2024年福建事业单位考试积极心理学知识试题及答案

2024年福建事业单位考试积极心理学知识试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.积极心理学研究的主要内容有哪些？

A.人性的优点

B.心理疾病

C.人类幸福的科学

D.心理障碍

2.积极心理学的核心观点是什么？

A.关注人的优点和美德

B.关注人的负面情绪

C.关注人的潜能

D.关注人的心理疾病

3.积极心理学认为，以下哪项是幸福的五个维度？

A.乐观

B.爱情与亲密关系

C.好奇心

D.意义感

4.积极心理学认为，以下哪项是构成幸福感的三个主要因素？

A.乐观

B.生理健康

C.社会关系

D.心理健康

5.积极心理学认为，以下哪项是幸福感的四个要素？

A.爱与被爱

B.事业成功

C.健康长寿

D.拥有财富

6.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的三个关键概念？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

7.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的四个核心领域？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

8.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的五个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

9.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的六个核心领域？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

10.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的七个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

11.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的八个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

12.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的九个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

13.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

14.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十一个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

15.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十二个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

16.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十三个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

M.决策能力

17.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十四个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

M.决策能力

N.学习能力

18.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十五个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

M.决策能力

N.学习能力

O.自我认识

19.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十六个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

M.决策能力

N.学习能力

O.自我认识

P.团队合作

20.积极心理学认为，以下哪项是构成积极心理学的十七个关键要素？

A.优势与美德

B.心理疾病

C.心理障碍

D.心理健康

E.情绪智力

F.人际关系

G.社会资本

H.情绪调节

I.自我效能感

J.创造力

K.情绪管理

L.适应能力

M.决策能力

N.学习能力

O.自我认识

P.团队合作

Q.领导力

二、判断题（每题2分，共10题）

1.积极心理学认为，幸福是一种心理状态，可以通过努力实现。（）

2.积极心理学强调，个体的心理发展应该以优点和美德为核心。（）

3.积极心理学认为，心理疾病是心理发展的正常现象，应该被重视。（）

4.积极心理学认为，个体的心理健康比心理疾病更为重要。（）

5.积极心理学认为，情绪智力是衡量个体幸福感的唯一标准。（）

6.积极心理学认为，人际关系是影响个体幸福感的重要因素之一。（）

7.积极心理学认为，自我效能感是影响个体幸福感的关键因素。（）

8.积极心理学认为，创造力是衡量个体幸福感的标准之一。（）

9.积极心理学认为，情绪调节能力与个体的幸福感呈正相关。（）

10.积极心理学认为，团队合作能力是影响个体幸福感的重要因素之一。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述积极心理学的定义及其主要研究内容。

2.简述积极心理学对幸福感的理解。

3.简述积极心理学在提高个体幸福感方面的具体方法。

4.简述积极心理学在组织管理中的应用价值。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述积极心理学在心理健康教育中的重要作用，并结合实际案例进行分析。

2.论述积极心理学在促进员工幸福感与组织绩效提升方面的关系，并提出相应的管理策略。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A,C

2.A,C

3.B,C,D

4.A,C,D

5.A,D

6.A

7.A

8.A

9.A,B

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E,F

12.A,B,C,D,E,F,G

13.A,B,C,D,E,F,G,H

14.A,B,C,D,E,F,G,H,I

15.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J

16.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K

17.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L

18.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M

19.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M,N

20.A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M,N,O,P,Q

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.积极心理学是一门研究人类优势、美德和幸福感的科学。其主要研究内容包括个体优势、美德、幸福感、积极情绪、心理韧性、心理资本、积极组织等。

2.积极心理学认为，幸福感是指个体在生活中所体验到的积极情绪和满足感。它包括对生活的满意程度、目标实现的满足感、人际关系的和谐感等。

3.积极心理学在提高个体幸福感方面的具体方法包括：培养积极情绪、提高心理韧性、增强心理资本、发展个人优势、建立积极的人际关系等。

4.积极心理学在组织管理中的应用价值包括：提升员工幸福感，提高员工绩效；增强团队凝聚力，提升团队协作效率；促进组织创新，提高组织竞争力。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.积极心理学在心理健康教育中的重要作用体现在：帮助学生认识自己的优势与美德，提高心理韧性；培养学生的积极情绪，增强抗挫折能力；促进学生的心理健康，提高生活满意度。

案例分析：某学校开展积极心理学课程，通过教授学生积极情绪管理技巧、培养感