管理学考试卷子及答案

管理学考试卷子及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.管理学的研究对象是（）A.管理过程B.管理职能C.管理方法D.管理活动答案：D2.管理的二重性是指（）A.科学性和艺术性B.动态性和静态性C.阶段性和连续性D.客观性和主观性答案：A3.管理的基本职能包括（）A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、领导、协调C.计划、组织、指挥、控制D.计划、组织、领导、激励答案：A4.科学管理理论的代表人物是（）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥答案：A5.组织结构设计的原则不包括（）A.统一指挥原则B.管理幅度原则C.权责对等原则D.效率优先原则答案：D6.决策理论的代表人物是（）A.西蒙B.泰勒C.法约尔D.梅奥答案：A7.人际关系学派的主要观点是（）A.强调人际关系的重要性B.强调科学管理的重要性C.强调组织结构的重要性D.强调领导风格的重要性答案：A8.领导理论中，路径-目标理论强调的是（）A.领导者的特质B.领导者的行为C.领导者与下属的关系D.领导者对下属的激励答案：D9.控制过程的第一步是（）A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.比较绩效答案：A10.组织文化的核心是（）A.组织结构B.组织价值观C.组织目标D.组织战略答案：B11.创新管理理论的代表人物是（）A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.梅奥答案：A12.管理信息系统的主要功能不包括（）A.信息收集B.信息处理C.信息传递D.信息创造答案：D13.战略管理的核心是（）A.环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估答案：B14.组织变革的类型不包括（）A.技术变革B.结构变革C.人员变革D.环境变革答案：D15.管理沟通的障碍不包括（）A.语言障碍B.信息过载C.信息缺失D.信息反馈答案：D16.质量管理的主要方法不包括（）A.六西格玛B.5S管理C.精益生产D.目标管理答案：D17.人力资源管理的核心是（）A.招聘B.培训C.绩效评估D.员工激励答案：D18.项目管理的主要工具不包括（）A.甘特图B.网络图C.流程图D.鱼骨图答案：D19.企业社会责任的内容包括（）A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.所有选项答案：D20.管理伦理的基本原则不包括（）A.公平原则B.效率原则C.诚信原则D.责任原则答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）21.管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制E.协调答案：ABCD22.管理的基本原则包括（）A.系统原则B.人本原则C.效益原则D.弹性原则E.反馈原则答案：ABCDE23.管理的层次包括（）A.战略层B.管理层C.操作层D.决策层E.执行层答案：ABC24.管理的类型包括（）A.科学管理B.人文管理C.系统管理D.战略管理E.创新管理答案：ABCDE25.管理的发展趋势包括（）A.人本化B.信息化C.国际化D.知识化E.绿色化答案：ABCDE26.管理决策的类型包括（）A.程序化决策B.非程序化决策C.个人决策D.集体决策E.风险决策答案：ABDE27.领导风格的类型包括（）A.专制型B.民主型C.放任型D.变革型E.交易型答案：ABCDE28.组织结构的类型包括（）A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制E.网络制答案：ABCDE29.组织变革的模式包括（）A.渐进式变革B.激进式变革C.计划式变革D.自发式变革E.强制性变革答案：ABCD30.管理沟通的类型包括（）A.正式沟通B.非正式沟通C.垂直沟通D.水平沟通E.斜向沟通答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）31.管理就是指挥他人工作。（）答案：错误32.管理具有科学性和艺术性。（）答案：正确33.管理的目的是实现组织目标。（）答案：正确34.管理的主体是被管理者。（）答案：错误35.管理的客体是组织资源。（）答案：正确36.管理的职能是相互独立的。（）答案：错误37.管理的层次是相互联系的。（）答案：正确38.管理的类型是相互排斥的。（）答案：错误39.管理的发展趋势是相互独立的。（）答案：错误40.管理决策是理性的。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）41.简述管理的定义。答案：管理是指在特定的环境下，通过计划、组织、领导和控制等职能，协调和利用组织资源，以实现组织目标的过程。42.简述管理的基本原则。答案：管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则、弹性原则和反馈原则。43.简述管理决策的类型。答案：管理决策的类型包括程序化决策和非程序化决策、个人决策和集体决策、风险决策和确定性决策。44.简述组织结构设计的原则。答案：组织结构设计的原则包括统一指挥原则、管理幅度原则、权责对等原则和分工协作原则。五、论述题（每题15分，共30分）45.论述泰勒的科学管理理论的主要观点。答案：泰勒的科学管理理论的主要观点包括：（1）科学管理的核心是提高劳动生产率；（2）科学管理的基础是工作研究和时间研究；（3）科学管理的目的是实现劳资双方的共同利益；（4）科学管理的方法是科学化、标准化和规范化。46.论述组织文化的功能。答案：组织文化的功能包括：（1）导向功能，即引导组织成员的行为和决策；（2）凝聚功能，即增强组织成员的归属感和团队精神；（3）激励功能，即激发组织成员的积极性和创造性；（4）约束功能，即规范组织成员的行为和决策；（5）辐射功能，即影响外部环境和利益相关者。六、案例分析题（每题15分，共15分）47.某公司为了提高员工的工作积极性和创造性，决定实施员工持股计划。请分析该计划可能带来的影响，并提出相应的管理措施。答案：员工持股计划可能带来的影响包括：（1）提高员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和忠诚度；（2）增强员工的责任感和参与感，提高决策的质量和效率；（3）增加员工的财富和收入，提高员工