劳动合同续签的必要性

劳动合同续签的必要性编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，确保劳动合同关系的稳定，经双方友好协商，特订立本合同，以明确劳动合同续签的相关事宜。

合同目的：续签甲乙双方之间的劳动合同，确保乙方在甲方处的工作岗位和待遇得以延续，保障双方的合法权益。

合同背景：甲乙双方原签订的劳动合同即将到期，为避免因合同终止导致劳动关系不稳定，双方同意续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并保证工资的及时、准确发放。

2.为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

5.依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

6.依据本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.积极参加甲方组织的各项活动，提高团队协作能力。

5.依法参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳个人应承担的部分。

6.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

7.如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对其进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行奖惩，并有权解除劳动合同。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币______元（大写：______元整），该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等所有收入。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月支付日为______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最后一个工作日支付。

b.乙方每月工资根据其工作表现和完成的工作量进行核算，具体核算办法由甲方根据国家相关法律法规和公司制度制定。

3.奖金和津贴支付：

a.乙方享有根据公司规定可获得的奖金和津贴，具体标准和支付时间由甲方另行制定。

b.奖金和津贴的支付时间与工资支付时间相同。

4.额外费用：

a.如乙方因工作需要产生差旅费、通讯费等额外费用，甲方应按照公司规定和实际情况予以报销。

b.额外费用的报销需提供相应凭证，经甲方审核后支付。

5.支付条件：

a.乙方需按照甲方要求提供相关工作证明和文件，以核实其工作表现和完成的工作量。

b.甲方在确认乙方完成工作任务并符合支付条件后，应及时支付相关款项。

6.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资、奖金和津贴。

b.乙方需在收到银行付款通知后，确认款项已到账。

7.争议解决：

a.如双方对工资、奖金和津贴的支付产生争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.争议解决期间，甲方应继续履行支付义务，不得影响乙方的正常收入。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。

2.若甲方未按照合同约定提供工作条件或保障乙方权益，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

b.乙方违约：

1.若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方应本着诚实信用、友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.如双方协商不成，可采取以下争议解决方式之一：

1.诉讼：任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁：双方可约定将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响合同的正常履行。

3.适用法律与管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如发生争议，双方应首先尝试通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.其他：

a.本合同的违约与争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得以任何理由规避或违反。

b.如本合同的违约与争议解决条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方代表签字（或盖章）后，按照国家相关法律法规的规定，报相关部门备案。

c.任何一方在合同生效前变更或终止合同，均需征得另一方同意，并按照法律规定办理相关手续。

2.合同有效期：

a.本合同自生效之日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内协商并签订新的劳动合同。

3.变更条款：

a.本合同在履行过程中，如因国家政策、法律法规变化或双方协商一致，需对本合同进行变更，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。

b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

4.终止条款：

a.合同到期后，如双方未续签，合同自然终止。

b.在合同有效期内，如遇以下情况之一，任何一方有权终止合同：

1.乙方因个人原因提出离职，并按照甲方规定办理离职手续；

2.甲方因业务调整等原因，需要终止与乙方的劳动合同；

3.双方协商一致，终止劳动合同；

4.一方违约，另一方有权解除合同。

c.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。

5.合同解除：

a.本合同解除应按照国家法律法规和本合同约定进行。

b.任何一方在解除合同前，应提前______日向对方发出书面通知。

6.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理合同解除后的遗留问题，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

b.双方应保持友好关系，相互尊重，共同维护各自合法权益。

7.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按国家法律法规执行。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、户口本等。

2.乙方学历、职称、职业技能证书等复印件。

3.乙方以往工作经历及业绩证明材料。

4.乙方健康状况证明。

5.甲方制定的岗位说明书。

6.甲方提供的劳动合同范本。

7.甲方制定的员工手册及规章制度。

8.甲方提供的岗位培训计划。

9.甲方提供的社保缴纳明细。

10.甲方提供的住房公积金缴纳明细。

11.乙方提交的离职申请及离职手续办理指南。

12.乙方在合同期间产生的各类报销凭证。

13.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他材料。

附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与合同正文冲突，以合同正文为准。附件的签订、修改、补充均需经双方代表签字（或盖章）确认。附件的保管由双方各自负责，如附件