人力合同样本文

人力合同样本文第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任____________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的职业培训；

（3）提供节假日慰问金等。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因用人单位的过错导致劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴费凭证

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假证明

6.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据乙方工作表现及业务需求，经与第三方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任____________________岗位，直接向甲方负责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付，由第三方代为发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的职业培训；

（3）提供节假日慰问金等。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和活动。

4.甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等事务。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的工资待遇。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴费凭证

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假证明

6.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣方式，将部分人力资源管理工作委托给第三方，以降低人力成本、提高人力资源管理效率。同时，甲方作为主导方，确保了自身权益，对乙方的工作表现、薪酬福利、培训发展等方面拥有更多的控制权。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对市场变化和业务需求具有更敏锐的洞察力。通过主导合同条款，甲方可以更好地保障自身利益，确保业务顺利进行。此外，甲方通过调整合同内容，可以更好地适应市场变化，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务外包单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需延长服务期限，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方与乙方协商签订补充协议。

二、服务内容与职责

1.乙方受甲方委托，提供以下服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述服务内容，并保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方需求确定，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付，由第三方代为发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的职业培训；

（3）提供节假日慰问金等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

七、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

2.甲方应确保乙方享有国家规定的各项休假待遇。

3.甲方有权要求乙方按照约定完成服务内容，并保证服务质量。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和工作环境；

（3）违反国家法律法规。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）限制乙方参加职业培训和晋升机会；

（2）非法克扣乙方工资；

（3）泄露乙方个人隐私。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴费凭证

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假证明