福建事业单位考试复习技巧试题及答案

福建事业单位考试复习技巧试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的职能主要包括以下哪些方面？

A.提供公共服务

B.保障社会稳定

C.促进经济发展

D.推动科技创新

E.管理国有资产

2.下列哪些是福建省事业单位实行编制管理的依据？

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《福建省事业单位人事管理条例》

D.《福建省事业单位工资福利制度》

E.《福建省事业单位机构编制管理暂行办法》

3.福建省事业单位招聘人员应遵循的原则有哪些？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考察、择优录用

C.招聘计划与编制管理相结合

D.优先照顾本地户籍人员

E.鼓励高层次人才引进

4.以下哪些属于福建省事业单位工作人员的考核内容？

A.岗位职责履行情况

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.遵纪守法情况

5.福建省事业单位工资构成包括以下哪些部分？

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

E.其他工资性补贴

6.以下哪些属于福建省事业单位的财政供养单位？

A.教育、卫生、文化等公益性事业单位

B.科技、体育、环保等事业单位

C.国有企业、社会团体等

D.城市公共交通、城市排水等市政公用事业单位

E.部门直属事业单位

7.福建省事业单位实行岗位管理的岗位类型包括哪些？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.综合管理岗位

E.特设岗位

8.以下哪些是福建省事业单位实行人员聘用制度的依据？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《福建省事业单位人事管理条例》

D.《福建省事业单位工资福利制度》

E.《福建省事业单位机构编制管理暂行办法》

9.福建省事业单位工作人员的退休条件有哪些？

A.男职工年满60周岁

B.女职工年满55周岁

C.工作年限满30年

D.工作年限满20年，且距国家规定的退休年龄不足5年

E.工作年限满15年，且距国家规定的退休年龄不足10年

10.以下哪些属于福建省事业单位工作人员的福利待遇？

A.工资待遇

B.工作时间

C.带薪休假

D.保险福利

E.培训进修

11.福建省事业单位实行岗位聘任制的原则有哪些？

A.公开、平等、竞争、择优

B.招聘计划与编制管理相结合

C.优先照顾本地户籍人员

D.鼓励高层次人才引进

E.严格考察、择优录用

12.以下哪些是福建省事业单位工作人员的晋升条件？

A.工作表现突出

B.具备相应职务资格

C.具备相应学历或专业技术水平

D.具备相应工作年限

E.具备良好品行

13.福建省事业单位实行绩效考核制度，绩效考核的内容主要包括哪些？

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作效率

D.工作态度

E.工作创新

14.以下哪些属于福建省事业单位的财政性收入？

A.行政事业性收费

B.资产收益

C.财政拨款

D.捐赠收入

E.其他收入

15.福建省事业单位的财政性支出主要包括哪些方面？

A.人员经费

B.物业经费

C.业务经费

D.基建经费

E.其他支出

16.以下哪些是福建省事业单位工作人员的离职原因？

A.达到退休年龄

B.工作调动

C.工作调整

D.离职创业

E.离职进修

17.福建省事业单位工作人员的工资待遇如何确定？

A.按照职务和级别确定

B.按照岗位和职级确定

C.按照工作表现和业绩确定

D.按照工作年限和职称确定

E.按照地区差异和行业特点确定

18.以下哪些属于福建省事业单位的财政性支出？

A.人员经费

B.物业经费

C.业务经费

D.基建经费

E.其他支出

19.福建省事业单位实行岗位管理的岗位等级有哪些？

A.一级岗位

B.二级岗位

C.三级岗位

D.四级岗位

E.五级岗位

20.以下哪些属于福建省事业单位的财政性收入？

A.行政事业性收费

B.资产收益

C.财政拨款

D.捐赠收入

E.其他收入

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的编制管理实行“总量控制、结构优化、动态调整”的原则。（）

2.福建省事业单位招聘工作人员时，可以优先考虑具有相关工作经验的人员。（）

3.福建省事业单位工作人员的考核结果仅作为年终评优评先的依据。（）

4.福建省事业单位工作人员的工资待遇与工作表现和业绩无关。（）

5.福建省事业单位的财政性支出主要用于人员经费和业务经费。（）

6.福建省事业单位工作人员的退休年龄男女相同。（）

7.福建省事业单位工作人员的离职手续可以自行决定是否办理。（）

8.福建省事业单位的岗位聘任制实行终身制。（）

9.福建省事业单位工作人员的绩效考核结果可以作为调整工资待遇的依据。（）

10.福建省事业单位的财政性收入全部来源于财政拨款。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位岗位管理的原则。

2.简要说明福建省事业单位招聘工作人员的基本程序。

3.简要阐述福建省事业单位工作人员绩效考核的主要内容。

4.简答福建省事业单位工资构成中，绩效工资的发放依据和标准。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位在促进区域经济发展中的作用。

2.结合当前事业单位改革趋势，探讨如何提高福建省事业单位的服务质量和效率。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCDE

2.BCE

3.ABCE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABD

7.ABCDE

8.BCE

9.ABCDE

10.ABCD

11.ABCE

12.ABDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

三、简答题（每题5分，共4题）

1.岗位管理的原则包括：公开、平等、竞争、择优；按需设岗、按岗聘人；分类管理、动态调整；责权明确、绩效挂钩。

2.招聘程序包括：发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

3.绩效考核内容主要包括：岗位职责履行情况、业务能力、工作态度、工作成绩、遵纪守法情况。

4.绩效工资的发放依据和标准包括：个人绩效考核结果、岗位等级、工资水平等因素。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.福建省事业单位在促进区域经济发展中的作用包括：提供公共服务，保障社会稳定；推动科技创新，促进