福建事业单位考试技能应用及讲解试题及答案

福建事业单位考试技能应用及讲解试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于事业单位的职责范围？

A.提供公共服务

B.承担政府委托的行政职能

C.实施教育、科技、文化、卫生等公共服务

D.经营性业务

2.事业单位的领导体制是？

A.民主集中制

B.集体领导制

C.个人负责制

D.党的组织领导制

3.事业单位的编制管理属于？

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.自收自支编制

4.事业单位工作人员的工资水平与？

A.市场工资水平挂钩

B.国家公务员工资水平挂钩

C.事业单位自身经营状况挂钩

D.地方政府财政状况挂钩

5.事业单位的绩效工资制度实行的依据是？

A.国家公务员绩效工资制度

B.地方政府绩效工资制度

C.事业单位自身绩效水平

D.市场绩效水平

6.事业单位的考核制度遵循的原则是？

A.客观公正

B.公开透明

C.民主集中

D.以上都是

7.事业单位专业技术人员的职称评定，依据的是？

A.学历水平

B.职业道德

C.业务能力

D.以上都是

8.事业单位的财务管理制度要求实行？

A.全额预算管理

B.收支两条线管理

C.预算外资金管理

D.以上都是

9.事业单位的资产管理包括？

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.以上都是

10.事业单位的审计制度实行的原则是？

A.独立审计

B.依法审计

C.严格审计

D.以上都是

11.事业单位的内部控制制度，要求做到？

A.全面性

B.实施性

C.可操作性

D.以上都是

12.事业单位的政府采购制度实行的原则是？

A.公开、公平、公正

B.诚实信用

C.严格程序

D.以上都是

13.事业单位的人事管理制度实行的原则是？

A.依法治事

B.公开、公平、公正

C.民主集中

D.以上都是

14.事业单位的劳动合同制度实行的原则是？

A.公开、公平、公正

B.依法订立、履行、变更、解除或者终止

C.民主协商

D.以上都是

15.事业单位的劳动保护制度实行的原则是？

A.预防为主

B.防治结合

C.健康安全

D.以上都是

16.事业单位的职业道德建设要求？

A.忠诚事业

B.严谨治学

C.尊重他人

D.以上都是

17.事业单位的公共关系处理原则是？

A.尊重事实

B.公开透明

C.诚实守信

D.以上都是

18.事业单位的应急管理要求做到？

A.快速反应

B.科学处置

C.严格责任

D.以上都是

19.事业单位的档案管理制度实行的原则是？

A.分类管理

B.定期归档

C.严格保密

D.以上都是

20.事业单位的信息公开制度实行的原则是？

A.公开为原则，不公开为例外

B.及时公开

C.全覆盖公开

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位的性质包括？

A.公共服务

B.行政职能

C.社会服务

D.文化教育

2.事业单位的职能包括？

A.提供公共服务

B.承担政府委托的行政职能

C.从事科技、教育、文化、卫生等活动

D.经营性业务

3.事业单位的领导体制包括？

A.党组织领导

B.行政领导

C.民主管理

D.专业领导

4.事业单位的编制管理包括？

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.自收自支编制

5.事业单位工作人员的工资水平受以下哪些因素影响？

A.个人能力

B.工作年限

C.学历水平

D.职称等级

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的领导体制是民主集中制。（）

2.事业单位的编制管理属于企业编制。（）

3.事业单位工作人员的工资水平与市场工资水平挂钩。（）

4.事业单位的考核制度遵循公开、公平、公正的原则。（）

5.事业单位的职称评定依据职业道德、业务能力和学历水平。（）

6.事业单位的财务管理制度要求实行全额预算管理。（）

7.事业单位的审计制度实行的原则是独立审计、依法审计、严格审计。（）

8.事业单位的内部控制制度要求做到全面性、实施性、可操作性。（）

9.事业单位的政府采购制度实行的原则是公开、公平、公正、诚实信用、严格程序。（）

10.事业单位的人事管理制度实行的原则是依法治事、公开、公平、公正、民主集中。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述事业单位在提供公共服务中的重要作用。

答案：事业单位在提供公共服务中发挥着重要作用。首先，事业单位是公共服务的重要提供者，通过提供教育、医疗、文化、科技等领域的服务，满足人民群众的基本需求。其次，事业单位在政策研究和咨询方面发挥着关键作用，为政府决策提供科学依据。再次，事业单位在推动科技创新和文化繁荣方面具有积极作用，促进社会全面发展。最后，事业单位在维护社会公平正义、保障和改善民生方面发挥着重要作用。

2.题目：阐述事业单位内部控制制度的主要内容。

答案：事业单位内部控制制度主要包括以下几个方面：一是预算管理，确保预算编制的科学性、执行的有效性和监督的严密性；二是资产管理，加强资产配置、使用和处置的规范化管理；三是财务管理，规范财务收支、会计核算和内部审计；四是人力资源管理，建立科学的人才培养、引进、使用和考核机制；五是采购管理，确保采购活动的公开、公平、公正；六是合同管理，规范合同签订、履行和变更；七是信息安全管理，保障信息系统安全、稳定运行。

