电厂运行管理制度汇编总

电厂运行管理制度汇编总一、总则1.目的为确保电厂安全、稳定、经济运行，规范运行人员的操作行为，提高运行管理水平，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于电厂运行部门全体人员及与运行相关的各项工作。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，以保障电力生产安全、可靠、优质、经济为目标，严格遵守国家法律法规和行业标准，全面落实各项运行管理措施。二、运行值班制度1.值班安排根据电厂生产特点，制定合理的值班轮值表，明确各岗位值班人员的职责和工作时间。运行值班人员应严格按照值班表按时到岗，不得擅自离岗、串岗。2.值班纪律值班期间必须坚守岗位，集中精力，不得做与值班无关的事情。严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。保持值班室整洁卫生，严禁在值班室内吸烟、进食。3.交接班制度交接班应在规定的时间和地点进行，交接双方应认真履行交接手续。交班人员应详细汇报本班设备运行情况、操作情况、异常情况及处理结果等。接班人员应认真听取交班汇报，查阅运行记录，检查设备运行状况，确认无误后签字接班。三、设备运行维护制度1.设备巡检制定详细的设备巡检路线和巡检标准，运行人员应按时对设备进行巡检。巡检过程中应认真检查设备的运行参数、运行状况，及时发现设备隐患和异常情况。做好巡检记录，对发现的问题应及时汇报并采取相应的措施。2.设备维护按照设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养工作。设备维护保养工作应严格遵守操作规程，确保维护质量。做好设备维护记录，对维护过程中发现的问题应及时分析处理。3.设备检修设备检修应严格按照检修计划和检修工艺进行。检修前应做好设备的停运、隔离、吹扫等准备工作，制定安全措施。检修过程中应严格遵守安全操作规程，确保检修安全。检修结束后应进行设备试运，验收合格后方可投入运行。四、操作管理制度1.操作票制度运行人员进行电气操作、热力系统操作等必须填写操作票。操作票应按照规定的格式和内容填写，字迹清晰，不得涂改。操作票应由操作人填写，监护人审核，值班负责人批准。操作过程中应严格按照操作票的顺序进行操作，每操作一项，应在操作票上打勾确认。2.操作监护制度进行重要操作时，必须实行监护制度。监护人应由业务熟练、经验丰富的人员担任，负责对操作人的操作进行监护。监护人应认真履行监护职责，及时纠正操作人的错误操作。3.操作许可制度涉及到电气倒闸操作、热力系统重大操作等必须得到值长或上级主管部门的许可。操作许可应明确操作范围、操作时间、安全措施等内容。运行人员应在得到许可后，方可进行操作。五、运行分析制度1.定期运行分析每月、每季度应进行一次定期运行分析。定期运行分析应包括设备运行状况、运行指标完成情况、异常情况分析等内容。通过定期运行分析，总结经验教训，提出改进措施，不断提高运行管理水平。2.专题运行分析针对设备故障、异常情况、技术改造等进行专题运行分析。专题运行分析应深入分析原因，提出解决方案和防范措施。专题运行分析报告应及时上报有关部门。3.运行分析会议定期召开运行分析会议，由运行部门负责人主持。运行分析会议应通报运行分析情况，讨论解决存在的问题，布置下一阶段的运行工作。运行分析会议应做好记录，形成会议纪要。六、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。运行人员应严格遵守安全生产规章制度，落实安全生产措施。2.安全教育培训定期组织运行人员进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。安全教育培训内容应包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.安全检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查内容应包括设备安全、消防安全、电气安全等。4.事故应急预案制定完善的事故应急预案，包括火灾、爆炸、触电、中毒等事故的应急处理措施。定期组织运行人员进行事故应急演练，提高应急处理能力。七、技术培训制度1.培训计划根据运行人员的岗位需求和技术水平，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容运行规程、操作规程、安全规程等。设备原理、结构、性能、维护保养知识等。新技术、新工艺、新设备的应用知识等。3.培训方式内部培训：由运行部门技术人员进行授课。外部培训：选派运行人员参加上级部门或专业机构组织的培训。现场培训：在设备检修、故障处理等现场进行培训。4.培训考核定期对运行人员进行培训考核，考核结果与绩效挂钩。培训考核内容应包括理论知识、实际操作技能等。八、文明生产制度1.工作环境保持值班室、设备现场等工作环境整洁卫生。设备标识清晰，管道、电缆等排列整齐。2.劳动纪律严格遵守劳动纪律，不得在工作时间内闲谈、打闹、玩手机等。遵守职业道德，文明礼貌，团结协作。3.节能降耗加强设备运行管理，优化运行方式，降低能耗。开展节能宣传教育，提高运行人员的节能意识。九、附则1.本管理制度汇编自发布之日起生效实施。2.本管理制度汇编