餐饮用工合同协议书范本5篇

餐饮用工合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方享受国家法律规定的节假日和甲方规定的年假。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。2.乙方在试用期的工资为[具体金额]，试用期满后，工资标准按甲方规定执行。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境，并采取措施保障乙方的职业健康。3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，并积极配合甲方开展职业健康检查。六、规章制度及违纪处理1.甲方有权制定规章制度，并告知乙方享有的权利和应尽的义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将受到相应的处理，处理措施根据违规行为的严重程度而定。3.甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和制止，并有权解除劳动合同。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内可以随时解除劳动合同；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章后生效。5.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。书面通知应当送达乙方本人；额外支付的一个月工资应当在解除劳动合同时一并支付。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业用工特点，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。3.乙方的工作地点为_____，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天休息日。2.甲方可根据经营需要调整乙方的工作时间安排，乙方应服从甲方的安排。3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等规定的休假。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在饭店内的工作表现及业绩，确定乙方的劳动报酬。2.甲方每月_____日发放工资，乙方在合同期内享受工资待遇及福利待遇。3.甲方可根据经营需要调整乙方的工资待遇，乙方应服从甲方的调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合餐饮行业要求的工作环境，保证乙方在无毒、无害、无噪音、无辐射等良好的环境下工作。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作所需的工具、设备、设施等。3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品，保证乙方在工作中的安全与健康。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.甲方应为乙方提供福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。2.乙方应遵守饭店的规章制度，不得违反饭店的操作规程和服务规范。3.乙方应保守饭店的商业秘密和客户信息，不得泄露饭店的商业秘密和客户信息。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等核心内容需双方协商一致后书面变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方提出解除劳动合同的，需提前_____日书面通知甲方，在办理完成离职手续后，方可解除劳动合同。篇3甲方（用人单位）：XXX餐饮有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。2.乙方的工作地点为甲方旗下餐厅，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制，具体以甲方发布的岗位说明书为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班费+津贴补助+其他福利，具体以甲方发布的岗位说明书为准。2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，加绩效工资和其他福利。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例以当地社会保险政策为准。2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金。3.乙方在工伤事故中的医疗费用由甲方承担，并根据《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤待遇。4.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按规定支付加班费。具体标准以甲方发布的岗位说明书为准。6.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：丧葬补助金、抚恤金、独生子女费等。具体以甲方发布的福利政策为准。7.乙方因工致残或死亡，甲方将按照《工伤保险条例》的规定支付相应的待遇。包括一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、护理费等。具体标准以当地社会保险政策为准。8.乙方在合同期内因病或非因工致残，甲方将按照国家关于病假期的规定支付病假工资。病假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用。具体标准以甲方发布的岗位说明书为准。9.乙方在合同期内达到法定退休年龄，甲方将协助乙方办理退休手续，并按照国家规定支付基本养老金。具体标准以当地社会保险政策为准。10.甲方将定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。如发现乙方患有职业病或因工致残的，甲方将按照国家规定支付相应的待遇。具体标准以当地社会保险政策为准。11.甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的技能和素质。培训费用由甲方承担。12.甲方将建立完善的员工激励机制，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。具体奖励政策以甲方发布的岗位说明书为准。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责和义务。如有违反，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。2.甲方的各项规章制度将通过内部网站、公告栏等方式公示，乙方应自行了解并遵守。如有任何疑问或建议，可向甲方人力资源部门咨询或反馈。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在工作时间和工作地点内应保持通讯畅通，以便甲方及时联系和处理工作事项。如有特殊情况需请假或外出，应提前告知主管领导并履行相关手续。5.乙方在离职时，应按照甲方规定办理离职手续，并归还公司财产和资料。如有未归还或损坏的，应承担相应的责任。6.乙方在合同期内不得从事其他兼职工作或利用工作时间从事个人业务活动。篇4甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方的公司所在地。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行XX工作制，每月安排乙方休息XX天。如有特殊情况需调整工作时间或休息日的，双方协商确定。甲方需保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第五条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司实际情况进行调整。甲方需按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利第六条：甲方需按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在试用期内需自行承担社会保险费用，试用期满后由甲方负责承担。甲方还需向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。七、保密义务第八条：乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界或私自使用。乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至保密信息不再保密为止。若乙方违反保密规定，甲方有权追究其法律责任。八、违约责任第九条：甲乙双方需严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定需承担相应的违约责任。若甲方违反约定，需向乙方支付相应的违约金；若乙方违反约定，需向甲方支付相应的违约金。具体违约责任的承担方式，双方协商确定。九、其他约定第十条：甲乙双方在本合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。协商不成的，双方可按相关法律法规的规定处理。第十一条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商不成的，双方可按相关法律法规的规定处理。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作并获取相应报酬一事，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期满，如需续签，需在合同到期前一个月书面通知对方，并重新签订书面劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需变更，需提前书面通知甲方并获得同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工