3.题目：分析事业单位在促进社会和谐稳定方面的作用。

答案：事业单位在促进社会和谐稳定方面具有以下作用：一是通过提供公共服务，满足人民群众的基本需求，缓解社会矛盾；二是通过开展教育培训、文化传承等活动，提高全民素质，促进社会文明进步；三是通过科技创新，推动经济发展，增强国家综合实力；四是通过参与社会治理，维护社会公平正义，保障和改善民生；五是通过对弱势群体的关爱和帮助，促进社会公平和谐。总之，事业单位在维护社会和谐稳定方面发挥着重要作用。

五、论述题

题目：结合实际，论述如何加强事业单位的绩效管理，提高公共服务质量。

答案：绩效管理是事业单位提升公共服务质量、优化资源配置、提高管理效率的重要手段。以下是从几个方面论述如何加强事业单位绩效管理，提高公共服务质量：

1.建立科学的绩效评价体系。绩效评价体系应结合事业单位的职能定位、工作目标和任务，科学设定评价指标，确保评价的客观性和公正性。评价指标应包括定量和定性指标，既注重数量考核，也关注质量和服务效果。

2.强化绩效目标管理。事业单位应明确年度绩效目标，并将目标分解到各个部门和岗位，确保每个工作人员都清楚自己的职责和任务。同时，建立目标动态调整机制，根据实际情况及时调整目标。

3.加强绩效监控。通过定期检查、抽查等方式，对事业单位的绩效实施动态监控，及时发现和纠正问题，确保绩效目标的实现。监控过程中，要注重收集群众反馈，确保服务质量的持续改进。

4.完善绩效激励与约束机制。建立与绩效挂钩的薪酬体系，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对绩效不佳的进行问责。同时，建立健全责任追究制度，对违反规定、造成不良影响的行为进行严肃处理。

5.提升工作人员素质。通过培训、学习等方式，提高工作人员的业务能力和服务水平，为提高公共服务质量奠定基础。同时，注重人才引进和培养，优化人才结构，为事业单位发展提供人才保障。

6.加强信息化建设。利用现代信息技术，提高事业单位管理效率和服务水平。通过建立信息化平台，实现信息资源共享，提高公共服务便捷性。

7.推进绩效信息公开。事业单位应主动公开绩效信息，接受社会监督，提高公众对事业单位工作的认知度和满意度。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：根据事业单位的职责范围，不包括经营性业务，故选D。

2.A

解析思路：事业单位的领导体制是民主集中制，符合我国宪法规定。

3.B

解析思路：事业单位的编制管理属于事业编制，区别于行政编制。

4.A

解析思路：事业单位工作人员的工资水平应与市场工资水平挂钩，以保证其合理性和竞争力。

5.B

解析思路：事业单位的绩效工资制度实行的依据是国家公务员绩效工资制度，具有统一性。

6.D

解析思路：事业单位的考核制度应遵循客观公正、公开透明、民主集中等原则。

7.D

解析思路：事业单位专业技术人员的职称评定依据职业道德、业务能力和学历水平。

8.D

解析思路：事业单位的财务管理制度要求实行全额预算管理、收支两条线管理、预算外资金管理。

9.D

解析思路：事业单位的资产管理包括固定资产、流动资产和无形资产。

10.D

解析思路：事业单位的审计制度实行的原则是独立审计、依法审计、严格审计。

11.D

解析思路：事业单位的内部控制制度要求做到全面性、实施性、可操作性。

12.D

解析思路：事业单位的政府采购制度实行的原则是公开、公平、公正、诚实信用、严格程序。

13.D

解析思路：事业单位的人事管理制度实行的原则是依法治事、公开、公平、公正、民主集中。

14.D

解析思路：事业单位的劳动合同制度实行的原则是公开、公平、公正、依法订立、履行、变更、解除或者终止。

15.D

解析思路：事业单位的劳动保护制度实行的原则是预防为主、防治结合、健康安全。

16.D

解析思路：事业单位的职业道德建设要求忠诚事业、严谨治学、尊重他人。

17.D

解析思路：事业单位的公共关系处理原则是尊重事实、公开透明、诚实守信。

18.D

解析思路：事业单位的应急管理要求做到快速反应、科学处置、严格责任。

19.D

解析思路：事业单位的档案管理制度实行的原则是分类管理、定期归档、严格保密。

20.A

解析思路：事业单位的信息公开制度实行的原则是公开为原则，不公开为例外。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：事业单位的性质包括公共服务、行政职能、社会服务和文化教育。

2.ABCD

解析思路：事业单位的职能包括提供公共服务、承担政府委托的行政职能、从事科技、教育、文化、卫生等活动和经营性业务。

3.ABCD

解析思路：事业单位的领导体制包括党组织领导、行政领导、民主管理和专业领导。

4.AB

解析思路：事业单位的编制管理包括行政编制和事业编制。

5.ABCD

解析思路：事业单位工作人员的工资水平受个人能力、工作年限、学历水平和职称等级等因素影响。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：事业单位的领导体制是民主集中制。

2.×

解析思路：事业单位的编制管理属于事业编制，而非企业编制。

3.×

解析思路：事业单位工作人员的工资水平与市场工资水平挂钩，而非完全挂钩。

4.√

解析思路：事业单位的考核制度应遵循公开、公平、公正的原则。

5.√

解析思路：事