自身经营目标。通过合同条款，甲方确保自身权益不受侵害，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人或其他组织，主要从事________________行业，需要大量临时性或辅助性劳动力。

2.乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，将其派遣至甲方处从事劳动。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应当提前通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）岗位：________________

（二）工作地点：________________

（三）工作内容：________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3甲方根据乙方的工作性质和实际情况，合理安排休息时间。

第四条工资

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方为乙方提供以下福利：

（一）带薪年休假：每年____天。

（二）员工体检：每年一次。

（三）节日慰问：按照国家规定执行。

第六条第三方责任

6.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资支付等事项。

6.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和指导。

第七条乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

7.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按照合同约定支付乙方工资或提供福利。

（二）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费。

（三）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作内容。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.第三方营