2024年福建事业单位考试的趋利避害试题及答案

2024年福建事业单位考试的趋利避害试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是福建事业单位改革的主要目标？

A.提高事业单位的公益性和服务能力

B.优化事业单位的机构设置和人员结构

C.加强事业单位的财务管理

D.推进事业单位的绩效管理

E.提升事业单位的创新能力

2.福建事业单位的编制管理遵循以下哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.严格、规范、高效

C.合理、适度、有序

D.稳定、优化、提升

E.灵活、创新、发展

3.下列哪些属于福建事业单位的职责范围？

A.提供公共服务

B.承担政府委托的任务

C.进行科研、教育、文化等活动

D.推动经济社会发展

E.保障和改善民生

4.福建事业单位的领导体制主要包括哪些？

A.党组织领导

B.行政领导

C.专业领导

D.群众领导

E.社会领导

5.下列哪些是福建事业单位招聘的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的专业知识和能力

E.具有正常履行职责的身体条件

6.福建事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？

A.工作绩效

B.人员素质

C.组织管理

D.创新能力

E.社会效益

7.下列哪些是福建事业单位财务管理的基本原则？

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

E.风险管理

8.福建事业单位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

E.福利

9.下列哪些是福建事业单位的培训体系？

A.在职培训

B.岗前培训

C.继续教育

D.专业培训

E.管理培训

10.福建事业单位的内部审计主要包括哪些内容？

A.财务审计

B.经济责任审计

C.合同审计

D.项目审计

E.风险审计

11.下列哪些是福建事业单位的政府采购制度？

A.采购范围

B.采购方式

C.采购程序

D.采购监督

E.采购合同

12.福建事业单位的档案管理制度主要包括哪些？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

E.档案鉴定

13.下列哪些是福建事业单位的应急管理？

A.预警

B.应急响应

C.应急处置

D.应急恢复

E.应急评估

14.下列哪些是福建事业单位的安全生产管理？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.安全生产培训

E.安全生产检查

15.下列哪些是福建事业单位的党风廉政建设？

A.党风廉政教育

B.党风廉政制度建设

C.党风廉政监督

D.党风廉政问责

E.党风廉政考核

16.下列哪些是福建事业单位的法治建设？

A.法治宣传教育

B.法治制度建设

C.法治监督

D.法治保障

E.法治考核

17.下列哪些是福建事业单位的社会责任？

A.公益服务

B.就业促进

C.社会稳定

D.环境保护

E.企业社会责任

18.下列哪些是福建事业单位的信息公开？

A.信息公开范围

B.信息公开方式

C.信息公开程序

D.信息公开监督

E.信息公开责任

19.下列哪些是福建事业单位的科技创新？

A.科技创新政策

B.科技创新平台

C.科技创新项目

D.科技创新人才

E.科技创新成果

20.下列哪些是福建事业单位的文化建设？

A.文化活动

B.文化制度

C.文化设施

D.文化人才

E.文化品牌

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的改革目标是全面深化，实现公益性和服务能力的全面提升。（）

2.福建事业单位的编制管理要求严格遵循公开、公平、公正的原则。（）

3.福建事业单位的职责范围不包括推动经济社会发展。（×）

4.福建事业单位的领导体制中，党组织领导是核心领导。（）

5.福建事业单位招聘时，学历要求必须为本科及以上。（×）

6.福建事业单位的绩效考核结果与薪酬待遇直接挂钩。（）

7.福建事业单位的财务管理要求实行预算管理和收支管理相结合。（）

8.福建事业单位的薪酬制度中，奖金是根据个人业绩来决定的。（）

9.福建事业单位的培训体系要求员工每两年必须接受一次培训。（×）

10.福建事业单位的内部审计工作可以由外部机构承担。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位改革的主要内容和意义。

2.如何理解和执行福建事业单位的编制管理原则？

3.福建事业单位在绩效管理中应如何平衡工作绩效和人员素质？

4.阐述福建事业单位在财务管理中如何确保资金的安全和有效使用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建事业单位在新时代背景下如何发挥其在公共服务中的重要作用。

2.结合福建实际情况，探讨如何通过深化改革和创新管理，提升福建事业单位的公益性和服务能力。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.A、B、C、D、E

解析思路：福建事业单位改革旨在提高公益性和服务能力，优化机构设置和人员结构，加强财务管理，推进绩效管理，提升创新能力。

2.A、B、C、D

解析思路：编制管理应遵循公开、公平、公正原则，严格、规范、高效，合理、适度、有序，稳定、优化、提升。

3.A、B、C、D、E

解析思路：福建事业单位职责包括提供公共服务，承担政府委托任务，进行科研、教育、文化等活动，推动经济社会发展，保障和改善民生。

4.A、B、C

解析思路：福建事业单位领导体制主要包括党组织领导、行政领导和专业领导。

5.A、B、C、D、E

解析思路：福建事业单位招聘的基本条件包括国籍、守法、品行、专业知识和能力、身体条件。

6.A、B、C、D、E

解析思路：绩效考核内容涵盖工作绩效、人员素质、组织管理、创新能力和社会效益。

7.A、B、C、D、E

解析思路：财务管理原则包括预算管理、收支管理、资产管理、成本管理和风险管理。

8.A、B、C、D、E

解析思路：薪酬制度包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴和福利。

9.A、B、C、D、E

解析思路：培训体系包括在职培训、岗前培训、继续教育、专业培训和管理工作培训。

10.A、B、C、D、E

解析思路：内部审计内容涵盖财务审计、经济责任审计、合同审计、项目审计和风险审计。

二、判断题

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

三、简答题

1.福建事业单位改革的主要内容是优化机构设置，提高人员素质，加强财务管理，完善绩效管理，推动科技创新，提升公共服务能力。其意义在于促进事业单位健康发展，更好地服务社会，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

2.理解和执行编制管理原则，首先要明确编制管理的目的和原则，其次是严格执行编制审批制度，合理配置编制资源，确保编制使用的规范性和有效性。

3.在绩效管理中，应通过科学设定考核指标，合理分配权重，综合评价工作绩效和人员素质，既要激励员工提高工作绩效，也要关注员工个人发展和能力提升。

4.在财务管理中，应建立健全财务管理制度，加强资金预算管理，严格控制支出，确保资金安全；同时，加强财务监督，提高资金使用效率，确保资金的有效使用。

四、论述题

1.福建事业单位在新时代背景下应发挥以下作用：一是提供基本公共服务，保障和改善民生；二是推动科技创新，