薪资协议怎么拟定合同

薪资协议怎么拟定合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方薪资事宜达成如下协议：一、薪资约定1.薪资构成乙方薪资由以下部分构成：基本工资：每月人民币______元。基本工资是乙方正常工作时间的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月平均绩效工资为人民币______元。绩效工资的具体考核标准和发放办法由甲方制定并向乙方公示。奖金：甲方根据公司经营效益、乙方工作表现等情况，可向乙方发放奖金，奖金数额不固定。2.薪资发放时间甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.薪资调整甲方有权根据公司经营状况、市场行情以及乙方的工作表现等因素，对乙方的薪资进行调整。薪资调整将提前______日以书面形式通知乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1日。综合计算工时制：乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方规定完成工作任务。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获取薪资及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方薪资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。按照甲方规定享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、保密和竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制条款如乙方在甲方工作涉及到商业秘密或对甲方有重大影响的信息，双方可协商约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过______年，在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均薪资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前______日通知甲方即可解除。乙方违反本协议约定或法律法规规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：甲方在符合法律法规规定及本协议约定的情况下，可以解除本协议。甲方解除本协议应提前______日以书面形式通知乙方，但在乙方存在严重违反公司规章制度等法定情形下，甲方可以即时解除劳动合同。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资或福利待遇，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行；如遇国家法律法规和政策调整，本协议