旷工合同解除协议_第1页
旷工合同解除协议_第2页
旷工合同解除协议_第3页
旷工合同解除协议_第4页
旷工合同解除协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旷工合同解除协议甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人单位地址]联系电话:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[劳动者性别]身份证号码:[身份证号码]地址:[劳动者地址]联系电话:[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同(合同编号:[劳动合同编号]),现乙方出现旷工行为,严重违反了劳动合同及甲方的规章制度,经双方协商一致,就解除劳动合同相关事宜达成如下协议:一、旷工事实及认定依据乙方自[旷工起始日期]起至[旷工截止日期],未经甲方批准,连续旷工[旷工天数]天,此行为严重违反了甲方的考勤管理制度及劳动合同约定。甲方依据《员工手册》第[具体条款编号]条规定:"员工连续旷工[x]天或累计旷工达[x]天以上的,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同",认定乙方旷工行为构成严重违纪,符合解除劳动合同的条件。二、合同解除事宜1.双方一致同意,自本协议签订之日起,解除双方于[签订劳动合同日期]签订的劳动合同(合同编号:[劳动合同编号]),双方的劳动关系随之终止。2.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内,按照甲方要求办理完毕工作交接手续,包括但不限于归还公司财物、清理工作文件及资料、交接工作任务等。工作交接完成后,乙方应填写《工作交接清单》,经甲方相关负责人签字确认。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续,并对交接情况进行监督检查。甲方有权根据法律法规及公司规章制度,对乙方旷工行为进行处理,包括但不限于扣除旷工期间的工资、奖金等。甲方有权不再向乙方支付解除劳动合同后的任何经济补偿或赔偿。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定,向乙方支付乙方正常出勤至劳动合同解除之日的工资及福利待遇。在乙方办理完工作交接手续后,甲方应按照法律法规规定,为乙方出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(二)乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定,支付其正常出勤至劳动合同解除之日的工资及福利待遇。在办理完工作交接手续后,乙方有权要求甲方按照法律法规规定,为其出具解除劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应按照本协议约定,在规定时间内办理完毕工作交接手续,确保工作交接的完整性和准确性。乙方应遵守法律法规及甲方规章制度,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方应自行承担因旷工行为给甲方造成的一切损失,包括但不限于经济损失、声誉损失等。如甲方因乙方旷工行为遭受第三方索赔或提起诉讼,乙方应积极配合甲方处理,承担相应的法律责任及费用。四、工资及福利待遇结算1.甲方按照乙方正常出勤至劳动合同解除之日的实际工作天数,依据公司工资制度核算乙方工资,工资结算至[工资结算截止日期]。乙方工资具体数额为:[具体工资数额]元。此工资数额已包含乙方正常出勤期间的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得工资项目。2.甲方将于本协议签订后的[x]个工作日内,将上述工资支付至乙方工资卡账户(账号:[工资卡账号])。3.乙方在劳动合同解除前应享受的福利待遇,按照甲方相关规定执行。乙方已享受的福利待遇不再退还,未享受的福利待遇不再发放。五、保密及竞业限制约定1.保密约定乙方承诺,在劳动合同解除后,仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本协议签订之日起[x]年。2.竞业限制约定鉴于乙方在劳动合同履行期间可能接触到甲方的商业秘密及敏感信息,双方同意,在劳动合同解除后的[x]个月内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间,按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准,向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在每月的[具体支付日期]支付至乙方工资卡账户(账号:[工资卡账号])。如乙方违反竞业限制约定,应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金,并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应赔偿甲方因乙方违约行为遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、出具解除劳动合同证明或办理档案和社会保险关系转移手续等,应按照法律法规规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、经济补偿,并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定等,应按照本协议约定承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):__________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年_

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论